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党支部加强党员教育管理经验交流材料

党支部加强党员教育管理经验交流材料党支部作为党的基层组织，承担着直接教育、管理、监督党员的重要职责。近年来，我党支部深入贯彻全面从严治党要求，坚持把党员教育管理作为加强党的建设和提升组织力的关键举措，通过一系列创新实践，有力推动了党员队伍整体素质的提升和作用的发挥。一、坚守政治标准，严把党员发展“入口关”党员是党的肌体的细胞，党员队伍的质量直接关系到党的生命力和战斗力。因此，我们把政治标准放在首位，严把党员发展“入口关”，确保每一名新党员都是政治上的明白人、信仰上的坚定者、行动上的实践者。一是注重源头把控，将政治审查作为发展党员的首要环节，通过深入了解入党申请人的政治立场、思想觉悟、道德品质等...

2024-12-02 16.69KB 5 页 999+
妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”

妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”　　广东省妇幼保健院产科是全院规模最大的科室之一，年门诊量近30万人次，住院分娩量超过1.6万例，其中高危孕产妇比例超过70%，工作任务极为繁重，如何在这样一个特殊的科室做好党建工作，扭转“重业务、轻党建”倾向，破解“党建与业务两层皮”难题？产科一党支部以“雁阵型工作法”为抓手开展了积极探索，在强化支部战斗堡垒作用、推动党建和业务结合方面迈出了坚实步伐。　　一、做法亮点　　“雁阵型工作法”即一名党员作为工作小组组长带领两名群众，在学习和服务方面给予帮助和督促，共同参与到科室日常党建及业务工作中去，推动党建工作及科室业务工作的有机结合，在发挥党员先锋模范作...

2024-12-02 15.71KB 3 页 999+
赴X考察学习信访法治化典型经验心得体会

赴X考察学习信访法治化典型经验心得体会9月9日，我有幸随市信访局前往X考察学习信访法治化的典型经验，此次学习之旅让我收获颇丰。通过现场考察与交流座谈相结合的方式，我对“信访法治化”的认识更加深入，同时也产生了诸多感悟。推进信访工作法治化的重要意义。深入推进信访工作法治化是贯彻习近平法治思想的必然之举。信访工作法治化作为全面依法治国的重要构成部分，在维护群众合法权益、促进社会和谐稳定方面发挥着关键作用。构建完备的法规制度体系并规范信访工作程序，能够显著提升信访工作的效率与质量，确保群众合理合法的诉求得到及时妥善解决。突出基层社治理，夯实基层基础，是推进信访工作法治化的重要抓手。X市在治理机制方面...

2024-12-02 16.68KB 4 页 999+
高校“两传承三融合”支部工作法

高校“两传承三融合”支部工作法　　针灸推拿学院/第三附属医院从吴棹仙、蒲湘澄等新中国第一代针灸大师的传承中走来，培养了一大批中医药传人。学院坚持“支部建在专业上”，将45名针灸推拿专业在读博士生党员集结为一个党支部，树立起“全国高校百个研究生样板党支部”标杆，形成“头雁”效应。近年来，博士党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中医药守正创新，聚力“中医药强省”战略，梳通思想“脉络”，直击问题“要穴”，总结提出“两传承三融合”支部工作法。　　一、基本内涵　　“两传承”就是着眼苍生大医守正创新，在培养中医药拔尖创新人才中庚续红色血脉、担当国医使命；“三融合”就是将支部战斗堡垒与守...

2024-12-02 16.88KB 4 页 999+
工会职工之家“达标争先”经验交流材料

工会职工之家“达标争先”经验交流材料根据公司工会“达标争先”活动安排，XX公司紧紧围绕“建‘名副其实的职工之家’”、“当‘最可信赖的娘家人、贴心人’”活动主题，充分发挥工会的桥梁纽带作用积极推动基层工会的标准化、规范化建设，努力提升工会干部队伍的素质、能力和作风，取得了显著成效。今天，我非常荣幸能在这里与大家分享在“达标争先”活动中的一些经验和做法。一、坚持安全至上，建设平安职工之家安全是最大的效益，事故是最大的损失。XX公司油库属于危险化学品三级重大危险源，根据石油库设计规范划分为四级油库，安全管理作是企业的头等大事。工会严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，多措并举，积极防范影响...

