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2023年XX银行旺季营销经验介绍发言材料

2023年XX银行旺季营销经验介绍发言材料尊敬的*行长，各位领导，各位同仁：大家下午好！下面由我代表*市分行作2023年旺季营销经验介绍汇报发言。2023年，*市分行在省分行党委的坚强领导下，紧紧围绕“深化转型升级、打响*品牌，挤进全省行‘第一方阵’”的奋斗目标，实现了高质量的开局。一季度自营收入完成*万元，同比增长*%，增幅暂列全省第*位,收入完成比*%，暂列全省第*位；实现利润总额*万元，同比增长*%，增幅暂列全省第*位，利润完成比*%，暂列全省第*位；各项贷款年净增*亿元，同比多增*亿元，暂列全省第*位；三农贷款年净增*亿元，同比多增*亿元，暂列全省第*位；消费贷款年净增*亿元，同比多增...

2023-12-06 13.16KB 8 页 999+
2023年XX县干部教育培训经验交流材料

2023年XX县干部教育培训经验交流材料今年以来，××县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促“学而有获”。制定《××县2023年干部教育培训计划》，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政“一把手”，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规...

2023-12-06 11.96KB 5 页 999+
2023年XX检察院党委书记在全X检察工作交流上的发言材料

2023年XX检察院党委书记在全X检察工作交流上的发言材料去年以来，XXX院持续落实最高检关于“做强做实做好”民事行政公益诉讼检察的工作部署，牢记XX检察长首次调研XX提出的“民行公益诉讼检察大有可为，XX要先行先试、趟出新路”的工作嘱托，以开题、破题、点题的答卷思维，努力推动民事行政公益诉讼检察协调发展。三大检察业务质效稳居全省前列，工作综合考核实现全优，民行检察蝉联第一。我们的主要做法是：一、先手“谋”在布局，开题注重强基固本。善谋才能在检察事业中善成，强基才能在工作考核中登高。1、理念为先谋引擎。认真组织部门全体干警学习XX检察长在去年全省检察长会议的交流发言，以“三个突出三个强化”作为...

2023-12-06 14.11KB 7 页 999+
2022年政治素质自评材料

2022年政治素质自评材料***，男，汉族，中共党员，**文化程度，**年**月参加工作，现任****。按照**市委组织部关于开展2022年度考核的要求，现将个人政治素质自评如下。一、政治忠诚方面。深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把精力用在“干”上，把目标定在“成”上，以解决问题干成事彰显政治忠诚。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，往心里走，做到内化于心，往实里走做，到外化于行，往深里走，做到知行合一，务实做事，反对空喊口号。为职工干好事，办实事。健全责任分工机制，防止责任缺位、空转和打滑，进一步完善制度机制，推进规范建设。奋力...

2023-12-06 17.12KB 3 页 999+
2022年乡党委书记个人现实表现材料

2022年乡党委书记个人现实表现材料**，男，汉族，*年*月出生，*年*月参加工作，**人，中共党员，**学历，**年**月调任**乡党委书记。该同志现实表现如下：一、讲政治，顾大局，思想觉悟高该同志注重理论学习和党性修养，注重不断提高自我，形成每天坚持学习的习惯，不断充实、更新知识结构，系统学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。该同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，拥护党的路线、方针、政策，始终做到政治上、思想上、行动上与区委区政府保持高度一致，特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，把上级指示精神和本乡实际结合起来，坚持理论联系实际，深入基层开展调研，虚心...

2023-12-06 14.64KB 3 页 999+
2022年县总工会宣传工作交流发言材料

打造“工会+互联网”模式，开启宣传新局面——2022年*县总工会宣传工作交流发言材料2022年以来，*县总工会紧紧围绕全县工作大局，以及社会关注的热点，大力开展思想文化宣传工作，创新“工会+互联网”模式，传递党委政府声音，宣传工会组织政策，讲述劳动精神、劳模故事，凝聚了全县职工正能量，稳步推进了*工运事业发展的新局面。一、工会+互联网平台，用活新媒体在网络新媒体蓬勃发展的时代，如何强化工会担当服务中心大局和服务职工水平，如何立足“发展所需、职工所盼、工会所能”的职能定位？是摆在*县总工会面前的时代挑战，为此，我们不断地探索“工会+互联网”政务新媒体传播模式。目前已开设“*工会公益直播间”、“*...

