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乡村振兴

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碣石镇党建引领乡村振兴滨海走廊景观示范带建设工作情况汇报

碣石镇党建引领乡村振兴滨海走廊景观示范带建设工作情况汇报自去年以来，碣石镇坚决贯彻落实市委市政府推进乡村振兴滨海走廊景观示范带建设的各项工作部署，在统筹推进工作过程中找准碣石定位、谋好碣石位置，通过党建引领，推动示范带沿线各村高质量裂变式发展。一、强化党建引领，夯实工作根基要实现乡村振兴，核心是党建引领，关键是基层党组织思维裂变和党员队伍能力裂变。对此，碣石镇着力做好三项工作：一是选优配强示范带沿线各村“头雁”队伍。在镇村共同努力下，至2021年1月，我镇示范带沿线各村顺利完成“两委”换届，产生新一届党组织书记。在完成换届工作后，针对部分党组织书记为首次履新的情况，我镇创新组建村级党建指导员团...

2024-05-31 15.28KB 7 页 999+
金融服务乡村振兴工作汇报

金融服务乡村振兴工作汇报近年来，我市围绕农业农村发展，立足乡村振兴战略，做好“创、服、稳、优”四字工作，引导金融机构聚焦重点短板弱项，创新产品，精准服务，稳定就业，优化环境有效激活了乡村振兴土地、产业、人才和环境四要素。截至2022年底，**市人民币各项贷款余额309亿元，年度增长43.54亿元。域内行政村实现了金融服务站点全覆盖，全市金融服务站525个，助农取款服务点378个，构建了多层次普惠金融组织体系。一、政策协同+金融创新，激活乡村振兴土地要素。一是强化制度协同推进。印发《关于贯彻落实稳健货币政策全面推进乡村振兴的实施意见》，明确将耕地保护、高标准农田建设、土地综合治理、耕地占补平衡项...

2024-05-31 12.32KB 6 页 999+
金羊网评：写好乡村振兴“人才文章”

金羊网评：写好乡村振兴“人才文章”（2021年5月17日中国组织人事报）近年来，山东寿光市把人才振兴摆在乡村振兴的重要位置，激励引导优秀人才向基层一线汇聚，为乡村振兴注入“源头活水”。千秋基业，人才为本，乡村要振兴，人才是关键。要推动乡村振兴，首先就需要做好人才振兴，要写好“人才文章”。要增强乡村振兴的人才力量，尤其需要在引进人才、培育人才、输入人才上下功夫，汇聚更多的人才。要把更多的人才引向基层，不能仅靠政策，更需要把基层打造成人才向往的地方，还需要畅通人才下沉的渠道，坚持不为所有、但求所用的创新用人理念，才能让更多的智慧注入乡村振兴一线，增强“人才引擎”，加强乡村振兴“驱动力”，为全面推进...

2024-05-31 15.16KB 3 页 999+
紧握“四个关键”全面推进乡村振兴

紧握“四个关键”全面推进乡村振兴党的十九届五中全会针对“三农”领域提到，“十四五”时期要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。由此可看出，在当前和今后的一个时期，深入实施乡村振兴战略既是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是党中央交办的一项重大政治任务。乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的方方面面。在推进乡村振兴中，我们要抓住主要矛盾和关键环节，集中力量破解制约农村发展的主要瓶颈，坚持紧握“四个关键”，不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。全面推进乡村振兴，产业是关键发展引擎习近平总书记强调，发展产业是实现脱贫的根本之策。产业兴旺是乡村振兴的重...

2024-05-31 12.58KB 6 页 999+
经验材料：“131”工作法打造乡村振兴警务新模式

经验材料：“131”工作法打造乡村振兴警务新模式年初以来，*公安局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记“保一方平安、护一方稳定、服务一方百姓”的职责使命，将加强基层派出所工作作为一项基础性、关键性和战略性系统工程来抓，在大力开展“乡村振兴警务”和“敲门行动”等重点工作中探索推出了一种行之有效的“131”工作法，经过实践运行，真正走出了一条预防预警在先、化解处置在早、防范基础在实的基层治理之路，有效提升了农村牧区的警务效能。一、瞄准基层治理，使“131”工作法更具生命力为进一步充实基层派出所警力，强化网格化管理，助推乡村振兴警务，根据辖区实际情况和特点，在招录*名专职网格员的基...

