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集团公司党建工作责任制考核评价办法2篇

集团公司党建工作责任制考核评价办法范文（1）为深化党建工作责任制落实，集团公司党组印发了《xx集团有限公司党建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任，努力形成科学规范的党建工作考核评价机制。一、总则为深入贯彻党的二十大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国企党建会要求，坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主。通过开展党建工作责任制考评，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任。本办法适用于与集团公司签订《年度绩效目标责任书》的产业公司、区域公司、直管企业。二、考核内容考核评价充分体现将党的政治建设摆在首位...

2023-12-05 14.74KB 5 页 999+
集体经济经验材料：“五位联动”增强集体经济发展实效

集体经济经验材料：“五位联动”增强集体经济发展实效近年来，XXX积极探索实践，全面推行资源流动、资产撬动业主带动、项目推动、党建驱动“五位联动”模式，不断增强集体经济发展动能和实效。XX年底，XX个农村集体经济组织村累计年收入XX万元，村均XX万元（最高为XX村XX万元），集体经济组织成员人均XX元；XX年随着部分项目投产，预计总收入将突破XX万元以上，村均XX万元以上，人均约XX元以上。一是资源流动，让沉睡资源变活动资金。利用土地、山林、水面等资源，将使用权流转给相关企业、专业合作社，激活“死”的资源，增加集体经济收入。如XX村对XX水库通过竞争性方式出租，租金由之前的600元／年竞价为5万...

2023-12-05 12.57KB 7 页 999+
疾控中心团委经验材料：青春之火功成有我

疾控中心团委经验材料：青春之火功成有我今年*月以来，省内多地市先后报告省外新冠肺炎疫情关联病例，省疾控中心党委第一时间吹响抗疫集结号，中心**名团员全力以赴投入这场人民健康保卫战中。他们中有冲锋在前的“资深”团员，有勇挑重担的优秀团干，有不甘落后的青年团员先后有*名青年团员在“疫”线递交入党申请书。中心青年党团员用实际行动践行着“请党放心、战‘疫’有我”的青春誓言。一、信息监测组：高效准确日夜兼程“****年*月**日*—**时，**省报告新增确诊病例*例每一天“健康**”公众号权威疫情数据发布信息都来自省疾控中心信息监测组日夜兼程的细致统计。为了高效准确统计相关数据，监测组成员时刻紧盯大疫情...

2023-12-05 12.44KB 2 页 999+
激励干部担当作为经验交流材料

激励干部担当作为经验交流材料**县聚焦高质量发展需求，注重从“政治引领、实践锻炼、精准选拔、严管厚爱”等方面完善政策措施，有效提振广大干部干事创业、担当作为的精气神。一、强化政治引领，提振担当作为“精气神”。多元化开展XJP新时代中国特色社会主义思想教育培训，引领党员干部将个人理想融入伟大事业，建立“县直单位中心组学习在村进行，“微党课”“微宣讲”在村辅导，组织生活会在村召开“三个在村”制度，以关键少数带头，推动理论学习与乡村振兴实践深度融合，实现县-乡-村**万名党员干部常态化、多层次轮训全覆盖，推动广大党员干部在乡村振兴一线锤炼初心、践悟使命，不断提升奋进乡村振兴的政治自觉。二、注重实践锻...

2023-12-05 19.69KB 3 页 999+
激励干部担当作为经验交流材料（二）

激励干部担当作为经验交流材料近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥棒的作用发挥完善优化考核的内容、方式、等次评定、结果运用等，制定1个统筹考核的实施办法和政治素质、党建工作成效、高质量发展3个考核实施细则等“1+3”考核文件，明确各领域不再制定考核方案。坚持过程与结果相统一，在确定考核结果时，历史、全面、辩证考核评价干部，对班子和干部进行综合研判，力求确定考核结果时全面客观，切实为敢担当的干部鼓劲撑腰。在2021年年度考核中，除对获得...

2023-12-05 13.62KB 2 页 999+
激活党员教育“红色引擎”经验简报

激活党员教育“红色引擎”经验简报近年来，**始终坚持把加强党员教育作为保持党员先进性的重要手段，一手抓“学”，一手管“用”，双管齐下推动基层党建工作全面进步全面过硬。一、理论武装为灵魂“补钙”，做政治上的“坚定者”。春来勤学早，奋进正当时。为持续推进学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市县党代会精神，进一步巩固提升党史学习教育成果，今年以来，4万余名村（社区）党员纷纷走进乡镇党校，以“理论课堂”强化理论武装，凝聚奋进力量。流沙河镇邀请“五老”志愿者、青年党员等担任宣讲员，以“屋场会”为载体，以农家屋场为阵地，用最接地气的方式、最通俗易懂的语言，推动党的十九届六中全会精神“飞入寻常百姓家”。横市镇...

