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经验交流：创新实施“1234工作法” 推动思政工作与中心工作深度融合

经验交流：创新实施“1234工作法”推动思政工作与中心工作深度融合近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于能源央企指示批示精神，坚持和加强党的领导，牢牢把握新时代中央企业思想政治工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想政治建设工作，探索形成“1234”思想政治工作法，推动思政工作与中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强的政治保障。一、围绕一条主线，把牢思政工作核心思想政治工作是党的“传家宝”，是贯穿国有企业改革发展的“生命线”。党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十...

2024-12-12 18.5KB 7 页 999+
经验交流：创新实施党建“456”工作法推动国有船企高质量发展

经验交流：创新实施党建“456”工作法推动国有船企高质量发展　　近年来，*从加强基层党组织自身建设出发，将党建“四创工程”作为核心内容，以“五化管理”强化顶层推动，以“六位一体”发动基层力量，通过制度化安排、程序化推进、实效化运作，深入发挥党建工作六大优势，全面融入中心发挥作用。　　一、实施“四创工程”，党建聚力赋能“四链融合”　　实施“创优工程”，稳固升级产业链。党委坚持把“建造优质产品，提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点，积极倡导全体党员立足本职，产品创优。坚决履行强军首责，紧盯船舶设计、建造质量，坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需求，当好“产业链”链长，持续巩固公司L...

2024-12-12 19.54KB 7 页 999+
经验交流：打造“参与文化” 焕发职工新活力

经验交流：打造“参与文化”焕发职工新活力2023年以来，**聚焦从“越”到“悦”的切实转变，以思想政治工作为抓手，将党的二十大提出的“坚持以人民为中心的发展思想”作为根本出发点，切实结合制造型国有企业的特色，充分聚焦职工队伍中蓝领职工“基数高底盘大”的实际情况，通过将以人为本的理念渗入到管理的各个环节，逐渐形成了“参与文化”，并推动其在企业内部的落地生根。“参与文化”以打造职工融入企业管理的文化模式为切入点，以职工满意为目标，在逐渐内化为“让群众说话、听群众说话、请群众说话”三个行动方向为企业改革发展与品牌推广落地凝聚了最广泛、最扎实、最坚固的职工力量。（一）让群众说话：建立“四位一体”沟通渠...

2024-12-12 17.45KB 5 页 999+
经验交流：打造“一体两翼三向四轮”，走特色价值党建之路

经验交流：打造“一体两翼三向四轮”，走特色价值党建之路近年来，*坚持以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以价值党建理念为引领，大力建设“一体两翼三向四轮”党建工作体系，全面推动党风廉政建设向纵深发展，坚持党建带统战群团凝聚强大合力，走出了一条符合公司实际、有特色的党建之路。一、大胆探索、勇于实践，凝聚价值党建共识党委始终坚持不懈地追求和提升党建价值的路径和方法，经过长期的探索和实践，逐步明确了“以引领企业高质量发展为首要使命，以凝心聚力为根本任务”的价值党建理念，秉持以促进中心工作、群众满意为标尺，最大程度上激发党建工作效能和价值创造能力，不断增强企业的发展力...

2024-12-12 17.8KB 6 页 999+
经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统夯实大抓基层鲜明导向

经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统夯实大抓基层鲜明导向　　近年来，XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。　　一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力　　建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委—所属单位党委—三级单位党委—四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向...

2024-12-12 17.71KB 5 页 999+
经验交流：打造党建引领政务服务优质品牌项目

经验交流：打造党建引领政务服务优质品牌项目　　一、项目简介：　　*作为一个人口超千万、GDP过万亿的超大城市，政务服务质量水平，直接影响到群众的幸福感和城市营商环境，直接关系到*乃至粤港澳大湾区经济社会的高质量发展。*市民服务中心是全省进驻部门最多、进驻业务最全、综合窗口集成度最高的市级政务服务大厅，但作为政务服务中心，群众反映最多、最难办的是涉及到跨部门、跨业务联动的业务审批事项，在过去此类事项往往需要通过上级力量统筹调度，耗时长、效率低。*市直机关工委通过党建引领，主动担当，下沉指导，联合市政数局，在市民服务中心创设“红领莞家”党建品牌，深入开展理论联学、骨干联训、攻坚联动等“三联”党建共...

