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关于公司思想政治工作进展情况的调研报告

关于公司思想政治工作进展情况的调研报告　　近年来，**集团随着规模不断壮大，思想政治工作存在与中心工作结合度不够、自上而下的工作体系不健全等问题，而作为大型混合所有制企业，职工价值观的多样化也给思想政治工作带来了一定的难度。在这样的背景下，**集团积极探索思想政治工作的新思路、新方法，助力企业高质量发展。　　一、主要做法　　**集团根据企业改革经营发展实际，按照“以人为本”的原则，坚持开拓创新，强化人文关怀，系统建立“六同六心”思想政治工作法，切实增强思想政治工作的适应性和创造性，形成科学的管理、实施、激励机制，为企业高质量发展提供有力保障。　　(一)旗帜“同向”，政治统领守初心。哪里有党组织...

2024-09-19 15.49KB 13 页 999+
凝聚巾帼“她”力量，开创调解“新”模式

凝聚巾帼“她”力量，开创调解“新”模式上窑镇“窑和”巾帼调解室正式挂牌成立淮南长安网讯大通区上窑镇有这样一支巾帼调解队伍，她们是清一色的娘子军，在当地小有名气。乡村里婆媳发生矛盾，她们会第一时间赶到现场；邻里间发生纠纷，她们会不厌其烦上门劝解。她们致力于将群众矛盾消除在萌芽阶段，实现矛盾纠纷“小事不出村，大事不出镇”。今年以来，大通区坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善乡镇矛盾纠纷调解联动机制，着力打造矛盾调解新品牌在大通区委政法委、区委平安办与大通区上窑镇党委、政府的指导下，11月8日“窑和”巾帼调解室在上窑镇正式挂牌成立。“1+1+1”，调解创新模式强上窑镇党委政府积极探索矛盾纠纷化解工作...

2024-09-22 14.52KB 10 页 999+
向工作组关于县域经济发展工作情况汇报

向工作组关于县域经济发展工作情况汇报　　尊敬的各位领导：　　热烈欢迎*一行各位领导莅临*视察指导工作。衷心感谢各位领导长期以来对*各项工作的重视、关心与支持。现将我县有关工作情况简要汇报如下。　　今年以来，县委、县政府认真贯彻落实中央、省、市重大决策部署，紧扣“四个全面”战略布局，主动适应经济发展新常态，继续保持追赶跨越的雄心壮志，毫不动摇地坚持“科学发展、加快发展、跨越发展”主题和“拼搏奉献、改革创新、攻坚破难”基调，深入实施“两化互动、三产共融、开放合作、文化引领、民生优先”战略，用好“集中资源着力支持在重点领域、重点区域、重点产业实现率先突破”抓手，突出抓好改革攻坚、项目增效、文化聚力“...

2024-09-22 19.42KB 15 页 999+
人力资源开发与区域经济增长的关系研究

人力资源开发与区域经济增长的关系研究引言　　随着科学技术水平的不断提升，依托自然资源发展起来的资源性经济已逐步走向末路，21世纪是知识化时代，以人力资源为中心的知识性经济已成为当今及未来经济发展的趋势。在企业生产活动中，人是最活跃的因素，人力资源开发程度的高低直接影响当前经济发展与社会稳定，为此，要全面发挥人力资源的优势作用，做好人力资源配置，促进区域经济增长。　　一、人力资源、人力资源开发与区域经济的概述　　（一）人力资源概述　　人力资源是指一个国家或者地区内，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。简单来讲，人力资源是指国家/地区总人口数-丧失劳动力人口数量=人力...