2024-05-31 10.95KB 3 页 999+
经验材料：“党建+”农旅融合发展为乡村振兴蓄势赋能

“党建+”农旅融合发展为乡村振兴蓄势赋能 “党建+组织引领”强领航在推进“党建+”农旅融合发展中，两河村大力加强村级党组织建设，建强班子带头人队伍、选优培养优化党员结构、加强村“两委”后备干部队伍建设，鼓励、支持、引导党员发挥先锋模范作用，在全村形成了乡村大党建格局，切实增强了村级班子的凝聚力、号召力、战斗力，为“党建+”农旅融合发展赋能乡村振兴提供了坚实组织保障。村党支部严格落实党建引领“网格化”+基层社会治理创新工作机制，将全村划分为3个基层治理片区单元，落实14个片区单元8名网格员，常态化开展政策宣传、防汛救灾、返贫监测、矛盾调处、治安联防、护林防火、风险防控、生态保护等工作。特别是围绕...

2024-05-31 12.43KB 3 页 999+
经验材料：“四抓”“四力”点燃乡村振兴“红色引擎”

经验材料：“四抓”“四力”点燃乡村振兴“红色引擎”近年来，**县坚持以党建引领为核心，以“四抓”“四力”为抓手，扎实推动乡村振兴工作上台阶上水平。抓队伍，提升振兴战斗力。坚持把“人”的因素放在重要位置，牢牢抓紧人才振兴这个“敲门砖”，在选人才、引人才、育人才等方面下功夫。一是选优培强“领头雁”。以村（社区）“两委”换届选举为契机，将致富带头人、产业大户、退伍军人、返乡大中专毕业生选入村（社区）“两委”班子。同时，定期组织集中培训，强化干部能力素质，进一步提升村干部队伍战斗力。二是涵养人才“蓄水池”。全面落实“123”村级后备人才培养计划，从返乡青年、致富带头人、退伍军人等重点领域和群体中，择优...

2024-05-31 11.36KB 4 页 999+
经验材料：党建引领谱写乡村振兴“新答卷”

经验材料：党建引领谱写乡村振兴“新答卷”近年来，**县把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，不断提升抓党建促乡村振兴质效，书写党建引领乡村振兴的“新答卷”。一、固根基、通经络，筑牢“战斗堡垒”强引领。强化党建引领，建强基层堡垒，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。筹集资金305万元，对62个“危旧小”村级组织活动场所进行改造提升，使党员活动有场所，群众办事有去处，增强基层党支部感召力、凝聚力、号召力，提升群众获得感、安全感、幸福感；优化村干部队伍结构，培优育强乡村振兴领头雁，将15名返乡创业优秀党员、10名本乡本土...

2024-05-31 13.45KB 5 页 999+
经验材料：共同缔造“五+”模式为乡村振兴锦上添花（镇）

经验材料：共同缔造“五+”模式为乡村振兴锦上添花（镇）*县*镇在开展美好环境与幸福生活共同缔造活动中，坚持以人民为中心，全面推进党建引领、群众参与的决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享的“五+”模式，推动乡村建设日新月异，乡村振兴与时俱进，社会管理事半功倍，人民群众幸福指数与日俱增。一、坚持“决策共谋”，提升群众认可度今年*月初，*镇在**村召开美好环境与幸福生活共同缔造示范村建设启动座谈会，会上群众代表反映村主干道只有*米宽，会车时两个车都要让到公路路肩上，存在巨大安全隐患。镇党委了解情况后，多方争取扩宽**村主干道*公里的项目，并逐户逐人做涉及道路扩宽征地*户群众的思想工作，力...

2024-05-31 10.96KB 4 页 999+
经验材料：构建五个体系助推乡村振兴

经验材料：构建五个体系助推乡村振兴近年来，**省**县以乡村治理体系建设为抓手，统筹解决农村经济基础与上层建筑问题，着力构建“五个治理体系”，以高效基层治理助推乡村振兴，走出了一条独具特色的乡村善治之路。一、构建村级新型组织体系，筑牢乡村治理的“战斗堡垒”创新建立村级“*+*”组织架构。“*”即“支村社”合一，实行村党支部书记、村委会主任、村集体经济组织理事长一肩挑，把“生产、组织、管理、服务、公益”等功能融为一体，村党支部直接承担起组织群众、发展经济、服务群众、做实公益等责任，夯实了村党组织在乡村治理中的主体责任。“*”即建强村务监督委员会，创新“两正一副一文书”的新型村级组织设置，专设监委...