2024-12-12 18.14KB 6 页 999+
经验交流：打造清风班组擦亮“阳光物资”清廉底色

经验交流：打造清风班组擦亮“阳光物资”清廉底色近年来，**公司坚持围绕中心、服务大局、突出特色，实现各项生产经营业务稳步发展。为深入推进“清廉浙江”“清廉交投”建设，不断深化公司“辙上清风”廉洁品牌内涵，公司锚定“清风班组”建设，推动“阳光物资”向好向上发展，为企业高质量发挥提供坚强的保障。一、扎根岗位，夯实“阳光物资”基石沃土立足“清风班组”建设，将清廉理念推进至招标采购、合同履约、物资仓储、委外监管等“最后一公里”。明确“清风班组”主体形式。将清廉建设压实在班组、明确到岗位、推进至“最后一公里”，自下而上涵盖物资条线全体岗位人员，制定“清风班组”创建方案，细分为阳光采购、阳光履约、阳光仓管...

2024-12-12 18.01KB 6 页 999+
经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范

经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范　　近年来，XX发挥行业优势，立足“企业”和“职工”两个培育主题，创新构建以党建引领为核心，以组织保障、阵地拓展、队伍建设、项目孵化、融媒传播、品牌塑造为六翼的“一核六翼”文明实践工作体系，大力推进社会主义核心价值观在企业落地生根，让理论宣讲直抵人心、志愿服务微光成炬、榜样之光引领方向、文明风尚浸润人心，形成了可复制、可推广、可借鉴的经验做法。　　一、强化政治担当，当好党的创新理论的“传播者”　　党委始终把抓好党的创新理论学习作为统一思想、提升能力、促进工作的“第一道工序”。采取专题学、研讨学、集中学等方式，以上率下开展党委理论学习中心组学习，深入...

2024-12-12 17.58KB 5 页 999+
经验交流：党建赋能激活“新引擎” 增量发展跑出“加速度”

经验交流：党建赋能激活“新引擎”增量发展跑出“加速度”近年来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领销售、技术、管理齐发力和创实效，推动制药科技集团创造一流业绩，实现高质量发展。一、政治建设筑根基，理论武装促提升思想政治工作是党的工作的重要组成部分。通过强化党的思想引领，统一思想方向、汇聚发展力量，为实现共同任务目标提供坚强的思想政治保障。突出政治建设，把好理论武装“核心点”。以思想政治建设为根基，强化理论武装。支部通过“三会一课”、主题党日引领党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。同时，依托“第一议题”制度，建立日常学习交流分享机制，营造浓厚的学习氛...

2024-12-12 17.65KB 5 页 999+
经验交流：党建赋能描绘“公正与效率”答卷

经验交流：党建赋能描绘“公正与效率”答卷一、产生背景近年来，*市中级人民法院（以下简称中院）深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于“两个结合”的重要论述，坚持党建引领、融合赋能，挖掘吸收传统文化本土文化养分，将*“求索”“忧乐”的城市精神基因融入能动履职要求，以党建工作高质量发展引领审判工作现代化，孕育出了“求索惟公忧乐系民”党建品牌，以止于至善的标准不断推动党建与业务工作深度融合。二、主要做法（一）突出“三引领”，以“求索”精神更新司法理念。立足主动跟上、适应、引领审判工作现代化的要求，强化理论武装、夯实思想根基、厚植法治文化。坚持以政治引领凝聚共识。围绕“法院党建工作为什么”的核心命...