2024-09-22 15.11KB 13 页 999+
企业人力资源规划的常见问题及对策分析

企业人力资源规划的常见问题及对策分析　　随着社会经济的发展，我国现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要。人力资源规划作为人力资源管理的重要组成部分，做好人力资源规划不仅可以优化企业人力资源结构，同时也能够为我国企业建设和发展提供充足的人力资源保障，所以人力资源规划是企业经常性的工作内容。但是目前我国企业人力资源规划发展还不成熟，正处于初级阶段，所以在人力资源规划过程中存在着诸多问题，影响了我国企业的发展。企业要想实现可持续发展，必须意识到企业人力资源规划的重要性，分析企业人力资源规划中的常见问题，并对其采取必要的解决措施，改善企业人力资源规划现状...

2024-09-22 16.01KB 16 页 999+
科创领军者成长五年调研报告

科创领军者成长五年调研报告　　发展新质生产力，科技创新是核心驱动力。科创板开板五年多来，已发展成为“硬科技”企业上市的首选地和推动高质量发展的生力军。非凡五年，“试验田”已结出累累硕果。　　五年间，科创板从无到有，上市公司从x到突破xxx家，IPO募集资金超xxxx亿元；　　五年间，科创板公司通过自主研发填补了一个又一个空白，xxx家次（xx家）科创板公司牵头或参与的项目获得国家科学技术奖等重大奖项，平均每家公司拥有发明专利数量达到xxx项；　　五年间，科创板公司“成链成网”，在不同行业形成集聚效应，加速创新要素的资源配置；五年间，科创板“机构市”初步形成，已成为境内机构化、指数化程度最高的板...

2024-09-22 17.4KB 14 页 999+
关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策

关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策　　引言　　在我国企业人力资源管理领域，诸多问题逐渐显现。　　由于部分企业过分侧重于管理层面，却对人才培育与发展的重要性认识不足，仅关注员工培训与成长，却忽视了管理层素质的提升。而且有些企业人力资源管理未能与企业发展战略紧密结合，缺乏全局规划，难以支撑企业长期发展。　　此外，企业文化建设和员工综合工作能力之间存在明显差距。为应对这些挑战，管理者需在管理方面进行观念转变、全方位培训、技术创新机制以及人员流动控制等方面寻求有效策略，以提升企业竞争力，应对严峻挑战。　　一、我国企业人力资源管理存在的问题　　（一）人力资源规划不清晰　　许多企业在制定人力资源战略...

2024-09-22 15.21KB 13 页 999+
关于加强国有企业人力资源管理绩效考核的思考与探索

关于加强国有企业人力资源管理绩效考核的思考与探索　　当前时代快速发展，国有企业在人力资源管理方面的要求也逐步提升。国有企业在发展的过程中，离不开企业员工的默默奉献和努力，提升企业人力资源管理水平，重视相应的绩效考核制度，对国有企业的发展起着关键性推动作用。本文重点分析研究国有企业人力资源管理过程中绩效考核可能出现的问题，并且有针对性的提出相应的优化策略，以供参考。　　1.国企绩效考核在人力资源管理中的重要意义　　绩效考核是企业绩效管理中的一个分支，也是其中非常重要的组成部分，企业根据考核主体进行考核，以制定好的相关工作目标和绩效标准为参考，加上严格的考核方式，实现对员工的完成情况，履职能力以及...

2024-09-22 13.93KB 13 页 999+
关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告

关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告　　一、集团分子公司管理存在的问题　　集团分子公司管理工作中存在问题主要体现在集团与下属公司之间没有建行之有效的沟通汇报机制；对派出分子公司的管理人员与财务人员的任用存在失察及监督管理不足；业绩考核未充分考虑各分子公司的行业特点与实际情况，存在“一刀切”情形。具体如下。　　（一）未建立行之有效的沟通汇报机制　　集团规模庞大，组织结构复杂，各个分子公司分布在不同地区，而且分子公司经营类型不同，甚至属于不同行业，规模各异，也有可能在不同国家运营，这样就导致各分子公司经营管理情况不能真实快速传递至集团总部，影响集团总部在制订分子公司管控策略时考虑信息不充分甚至...

