在年轻干部常态化培养工作专题会上的交流发言.docx
在年轻干部常态化培养工作专题会上的交流发言近年来,我区围绕“抓好后继有人这个根本大计”,坚持系统思维和全局观念,聚焦打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的干部队伍目标,紧盯年轻干部成长周期,优化成长路径,构建“多维度+全链条”培养机制,抓实选育管用系统工程,推动堪当高质量发展重任的年轻干部“人才辈出、后浪奔涌”。一、引才扩容、精“选”拓源,激活年轻干部一池春水坚持外考内选相结合,强化培养储备,引育并举充实年轻干部队伍。(一)积极对外引才。聚焦高素质专业化干部队伍建设,结合x高质量发展实际实施“优选计划”,三年来累计公开招聘95名综合管理类和140名生物医药、城建规划等急需紧缺专业技术...
2024-08-26
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