2024-12-12 18.18KB 6 页 999+
经验交流：党建领航风帆劲雄关空港启新程

经验交流：党建领航风帆劲雄关空港启新程　　近年来，*机场秉承薪火相传的民航精神和这片土地的深厚底蕴，机场以党建为引领，坚持“稳住历史量、抓牢机遇期、培育重点线、合作多元化”的发展思路，以党建引领，鼓足精气神，实干建新功，把企业的党建优势转化为高质量发展的不竭动力。　　一、党建引领筑根基　　党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。机场始终坚持党建引领，坚持用新时代党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践，以高质量党建引领推动高质量发展。　　把理论学习作为加强思想政治建设的基础。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，读原著、学原文、悟原理，切实做到内化于心、...

2024-12-12 14.6KB 6 页 999+
经验交流：党建领航助力集团化运营

经验交流：党建领航助力集团化运营近年来，XX坚持“把党的政治建设摆在首位”，将党建工作和企业生产经营完美融合，有效解决企业生产运营中的问题，为国企持续健康发展保驾护航。一、建标准，推进党建工作从无形变有形责任可知。召开党建工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织签订党建工作责任书，确保公司上下思想同心、目标同向、行动同力。德达集团根据“八个新提升”“九个新德达”任务目标以及“三个体系”战略部署，确定了公司2023年度党建工作任务20项、重点经营工作任务72项、内部培训计划11项，实行挂图作战、对表推进，确保任务逐条分解、责任落实落细，为党员干部职工知责明责、履职尽责奠...

2024-12-12 18.19KB 6 页 999+
经验交流：党建引领“1314” 串起基层治理“幸福链”

经验交流：党建引领“1314”串起基层治理“幸福链”近年来，铜仁市德江县坚持党建引领，针对婚姻服务“低效化”、婚姻维系“低质化”、婚恋纠纷“排处难”特殊家庭“回归难”等问题，探索推行“1314”婚姻家庭辅导全链条新模式，助推基层治理提质增效。共建一个阵地，解锁婚辅“一站式”。一是强化服务阵地建设。按照“一个功能型阵地+多种服务模式”定位，联动法院、团委、妇联等多方力量，在县级打造集活动开展维权服务、矛盾调解等为一体的“平安幸福家”婚姻一站式服务管理中心，形成全方位、复合型、嵌入式婚姻辅导服务阵地。二是健全服务管理机制。紧扣婚姻登记服务管理，健全登记办事、一次性告知、婚前辅导等机制，全力优化婚姻...

2024-12-12 16.83KB 4 页 999+
经验交流：党建引领风帆劲擎旗奋进业绩新

经验交流：党建引领风帆劲擎旗奋进业绩新　　近年来，在各级党委的领导下，XX党支部充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，坚决扛牢海盐食盐生产大旗，克服海水影响等不利因素，为平息全国食盐抢购风波、稳定海盐市场供应做出了重要贡献。　　一、培根铸魂把稳思想之舵。坚持把政治建设摆在首位，突出强化理论学习和党性教育，激励党员不忘初心使命，建功新时代，奋进新征程。突出政治引领，把准前进方向。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，结合企业发展实际，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻，推动制度落实更有实效。结合山东国惠集团党委决...

2024-12-12 17.21KB 4 页 999+
经验交流：党建引领聚合力共绘发展“新图景”

经验交流：党建引领聚合力共绘发展“新图景”　　近年来，*始终坚持党的领导、加强党的建设，牢记保障国家能源安全的责任使命，坚持把企业发展根植于强国建设的伟大征程中，用石油精神铸就品牌之魂，将品牌理念植入基层党建工作，塑造与企业规模体量、地位作用、发展愿景相匹配的一流党建品牌，为绘就“大强壮美长”新发展图景、建设世界一流企业提供坚强的政治保障。　　一、坚持党的领导，打造“1+N”长庆党建品牌体系　　创建党建品牌，既是拓展党建工作内容、提高党建工作管理水平和工作实效、增强基层党组织凝聚力和战斗力的现实需求，又是以改革创新精神推动高质量发展的积极探索。公司党委通过建立“1+N”党建品牌体系，以打造“长...