2024-12-02 16.94KB 4 页 999+
公司以高质量党建引领企业高质量发展经验做法

公司以高质量党建引领企业高质量发展经验做法公司党委在上级党委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以着力筑牢理想信念根基、着力提升支部建设质量、着力锻造先锋模范队伍、着力推进党建与业务深度融合为抓手，提高基层党组织能力水平，以高质量党建引领企业高质量发展。强化理论武装，着力筑牢理想信念根基。公司党委以党的政治建设为统领，通过宣讲研讨相结合、线上线下相贯通的方式，持之以恒抓好党的创新理论武装。落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”要求纳入党委会议制度，健全完善传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。公司班子成员围绕国家...

2024-12-02 17.29KB 5 页 999+
公务员平时考核定等工作经验材料

公务员平时考核定等工作经验材料近年来，*市牢固树立管在平时、考在平时、干在平时的鲜明导向，立足于高素质专业化公务员队伍建设，在完善考核指标的基础上，进一步优化评价体系，结合公务员平时考核联系点建设，探索公务员平时考核定等正面清单负面清单，构建显隐同考、奖惩同步的考核机制，确保公务员考核工作考准考实。完善清单，做到考有依据。围绕政治素质、业务能力、工作效率、结果运用、干部满意率等方面精心设计调查问卷，结合平时考核工作调研，通过面谈、问卷调查、网络反馈等多种形式，广泛征求各考核主体单位干部对平时考核工作的意见和建议，探索出台公务员平时考核定等正面负面清单，并由市省市县三级公务员平时考核联系点进行先...

2024-12-02 15.66KB 3 页 999+
共青团基层组织改革典型经验材料

共青团基层组织改革典型经验材料自县域共青团基层组织改革工作开展以来，*县围绕“强三性”“去四化”目标要求，以“五聚焦”工作法为抓手，扎实推进县域共青团基层组织改革。一、聚焦党建引领，把牢改革“方向盘”。顶格推动强保障。县委将共青团基层组织改革工作纳入全县重点改革事项统筹推进，改革以来，县委常委会专门研究共青团和青年工作*次，召开改革工作推进会暨部署会*次，形成了党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓的改革工作格局。召开青年联席工作会议*次，青年友好型县域建设工作写入县政府工作报告。夯实责任抓提升。通过督促检查压实党组织责任，把“软要求”变成“硬约束”。将党建带团建、队建工作纳入党建工作部署、党...

2024-12-02 17.39KB 5 页 999+
国有企业人才培养工作经验交流材料

国有企业人才培养工作经验交流材料　　近年来，公司牢固树立人才是第一资源的理念，以加强人才队伍建设为重点，聚焦骨干队伍和关键、紧缺、急需人才培养，通过创新培训形式、构建评价体系、健全激励机制等，促进职工队伍整体素质提升，为企业发展蓄积了人才力量。　　一、创新培训形式，精准赋能人才队伍　　公司坚持自主培养，依托导师带徒、实战化培训、全员上讲台等形式，不断优化人才培养模式，拓宽培养渠道，切实提升人才供给的自主可控能力。　　（一）差异化开展人才培养，实现干部职工“能干事”。借助公司分党校、公司实操培训基地等开展工作业务专题培训。对管理人才的培养，重点放在提高思想政治素质，完善知识结构，增强科学决策能力...

2024-12-02 17.7KB 5 页 999+
机关服务中心大院物业中心党支部：“三度”工作法

机关服务中心大院物业中心党支部：“三度”工作法　　一、基本内涵　　为适应新形势新要求，大院物业中心党支部紧贴机关后勤改革发展要求和物业服务工作实际，完善提炼了站位有高度、执行有力度、服务有温度“三度”支部工作法。　　站位有高度，是指政治意识强、大局意识强，能站在治江工作大局的角度来看待后勤工作，以高度政治责任感做好服务保障；执行有力度，是指制度机制运行顺畅，服务保障落实有力；服务有温度，是指在物业服务工作中，及时回应职工群众关切，努力以便捷、暖心举措，增强干部职工安全感、获得感、幸福感。　　二、主要做法　　站位有高度。为治理保护长江母亲河提供可靠后勤保障支撑是大院物业中心的核心职责。党支部抓好...