2024-09-22 15.13KB 11 页 999+
高职院校人力资源管理专业产教融合机制研究

高职院校人力资源管理专业产教融合机制研究　　根据“十四五”规划，教育部提出完善产教融合型企业，建立基于产权制度和利益共享机制的校企合作治理结构与运行机制，这为高职院校人力资源管理专业的人才培养进一步指明了方向。高职院校人力资源管理专业的人才培养目标是高素质的应用型专业人才，而产教融合是诸多高职院校推进专业发展的有力推进器之一，但在实践中面临着校企之间的价值交换不均等，高校培养方式和企业的用人模式存在壁垒等困境，导致校企合作往往“有名无实”，口号多于行动，声势高于效果。诸多国内学者也在探索产教融合模式，陈年友（2014）等提出应通过要素整合和契约合作来实现职业教育和产业相互渗透，柳友荣（2015...

2024-09-22 14.44KB 10 页 999+
党课讲稿：新时代党的建设新的伟大工程路径探索与实践

党课讲稿：新时代党的建设新的伟大工程路径探索与实践　　党的建设新的伟大工程，是党领导人民进行伟大社会革命的重要法宝。党的十九大明确提出新时代党的建设总要求，强调“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量”。在新时代，探索和实践党的建设新的伟大工程路径，对于确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有重大而深远的意义。　　一、新时代党的建设新的伟大工程的重大意义　...

2024-09-22 14.63KB 13 页 999+
XX乡干部作风整治情况汇报

XX乡干部作风整治情况汇报为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大精神，着力转变全乡干部作风，提振干事创业精气神，促进XX高质量发展，XX乡严格按照关于《XX县开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》的通知（龙办发〔2021〕52号）文件要求，扎实抓好各项工作落实，现将有关工作开展情况汇报如下：一、开展情况（一）加强领导，精心组织，扎实开展作风整治。XX乡于1月6日及时召开启动会，指出了开展作风整治专项行动的出发点和落脚点是解决问题、破解难题。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须进一步增强问题意识、坚持问题导向，勇于直面问题、不断解决问题和破解...

2024-09-24 13.73KB 10 页 999+
在2024年全市人大代表建议办理工作推进会上的汇报

在2024年全市人大代表建议办理工作推进会上的汇报　　尊敬的各位领导、各位代表：　　大家好！今天，很荣幸能够在全市人大代表建议办理工作推进会上向大家汇报工作。首先，我代表[具体部门名称]向一直以来关心、支持和监督我们工作的各位领导、各位代表表示衷心的感谢！　　2024年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大常委会的监督指导下，我们高度重视人大代表建议办理工作，把办理好代表建议作为践行以人民为中心发展思想的具体行动，作为推动经济社会高质量发展的重要举措，不断创新办理方式，提高办理质量，努力做到让代表满意、让人民群众受益。现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　2024年，我们共承办市人大代表建...

2024-09-24 13.33KB 11 页 999+
关于基层医疗卫生服务能力建设情况的调研报告

关于基层医疗卫生服务能力建设情况的调研报告为深入贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神，助推X基层医疗卫生服务能力建设，根据市人大常委会2024年监督工作计划的安排，3月份，常委会成立由副主任X为组长，教科文卫专（工）委人员和部分人大代表为成员的调研组，分赴X、X、X、X等4个片区，对16个卫生院、社区卫生服务中心（服务站）进行了实地视察，分别召开由乡镇（街道）、有关部门负责人和医疗界代表、专家等参加的座谈会，发放调查表，广泛深入了解情况，并与X区、X县积极沟通对接，学习对标兄弟县市区先进经验。现将有关情况报告如下：一、主要做法和成效近年来，市政府及有关部门围绕“推进卫生健康现代化建设...