2024-05-31 12.19KB 5 页 999+
经验材料：厚植人才沃土赋能乡村振兴

经验材料：厚植人才沃土赋能乡村振兴近年来，**市在充分承接、全面落实**市人才政策体系的基础上，大力实施人才强市“百千千万”工程，全方位引进、培养、用好乡村人才，推动产业人才向乡村振兴一线汇聚，奋力蹚出了一条具有**特色的乡村振兴新路子。构建“三统”格局，让人才汇聚乡村。“一条主线”统领坚持党管人才不动摇，市委人才工作领导小组统一领导、组织部统筹负责、农业农村局具体推进，确保全市“一盘棋”。建立履职清单，将乡村振兴人才工作纳入基层党建述职考核，促推责任上肩。“三级体系”统抓。构建“三级书记”齐抓、“三会制度”并进的工作体系。市级建立联席会议制度，涉农乡镇（街道）成立推进会，涉农村（社区）成立议...

2024-05-31 10.78KB 3 页 999+
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴

经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，**市**区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为**发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和**52条人才新政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“****·**人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制...

2024-05-31 14.42KB 8 页 999+
经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”

经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”近年来，**县***乡**村围绕创建“红旗党支部”这个主线，积极探索党建引领乡村振兴新路径，谋划实施产业致富榜、环境红黑榜、模范光荣榜、社会平安榜、党员先锋榜“五榜夺魁”行动，持续激活“党建+”强引擎，奏响乡村振兴最强音。夺取致富榜，打好产业牌。**村在巩固发展花椒种植和肉鸡、中蜂养殖等原有产业的基础上，通过“党建+”模式，大力发展**村文旅康养生态园，整合全乡历史文化、红色文化、民俗文化，以及辖区自然景观、生态资源、绿色产业，建成垂钓园1处、养殖场2处、农家乐1处、种植基地3处和农业体验田1处，年出栏肉鸡1万只、养殖中蜂200箱、鲤鱼3...

2024-05-31 13.78KB 6 页 999+
经验材料：建强人才队伍助力乡村振兴

经验材料：建强人才队伍助力乡村振兴近年来，**县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。抓引进，提高人才“号召力”坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系**大学、**农业大学、**工业大学等高校到**开展调查研究...

2024-05-31 10.16KB 3 页 999+
经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”

经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”近年来，**县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。突出选贤任能配强“头雁”领航拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级党组织负责人。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带，通过搭台子、压担子，强化...

2024-05-31 13.76KB 5 页 999+
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴

经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作...

2024-05-31 13.22KB 6 页 999+
经验材料：强化党建引领 “四绿”促乡村振兴

经验材料：强化党建引领“四绿”促乡村振兴近年来，**县积极探索“党建+林长制”工作模式，充分发挥了党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，立足“四绿”抓成效，进一步推动林业经济高质量发展，积极探索绿色生态的乡村振兴新路径。“添绿”固底色，生态建设党旗红。全县各级党组织、广大党员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级党组织党日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在党员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了***水土流失石漠化综合治理实施方案，其中封山育林20000亩，退化林修复40000亩，新造林2000亩...

2024-05-31 10.24KB 2 页 999+
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”

经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”**市以“清廉村居”建设为重要抓手，聚焦清廉核心，把准建设要义，从党建引廉、制度立廉、阵地促廉三点发力，纵深推进清廉村居建设，以清廉村居聚力赋能基层治理能力提升，持续优化基层治理格局。党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。坚持“党建引领、党委牵头、党群共建”建设模式，突出引领带动，强化专班专办，自上而下高效布局。出台了《**市关于推进清廉村居建设的实施方案》，各乡（镇）党委牵头抓总、全面领导，各乡（镇）纪委、党建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合，全面推动建设工作。村级方面，成立由村党组织书记为组长、主任或副书记为副组长、两委成员、...

2024-05-31 12.81KB 4 页 999+
经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力

经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力近年来，**市以增强村党组织领导的村级组织体系整体效能为主线，以为村级组织和村干部松绑减负为目标，把村级组织和村干部从形式主义中解脱出来，不断提高农村基层治理水平，为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证。制度支撑上求突破，改进村级组织治理作风。列出基层群众性自治组织依法自治事项清单**项、基层群众性自治组织依法协助政府工作事项清单**项、基层群众性自治组织减负工作事项清单*项的权责清单。以“三个清单”为指导基础，要求各单位对确定的**个工作事项，不得违法干预，对清单外的事项，不得以任何形式要求基层群众性自治组织办理。全方面精简考核事项，将过去...

2024-05-31 11.02KB 4 页 999+
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴

经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开...

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