2023-12-06 11.41KB 4 页 999+
2022年区组织部基层党建工作经验材料

传承红色基因强化党建引领推动基层党建质量水平全面提升2022年，在市委组织部的精心指导下，xx区始终坚持以党的政治建设为统领，深入践行党的组织路线，紧扣党建引领高质量发展目标，坚守初心使命，服务发展大局，求实尚新，砥砺前行，基层党建工作全面提升。一、传承红色基因，在坚守初心使命中接受“大淬炼”在厚植理论根基中强化政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，推动习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神落地生根。扎实推进党史学习教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行合一。区委中心组“夜间党校”集中学习x次，党委班子在举办x天专题读书班，“周三夜校”“微课堂”在基层党组织中常...

2023-12-06 13.91KB 3 页 999+
2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长效化机制，建立每...

2023-12-06 14KB 2 页 999+
2022年某国企创新人才选用机制经验做法

2022年某国企创新人才选用机制经验做法 2022年以来，**公司党委坚持党管干部原则，实施人才强企战略，创新人才选拔任用机制，推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方式由“急用现找”向“储备选育”转变、选用渠道由“独角戏”向“大合唱”转变、选用保障由“固定式”向“常规性”转变，推动人才总量、质量、结构等方面大幅提升。（一）创新选用理念，由“相马式”向“赛马式”转变。一是实施以市场为导向的选人机制。坚持定向引进与公开招聘相结合，面向全国公开选聘4名高级职业经理人；面向党政机关、省属国企、金融机构等单位公开选聘50余名具有丰富实践经验的专业人才；面向**大学、**大学等8所国内知名院...

2023-12-06 13KB 2 页 999+
2022年度分管局长个人检视剖析材料

2022年度分管局长个人检视剖析材料根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就完了...

2023-12-06 20.5KB 6 页 999+
2021年派出所党建工作经验材料

2021年，X县公安局认真贯彻落实上级决策部署，以建党100周年安保维稳为主线，以政法队伍教育整顿为引领，忠诚履职、积极作为，圆满完成了党和人民交给的各项任务，公安工作和队伍建设实现了新发展、开创了新局面、展现了新风貌。今年以来，在各级党委的坚强领导下，x派出所坚持“靠前一步、主动作为”的警务理念，以“唯旗誓夺、事争一流”的真抓实干劲头，围绕建党100周年安保维稳这一核心，坚持党建促队建、夯实主责主业、聚焦服务管理、促推素质强警，强力打造“平安高地”，填平“治安洼地”，全力护航乡村振兴建设，较好地完成了各项工作任务。一、坚持政治建警，筑牢忠诚警魂x派出所充分发挥党组织战斗堡垒作用，依托党建工作...

2023-12-06 21.6KB 3 页 999+
202X年关于全市党员积分管理经验交流材料范文

202X年关于全市党员积分管理经验交流材料范文　　今年以来，我市在调查研究、分析研判、试点推行的基础上，聚焦农村（社区）无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，总结形成了党员积分制管理“考晒奖”模式，为提升党员教育管理制度化、科学化、规范化水平提供了有力抓手。　　一、分类量化考，精准简洁赋予积分。充分考虑党员年龄、职业、工作轨迹等因素，把“分类量化、简洁管用”作为基本原则贯彻工作始终。在具体分类上，将农村（社区）党员划分为3种基本类型，分别是：创先争优型，指能够正常参加活动的党员；联系服务型，指长期流动在xx市以外的党员；关怀帮扶型，指年老体弱、行动不便的党员。在...

2023-12-06 12.2KB 6 页 999+
202X年干部现实表现材料

202X年干部现实表现材料XX，男，XXX，男，X族，XX年X月出生，XX学历，毕业于XX大学，XX年XX月在XX工作，现任XX职务。该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：强化学习，坚定信念。该同志能加强党务、业务等知识的系统学习，注重在学习实践中加强主观世界改造。注重学以致用，在学习XJP新时代中国特色社会主义思想中坚定理想信念。能强化党员意识，模范遵守各项政治纪律，政治敏锐性和政治鉴别力强。理想信念坚定，政治素质和政治觉悟高。能模范带头执行各项要求，始终与上级党组织保持高度一致，能站高一级想问题，站在领导的角度思考问题，为领导分忧解难。政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识树立牢...

2023-12-06 17KB 6 页 999+
20xxX公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

X公司党支部“抓党建、促发展”经验材料XXX有限公司成立于20XX年X月，公司注册资金X亿元人民币。现有员工X人。公司成立以来已为X多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得X市最具品牌影响力的担保机构、XX省十佳投资担保上榜企业、XX省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX公司党支部成立于20XX年X月，是个比较年轻的党支部，现有党员X人，其中正式党员X人、预备党员X人，占企业总人数的X%。XX公司党支部在上级党委正确领导下，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动了全体党员及职工群众爱党、...