2024-12-02 15.75KB 3 页 999+
机关食堂推进“厉行节约反对浪费”专项行动工作经验交流材料

机关食堂推进“厉行节约反对浪费”专项行动工作经验交流材料近年来，我单位积极响应“厉行节约、反对浪费”的号召，对机关食堂管理进行全方位优化，聚焦管理效能提升能源高效利用、餐饮节约实践等重点环节，在法院机关形成了崇尚节约、文明用餐的新风尚。一、强化精细管理，构建高效运行体系。不断加强机关食堂管理，建立健全管理制度体系。细化管理制度。制定标准化流程，明确食材采购、入库、加工、烹饪、分发及餐具清洗消毒等各环节的操作标准与流程，确保每一步都有章可循，减少人为失误，提高工作效率。落实岗位责任制，实施定岗定责，将食堂各项任务细化到具体岗位和个人，明确职责权限，建立考核激励机制，激发员工积极性和责任心。升级信...

2024-12-02 16.2KB 4 页 999+
教育高质量发展经验交流材料

教育高质量发展经验交流材料习近平总书记强调“教育兴则国家兴，教育强则国家强。建设教育强国，是全面建成社会主义现代化强国的战略先导，是促进全体人民共同富裕的有效途径”。实现X教育高质量发展，必须用真金白银的投入、改革创新的办法，举全县之力抓教育、集全民智慧兴教育，真正构建学校、校长、教师、社会、家长“五位一体”新型教育关系，充分激发教育事业生机活力。一、学校要突出“专心、专业、专注”。学校是师生成长的起航地，是追梦理想的大舞台，只有立足“专心、专业、专注”，才能破解“特色发展统筹不够办学方向凝练不够、教育要点培育不够”的难题，“办好有品质的教育，打造有灵魂的学校，培养有思想的教师，培育有品格的学...

2024-12-02 21.33KB 10 页 999+
经验材料：“3456”工作法探索城镇精细化管理新路径

经验材料：“3456”工作法探索城镇精细化管理新路径近年来，××××××紧扣县委拼争“四个第一”，建设“五个新安义”目标，始终把城镇精细化管理作为推动镇域经济发展的总抓手，坚持党建引领，突出问题导向，探索以三级联创、四网联建、五方联动、六制联推为主要内容的“3456”工作模式，走出了一条特色鲜明的城市管理路径，先后在全市精细化管理季度考核中荣获“两次全市第一，一次全市第四”。一、三级联创强化党建引领，把稳城镇建管之舵实行镇、村、组三级联创，将自上而下指导和自下而上实践结合起来，推动城镇精细化管理工作有序有效开展。一是乡镇主抓。×××成立了以党委书记任组长的城镇建设管理专项整治行动小组，形成了“...

2024-12-02 18.76KB 7 页 999+
经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”

经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”近年来，XXXX高度重视农村青年人才的培养工作，以青年人才党支部为载体，抓牢“健全组织、集中培养、分类管理”三个环节，让更多的优秀青年人才奔向基层、扎根一线，在脱贫攻坚、乡村振兴、传播党音等重点工作中“挑大梁”“当骨干”。健全组织，开辟青年入党“绿色通道”。在全市18个乡镇由乡镇党委设立青年人才党支部，明确支部名称、班子成员、支部类型、支部隶属、覆盖范围、党组织关系转接、培养方式等方面的内容。青年人才党支部负责统筹指导农村青年党员发展工作，直接发展农村青年人才党员，开辟了农村青年入党“绿色通道”，农村青年可直接向青年人才党支部递交入党申请书，增...

2024-12-02 16.26KB 4 页 999+
经验材料：把握“四个坚持”一体化推进市县党校共同体建设

经验材料：把握“四个坚持”一体化推进市县党校共同体建设市县两级党校是教育培训基层党员干部的主力军，肩负“为党育才、为党献策”职责使命。近年来，XXX市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作系列重要论述，明确“全市一盘棋、建设大党校”发展思路，以县级党校分类建设为抓手，推动市县党校一体化建设，形成协同并进的良好发展格局，在奋力谱写中国式现代化XX篇章中积极发挥党校阵地作用。坚持“教学阵地”共建共治，着力提升共同发展水平。从制度、管理、考核等多层面一体化发展举措出发，压实责任、凝聚合力、激发活力。一是持续助推责任落实。健全完善校（院）领导联系指导县级党校工作制度，校领导定向联系包联12个县市区...