2023-12-05 22.58KB 4 页 999+
激发代表履职活力经验交流材料

激发代表履职活力经验交流材料近年来，xx县人大常委会充分尊重代表主体地位，创新代表工作理念，搭建平台，构建机制，加快代表管理服务方式转变，破解闭会期间“代表难组织、活动难开展、能力难提升、作用难发挥”的问题，不断增强代表履职热情和工作干劲，有效激发了代表履职活力。建立代表履职补助机制县人大常委会积极探索加强对县级人大代表履职管理的新机制，制定出台《县级人大代表履职登记管理办法（试行）》，分别从代表会议期间、闭会期间履职和发挥代表先进性作用等方面规定积分内容，对年底考评积分达到70分以上的，分等次给予履职补助，对履职不积极、积分偏低的代表依据《办法》规定在一定范围予以通报。同时，对代表出席参加各...

2023-12-05 23.61KB 3 页 999+
基层治理经验交流材料

基层治理经验交流材料近年来，我区在区级打造“榴乡诉递”，镇街“五个集成”社会治理品牌的基础上，围绕“组织能力强、网格治理优、解纷办法多、治安防控严、村容民风好”建设目标，扎实有序推进“精治村居”建设，不断完善区、镇街、村居治理体系，有力提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。**区被授牌命名为平安中国建设示范县。一、坚持党建引领，增强治理凝聚力。一是完善组织体系。在城区，构建“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格党建架构。在农村，建立党员就近联系服务村（社区）居民制度，形成“行政村党支部—网格党小组—党员中心户”网格党建架构，多途径吸纳综合素质高、带动能力强的党员主导乡村治...

2023-12-05 14.7KB 4 页 999+
基层治理经验交流材料（二）

基层治理经验交流材料近年来，**县始终将建立共建共治共享的基层社会治理格局作为推进基层治理的重要目标，按照乡镇党委主导，各党支部主推，“网格化+智能化”的治理模式，全力推进基层治理工作。一、强构架在体系建设上出实招坚持以“党建优”引领“治理优”，通过“乡（镇）一张网、村一张图、户一档案、组一个群”的管理体系构筑基层治理全新框架。创新乡镇党政领导联系点工作机制，广开言路，主动开门接访、入户走访。乡（镇）党政领导分别结对联系1个村（社区）党组织，每名联系村领导干部至少包干1个村，构建“横到边、纵到底、无盲区”的组织体系。二、强队伍在提质行动上见实效围绕内外两大循环，努力建强村（社区）党组织“头雁”...

2023-12-05 11.06KB 1 页 999+
基层治理工作经验交流材料（一）

基层治理工作经验交流材料近年来，我县以实施“六大行动”为抓手，着力在组织体系、队伍建设、要素保障、共治共享四个方面下功夫，不断提升基层治理能力。一、坚持重心下移，完善治理体系。坚持把党建引领贯穿于基层治理的各领域全过程，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，使党的建设融入基层治理、保障基层治理、引领基层治理。一是加强组织领导。坚持党组织书记负责，制定城市基层党建引领基层治理重点任务清单，建立县乡村三级党组织书记抓基层治理责任体系，靠实主体责任。严格落实县乡领导包乡镇促村工作机制，31名县级领导示范包抓基层治理重点村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村135个，带动147名乡镇领导班子成员包抓全覆...

2023-12-05 18.74KB 3 页 999+
基层治理典型经验材料

基层治理典型经验材料去年以来，我县发挥党建引领作用，深化“五个到户”（党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户）工作，组织全县2万余名党员开展联户大走访，进一步融洽了党群关系，提升了治理水平实现了党群零距离。一、联网到户，覆盖有广度一是织好网。全县按照“规模适度、街巷定界、无缝覆盖”的原则，采用三级网格架构，共划分19个镇（街道）一级网格、217个村（社区）二级网格、2262个三级网格。各镇（街道）、村（社区）、组等工作力量全面下沉，专兼职网格员数量4200余人，履行“一员多岗”的工作职责，形成“人在格中走，事在网上办”的网格化管理模式。二是分好工。镇（街道）主要领...

2023-12-05 14.28KB 6 页 999+
基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，×市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力，进一步激励基层干部担当作为和干事创业。精减考核事项，推进考核体系“瘦身”如何给基层减负松绑？首先需要精减考核事项。聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生工作结合省、市年度任务目标，及时更新考核重点事项并实行动态调整和管理，确保当年度重点考核事项符合中央、省市重点工作要求。目前，全市重点考核×条，与上年相比减少×条。精准考核指向。注重科学分类、差异考核，围绕实施乡村振兴、大数...

2023-12-05 12.61KB 8 页 999+
基层减负工作经验交流材料

基层减负工作经验交流材料近年来，我市充分发挥党建对资源、人才、技术等要素的优化配置作用，坚持“四个一线”推动重心下移、力量下沉、资源下倾，赋能提效为基层减负，推动提升基层治理水平。一、组织共建，重心向一线下移。实施城乡党组织结对共建，组织市级机关、市属国企与全市129个行政村和城区89个社区挂钩结对，建立需求、资源、项目“三张清单”，针对基层难点、堵点问题给予专业指导、资源支持助力提升基层治理能力。以社区党组织为核心，建立社区“大党委”220个，按照“三必配两优先”原则，配齐配强民警、城管、共建单位等“大党委”兼职委员1344名，协商处理辖区内各项事务。实施“红管先锋”书记项目，健全社区党组织...