2024-12-12 24.85KB 14 页 999+
经验交流：党建引领聚合力相融互促谋新篇

经验交流：党建引领聚合力相融互促谋新篇　　近年来，*银行党委以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央各项决策部署和省委、市委各项工作安排，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主线，坚守“高质量稳健发展”的战略定力，坚持“稳中求进”工作总基调，围绕“强基础、调结构、增效益、控风险”的目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心和政治引领作用，主动增强合规经营能力、风险化解能力、创新支撑能力和服务实体经济能力，扎实推进党建与业务深度融合，保持了高质量稳健发展的良好势头。　　一、坚持“三个聚焦”，持续加强党的领导　　针对新时代新征程党的使命任务，党的二十大报告明确指出，“全...

2024-12-12 19.73KB 7 页 999+
经验交流：党建引领强思想多措并举促成长

经验交流：党建引领强思想多措并举促成长　　近年来，XX始终坚持以人为本，积极探索加快助力水电站青年员工成长的工作方法，通过健全奖励机制、开展更接地气的思政工作、营造暖润人心的“若水文化”环境等举措，引导青年员工健康成长和不断进步，对保障电厂安全生产、促进青年员工积极投身雅砻江流域水风光互补绿色清洁可再生能源示范基地建设起到了良好效果。　　一、正视客观环境，重视青年员工需求　　青年员工的诉求可分为两种，一种是物质上的，一种是精神上的。结合属地特点，充分了解青年员工的需求，才能更精准的制定相应举措，达到推动广大青年员工成长的目标。　　物质需求。水电站地处深山峡谷中，远离城市，工作和生活环境相对封闭...

2024-12-12 18.59KB 6 页 999+
经验交流：党建引领提升基层治理能力

经验交流：党建引领提升基层治理能力　　近年来，我村紧紧围绕“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”目标，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“综治中心+三治融合”工作模式，强化综治中心统筹，做到矛盾纠纷“及时响应、多元化解、跟踪问效”，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，有效破解基层矛盾纠纷多发、易发、化解困难等问题。　　一、建强综治中心，全面提升统筹“协调力”　　着力完善村级综治中心建设，建成“一站式”矛盾纠纷调处平台，强化矛盾纠纷治理统筹力量。一是建好“三个场所”。以自治、法治、德治为导向，整合资源建立完善村级综治中心，建成村民议事室、矛盾调处室、文明实践站，让村民自治、法治调解、德...

2024-12-12 16.46KB 4 页 999+
经验交流：党建引领筑根基管理提升促发展

经验交流：党建引领筑根基管理提升促发展　　近年来，在上级党委的坚强领导下，*党支部紧紧围绕航天十院科研生产中心工作，结合办公室业务工作实际，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障高质量发展，有效发挥办公室统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障以及在本部部门中的龙头示范作用，推动“三重一大”、督查督办、作风建设、公文档案、机要密码、政策研究等工作取得了明显成效，以实绩实效为航天十院建设世界一流航天防务装备和工业基础件公司贡献智慧和力量。　　一、思想引领凝心铸魂，全面提升政治“三力”　　政治上的成熟来自理论上的清醒，有了正确的政治立场就有了干事创业的正确方向。办公室党支...

2024-12-12 17.82KB 5 页 999+
经验交流：点亮党建“三原色” 绘就发展“同心圆”

经验交流：点亮党建“三原色”绘就发展“同心圆”近年来，*以深入贯彻落实黄河国家战略，聚焦绿色矿山开发、生态治理修复及产业链延伸等领域，彰显国企政治担当和社会责任为第一使命，坚持“党建统领推动业务业务丰富强化作风、作风建设树立形象”核心理念，以“党建红、活力蓝、生态绿”为底色，不断书写党建工作与业务工作双融共促新篇章，推动公司成为全国一流的绿色矿山开发、生态环境修复治理投资运营服务商。一、提笔“党建红”，彰显国企底色党支部始终坚守“党对一切工作的领导”的政治定位，将党的建设贯穿于企业发展的每一个环节，促进企业发展与党建工作的深度融合，形成在党建引领下的凝聚力和向心力。理论武装筑牢根基，校准思想航...

2024-12-12 18.35KB 6 页 999+

共38页/757条

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