2023-12-06 19.5KB 6 页 999+
《推进领导干部能上能下规定》研讨材料

《推进领导干部能上能下规定》研讨材料能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，不仅是为官从政的基本要求，也是选人用人的鲜明导向。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，具有十分重要而深远的意义。第一，推进干部能上能下，营造干事创业良好氛围。《规定》坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳...

2023-12-06 31.92KB 9 页 999+
“直播带货”经验交流座谈会发言材料

“直播带货”经验交流座谈会发言材料直播带货是互联网+技术与传统产业深度融合的典型代表，有着积极作用。一是激发了市场活力，畅通了经济循环，刺激了居民消费；二是保住了市场主体，拓宽了就业渠道，创造了就业机会；三是拓宽了产品销售渠道，让大山深处的特色产品飞入了寻常百姓家，带动了乡村振兴，推动了农民致富；四是极大方便了人民的生活，避免了人群聚集，助力了疫情防控。但是，我们也必须要到，由于法律法规不健全，对新业态的监管不到位，直播带货也存在一些乱象：一是有的地方官员将直播带货作为创造政绩的手段，存在形式主义、作秀现象；二是部分明星将直播带货作为牟利手段，有的主播言行夸张，注重盈利而忽视产品质量，存在...

2023-12-06 26.36KB 4 页 999+
“一改两为我做什么”大讨论材料

“一改两为我做什么”大讨论材料根据会议安排，我结合个人、岗位、职责实际，聚焦“两个健康”，检视问题不足，并提出整改措施。不妥之处，请批评指正。一、问题不足（一）非公经济人士健康成长方面作为统战部分管民营经济统战工作的副部长，工商联的党组书记，对抓好非公领域的意识形态工作在一定程度上仍有所欠缺。一是与非公经济人士联系还不够紧密。去年底换届，乡镇、市直部门推荐了不少民营企业家，统战部、工商联也侧重推荐了基层商会、异地商会以及统战库内掌握的“三强一好”企业家。但是我作为工商联界别的召集人，客观来说，对一些企业的了解还不是很深入很全面，平时面对面的交流也不够多，个人代表界别发声的能力也还有待提高。同时...

2023-12-06 24.65KB 9 页 999+
“一把手”政治素质自查自评材料

“一把手”政治素质自查自评材料202X年7月市委决定我担任局党组书记、局长，我深感肩负的使命和责任重大。履职以来，我认真学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终做到政治忠诚、信仰坚定、担当有为、清正廉洁，自觉在政治上、思想上、行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。根据市委组织部有关通知要求，现对自己的政治素质作如下自查自评。一、自我评价（一）心中有忠诚，努力锻造坚定的政治品格始终把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任。认真参加市委理论学习中心组专题学习会、市委学习报告会等各类专题学习，认真研读《XJP谈治国理政》等重要文献。主持局党组理论学习中心...

2023-12-06 31.93KB 8 页 999+
“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设经验材料

“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设经验材料　　为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出问题，加快实现“能人治村、能人带村”。*县*镇把提升村（社区）干部治理能力摆在突出位置，通过健全“选育用管”工作链条，着力打造一支懂治理、能治理、善治理的村级干部队伍，为村（社区）治理注入了“源头活水”。　　一、在“选”上拓渠道，破解村（社区）干部“选拔难”　　一是千方百计“蓄”。将一批政治素质好、群众基础好、工作作风实的“致富人”“带头人”和优秀返乡农民工纳入“后备干部库”一体化管理，搭建“后备...

2023-12-06 13.84KB 9 页 999+
“五型”机关创建经验交流材料

“五型”机关创建经验交流材料今年以来，区委机关党委按照区委统一安排部署，扎实开展“三亮三比三评”活动，持续转作风、提效能、树形象，全力打造“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关，不断增强机关党建活力，全面提升机关党委组织力和工作服务水平。一、全面推行“三亮”，亮出党员责任担当。坚持高站位谋划、高标准落实，研究制定了“三亮三比三评”活动实施方案，从目标要求、内容、措施等几个方面确保活动有计划、按步骤、高质量开展。一是“亮身份”。各支部公开每个党员干部相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发党员创先争优的自觉性和主动性。要求区委机关党委216名党员佩戴党徽或工作牌等亮明身份。...

2023-12-06 26.52KB 5 页 999+

共830页/16597条

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