2023-12-05 11.23KB 4 页 999+
基层减负工作经验交流材料（三）

基层减负工作经验交流材料近年来，**市**县聚焦基层工作堵点、难点，围绕发文办会、考核督查、规范管理、队伍配备等方面，深层优化各项举措，最大程度为基层减负松绑，最大力度为基层添智助力。一、三个精减，减负松绑精减发文报文。印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，明确发文数量压减30%以上，各类简报、专报压减50%以上，严格控制发文和报文数量，将白头文件、便函等纳入发文管控调度，规范发文管理。上级未要求的，一律不得层层制定配套文件，落实上级文件精神时制定配套措施内容重复率不得超过60%，综合报告原则上不超过5000字、专项报告原则上不超过3000字。精减办会数量。从严控制会议召开次数...

2023-12-05 12.22KB 2 页 999+
基层减负工作经验交流材料（二）

基层减负工作经验交流材料近年来，**市**县深入贯彻落实中央、省、市整治形式主义为基层减负部署要求，坚持实干导向，注重实绩，多措并举把基层减负工作落到实处。一、高位推动，系统谋划一体推进。一是专题研究部署。组织县直有关部门负责同志和各乡镇（街道）副书记召开**县减轻村级组织负担启动部署会，专题学习中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于规范村级组织工作事务机制牌子和证明事项的意见》和《**市减轻村级负担试点工作方案》，并对县级村级减负工作方案进行审议和安排部署。二是强化制度建设。制定印发《**县减轻村级组织负担实施方案》，从规范村级评比和考核、清理精简社区台账、清理组织机构和工作任务、清理整合社区...

2023-12-05 11.75KB 4 页 999+
基层干部教育培训经验交流材料

基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎”一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题培训；以提高促进改革发展能力、应急处突能力、平安建设能力等为重点，开展城市基层干部党建引领基层治理主题培训。换届以来，举办各类培训班等170余期，累计培训干部近4万人次。二是创新教学手段，优化培训路径。在“**县党...

2023-12-05 19.95KB 3 页 999+
基层干部队伍建设经验交流材料

基层干部队伍建设经验交流材料近年来，**区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人才支撑。一、搭建选优舞台。一是深入一线摸实情。围绕疫情防控、驻村帮扶等重点领域，由组织部门主要负责同志带队，深入一线调研11个街镇及124个村（社区），全面掌握换届后村（社区）运行情况和村（社区）干部工作实绩。二是高效联动抓补选。区委统筹调度，组织纪检、公安、市场等十六个部门联审，全链条指导、全过程监督、全方位考察，高效完成13名村（社区）“两委”干部补选。打破区域限制，公开甄选4名年轻高学历社区干部跨...

2023-12-05 30.36KB 6 页 999+
基层干部队伍建设经验交流材料（2）

基层干部队伍建设经验交流材料近年来，**区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人才支撑。一、搭建选优舞台。一是深入一线摸实情。围绕疫情防控、驻村帮扶等重点领域，由组织部门主要负责同志带队，深入一线调研11个街镇及124个村（社区），全面掌握换届后村（社区）运行情况和村（社区）干部工作实绩。二是高效联动抓补选。区委统筹调度，组织纪检、公安、市场等十六个部门联审，全链条指导、全过程监督、全方位考察，高效完成13名村（社区）“两委”干部补选。打破区域限制，公开甄选4名年轻高学历社区干部跨...

2023-12-05 13.6KB 5 页 999+
基层党组织阵地建设工作经验材料

基层党组织阵地建设工作经验材料今年以来，我们联合县市场监管局和县质量监督管理局对示范村和达标村创建成果进行多次检查指导，突出检查抓班子，夯实基层基础；建机制，全力规范运行；促增收，聚力乡村振兴等工作重点落实情况，全县各镇街道（社区）党（工）委和行政村级党组织也积极展开自评自查工作。按照**县村级党组织标准化建设考核评价指标和**县村级党组织标准化建设工作七类*项评价指标细则，逐条对照检查，确保创建工作扎实有序开展、取得实效。一、着力加强基础设施建设，打造村级组织新形象。按照“硬件建设让人眼前一亮”的要求，着力打造提升村级阵地硬件设施建设。一方面，深入开展 “三清理三规范”活动。开展认真开展 ...

2023-12-05 26.8KB 5 页 999+
基层党组织建设管理体系典型经验材料

本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党组织建设管理体系典型经验材料近年来，xx党委着力于探索建立党组织建设管理体系，通过课题研究，对基层党建的主要工作和活动进行了总结、提炼和固化，形成了简洁、明了，便于操作，有较强实用性的《基层党组织建设管理体系》，并于202X年5月发布了试行版。通过课题研究和体系运行实践，有效促进了xxxx基层党组织建设的规范化、程序化和科学化管理。一、产生背景“基层党组织建设管理体系研究”，于202x年x月至202X年x月，由党委组织部牵头，以基层单位党务工作者提升基层党组织建设管理能力为目的，按照“规范、简洁、管用”的原则，优选8个党支部进行先期实践。在实践过程中，党委...

2023-12-05 19.5KB 6 页 999+

共830页/16596条

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