2024-09-25 15.25KB 11 页 999+
县工商联促进民营经济发展壮大工作情况汇报

县工商联促进民营经济发展壮大工作情况汇报今年以来，**县工商联全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平总书记关于新时代民营经济统战、新时代工商联工作的重要论述、指示批示和贺信精神。县工商联将党纪学习教育与“三抓三促”行动紧密结合，聚焦“两个健康”主题主业，围绕中心，服务大局，积极推进政治引领、政策宣传、主责业务、纾困服务、招商引资等各项工作。特别是在纾困解难方面，县工商联以解决民营企业最关心、最直接、最现实的问题为主线，通过一系列精准措施，有效疏通了民营经济发展中的痛点、堵点和难点。今年上半年，**县工商联为超过150家民营企业提供纾困服务...

2024-09-25 14.57KB 12 页 999+
集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况汇报

集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况汇报县纪委坚决贯彻落实县委关于专项整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，针对群众反映的突出问题，采取了坚决有力的行动，取得了一系列显著成效。现将阶段性工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）多措并举，深挖线索。渠道多元，广泛动员群众举报。我们设立了全天候举报热线和多平台网络举报系统，动员社会力量，鼓励群众积极举报身边的腐败问题和不正之风。自行动启动以来，共收集到各类问题线索421条，这些宝贵信息为专项整治工作提供了有力支持。调研走访，掌握基层真实情况。组织纪检监察干部深入基层，开展走访调研，通过面对面座谈会及随机走访，倾听群众意见，了解群众困惑与诉...

2024-09-25 15.29KB 12 页 999+
单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报

单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报自整治形式主义为基层减负工作开展以来，**单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施，在为基层减负方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识1.成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。2.深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部...

2024-09-25 14.97KB 16 页 999+
XX市优化营商环境工作情况汇报

XX市优化营商环境工作情况汇报近年来，我市行政审批服务系统全面贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和指示精神，坚决执行党中央、国务院的决策部署，认真贯彻市委的各项工作安排，始终以建设市场化、法治化、国际化一流营商环境为目标，构建了以“4＋X”为核心的工作框架，为全市的高质量发展和全面转型提供了强有力的动能与保障。一、全力推进全媒体宣传，打造一流营商环境（一）强化组织架构，提升治理效能。一是优化体制机制。我市以市长为组长，联动各分管副市长和法院院长，全面构建优化营商环境的高层领导机构，系统推进营商环境建设。在2021年党政机构改革中，全国首创市县两级行政审批服务管理体系，将优化营商环境...

2024-09-25 16.9KB 15 页 999+
在2024年“防范化解重大安全风险推进应急管理体系和能力现代化”专题研讨班上的辅导报告

在2024年“防范化解重大安全风险推进应急管理体系和能力现代化”专题研讨班上的辅导报告　　同志们：　　党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调推进国家安全体系和能力现代化，提出国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。社会安全风险防控网，是在总体国家安全观的指导下，坚持以人民安全为宗旨，以国家安全体制机制为运行框架，通过社会治理体系，全面调动全域全员的社会安全风险防控的积极性，共建共享社会安全风险治理的共同体，从而全方位地支撑起国家安全体系。很荣幸能在这样一个场合，为大家作一堂专题报告，与同志们共同探讨交流。　　一、设定社会安全的风险准则，捍卫国家...

2024-09-26 17.07KB 14 页 999+
X县养老服务业发展情况的调研报告

X县养老服务业发展情况的调研报告近年来，X县委县政府践行以人民为中心的发展思想，贯彻执行《老年人权益保障法》及有关社会养老法律法规政策，紧盯老年人所需所盼，以兜底养老保障和养老设施建设为重点，通过保安全、提质量等系列举措，全面提升全县养老产业能力和水平，加快推动养老事业高质量发展。一、X县养老服务业发展现状据初步测算，2023年全县总人口68.3万人，其中，60岁及以上老年人占比18.5％，远超过国际老龄化社会10％的标准，全县已步入老龄化社会。（一）养老机构布局逐步优化。推动构建居家为基础、社区（村）为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。撤并整合乡镇敬老院，进一步整合资源，科学构建县...

2024-09-26 14.75KB 10 页 999+

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