2024-12-02 16.95KB 4 页 999+
经验材料：夯实组织建设强化服务职能促进商会建设健康发展

经验材料：夯实组织建设强化服务职能促进商会建设健康发展20XX年XX月XX日，由在XX企业家发起，在XX两地人民政府的亲切关怀下，在XXX工作组的指导下，XXX商会正式挂牌成立。商会成立之初，坚持秉持“团结互助、共谋发展、回馈社会”的发展理念，以“XX、XX”为主线，在维护社会稳定、促进民族团结、加强经济交流、开展公益事业等方面发挥了重要作用。几年来，我们积极探索“商会建设正规化、商会业态特色化、商会文化亲情化、商会会员多元化”。一、让党建活力成为商会发展的“生命力”成立商会易，建好商会难。商会是因乡情聚集到一起，因需求组织在一起，每个会员在各自的行业都有自己的主战场。靠什么能把大家凝聚在一起...

2024-12-02 19KB 8 页 999+
经验材料：聚焦三破为党员发展赋能添力

经验材料：聚焦三破为党员发展赋能添力近年来，*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力，破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题，着力提升基层党员队伍“含金量”。一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏人”发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位进行全面摸排，根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池，重点从35岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”，变“等上门”为“带进门”。进一...

2024-12-02 16.82KB 5 页 999+
经验材料：推进“一支部一特色”品牌创建活动提升基层党建工作成效

经验材料：推进“一支部一特色”品牌创建活动提升基层党建工作成效近年来，XX公司党委创新开展“一支部一特色”品牌创建活动，通过明晰建设步骤、做好机制保障、开展互动交流、创新活动载体、重点培育典型等举措，不断提升项目党支部标准化、科学化、规范化水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造党建和生产经营同频共振、同向聚合的工作格局，以高质量党建引领企业高质量发展。一、背景介绍推动党建与生产经营深度融合，既是国企党建工作的职责定位，也是检验国企党建工作成效的重要标准。党的十八大以来，随着全面从严治党的纵深推进，国企党建得到全面加强，党建与生产经营的融合日益紧密，党建促发展作用全面凸显，但也存在着...

2024-12-02 18.25KB 7 页 999+
经验交流：“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”

经验交流：“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”近年来，*党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循在中国建材党委的正确领导下，认真悟透国企党建新要求传承和发扬“三创”党建文化，深化大党建思维，吸收区域特色，丰富党建工作新内涵,走出了一条传统制造业改革创新的高质量发展之路。一、牢记重托，创行业标杆做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥“把方向”作用，先行先试混合所有制，大规模联合重组近千家水泥、商混、骨料企业，推动多散乱差、产能过剩恶性竞争的水泥行业组织结构的持续优化，行业集中度大幅提升。公司深入践行“行业利益高于企业利益”价值理念和“价本...

2024-12-02 17.32KB 5 页 999+
经验交流：“三条硬措施”激发干部干事创业新动能

经验交流：“三条硬措施”激发干部干事创业新动能近年来，x县始终坚持正确的选人用人导向，实行严管与厚爱相结合，持续完善相关激励和惩戒机制，进一步激励干部担当作为，为x现代化建设夯实组织保障和人才支撑。重实干担当，推动干部主动作为。严格落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，坚持把政治标准放在首位按照《x苗族自治县领导班子和领导干部政治素质考察办法《试行）》，实行政治素质、廉洁自律“双鉴定”，严把政治素质“硬杠杠”。树牢重实干、重实绩鲜明用人导向严格落实“二十字”好干部标准，打破论资排辈、不搞平衡照顾，大胆选用实干担当的优秀干部，推动优秀干部向基层流动、赴一线干事、靠实践成长。健全完善干部分析研判...

2024-12-02 15.55KB 3 页 999+

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