党课讲稿：坚持问题导向 补齐自身短板 创建党建“五型”组织引领高质量发展
VIP专免
2024-04-05
999+
31.66KB
18 页
海报
侵权投诉
党课讲稿：坚持问题导向 补齐自身短板 创建党建
“五型”组织引领高质量发展
同志们：
党的二十大是在中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分
重要的大会，认真学习贯彻党的二十大精神，是当前以及今后一个时期最重要
的政治任务，只有牢牢以二十大精神为统领，适应新形势、跟上新时代，才能
开启公司改革发展新征程。年初，集团公司、总公司分别召开了年度工作会议。
会上，集团公司 XX 董事长、XX 总裁，总公司 XX 总裁分别作了重要讲话，都指
出要坚持问题导向。
前段时间，我给全省的主要领导干部以“坚持问题导向”为主题讲了一堂
党课，剖析了全省领导干部存在的问题。主要领导干部是“关键少数”，省本
部是打造最强大脑的核心层，是全省系统的司令部、指挥机关，省本部全体党
员是先锋队，需要坚持问题导向，破解现实发展中存在的矛盾，提升机关的硬
实力。因此我认为很有必要将之前讲的党课再专门给本部全体党员讲讲。上次
讲党课针对的是全省系统，更多的是剖析基层存在的问题。在讲今天党课前，
我让各市公司，以及办公室、人力、财务、销售等多个部门提供机关存在的问
题，这样更加有针对性，符合实际。下面，我就贯彻落实二十大精神，贯彻落
实集团和总公司年度会议精神，结合机关本部实际，以“坚持问题导向”为题，
与大家作一沟通交流。
一、充分认识新时代新形势下坚持问题导向的必要性
（一）坚持问题导向，是新时代全面从严治党的必然选择
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党必须牢记，全面从严治党
永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，
必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以
党的自我革命引领社会革命。”党的二十大刚闭幕，中央就出台了《中共中央
政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。就在 5 年前，党的十九大后第一次
中央政治局会议，一项重要议题同样是审议中央八项规定实施细则。而这也正
是10 年前，党的十八大闭幕不久中央政治局会议聚焦的重要议题。一次次在重
要节点强调同一个问题，以习近平同志为核心的党中央以这样特殊的安排，展
现出以钉钉子精神打好作风建设持久战的坚定决心。集团公司、总公司、省公
司也在多次会议上强调，要深入贯彻落实党的二十大精神，持之以恒把全面从
严治党引向深入。
（二）坚持问题导向，是新时代严防金融风险的必然选择
党的二十大报告要求，“深化金融体制改革，建设现代中央银行制度，加
强和完善现代金融监管，强化金融稳定保障体系，依法将各类金融活动全部纳
入监管，守住不发生系统性风险底线。”当前，百年变局和世纪疫情交织叠加，
国内外经济金融环境发生深刻变化，不稳定不确定不安全因素明显增多，金融
风险诱因和形态更加复杂。党的二十大报告指出，“我国发展进入战略机遇和
风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’
事件随时可能发生。”就金融领域而言，我们必须要增强忧患意识，坚持底线
思维，时刻绷紧“守住不发生系统性风险底线”这根弦，事实上，这也是多年
来我国金融业成功抵御多次重大风险考验所积累的宝贵经验。
（三）坚持问题导向，是新时代高质量发展的必然选择
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“高质量发展是全面建设社会主
义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技
术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”集团、总、省公司都明确
提出，2023 年的发展就是高质量发展。总公司 XX 总裁指出，高质量发展是一项
复杂系统的工程，也是一项长期艰巨的任务。高质量发展与粗放式增长是有本
质区别的。新时代新形势下，高质量发展要求必须坚持问题导向，痛下决心，
刮骨疗毒、注重效益，全力推动质量变革、效率变革、动力变革，为实现 XX 富
员强司梦奠定坚实基础。
（四）坚持问题导向，是新时代领导干部健康成长的必然选择
目前，我们全省系统共有干部员工 XXX 多人，其中县公司经理级及以上不
足XX 人，占比 XX%，平均年龄在XX周岁。从这组数据可以看出，一个人从参加
工作到走到领导岗位，需要优中选优，同时至少需要十年八年，这其中的磨练
大家心里都很清楚。我们的干部资源是有限的，组织上培养一个干部不容易。
如果干部违规违纪违法，不仅葬送了自己的政治前途，也辜负了组织的培养、
人民的重托。新时代新形势下，领导干部健康成长要求必须坚持问题导向，从
小事抓起，廉洁自律。
二、当前省公司机关存在的主要问题剖析
（一）纪律规矩执行不严，制度建设进展缓慢
纪律和规矩主要包括三个方面的内容：一是总规矩。党章是党的总章程和
根本大法，全体党员要严格遵守党章。公司员工要严格遵守员工行为守则，销
售伙伴严格执行销售基本法。二是制度体系。各类准则、条例以及规则、规定、
办法、细则等，构成了公司完整的制度体系，是规范言行、纠正和处置违规违
纪行为的刚性约束。三是优良传统和工作惯例。在长期实践中形成、约定俗成
和行之有效的优良传统和工作惯例，是规矩体系中不可或缺的组成部分，需长
期坚持并自觉遵守。
我们有的同志不能系统学习掌握党纪党规和公司规章制度，不了解“规
矩”也就无从谈起“守规矩”。有的存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，把
工作业绩当成衡量工作好坏的唯一标准。有的存在侥幸心理，把规矩当摆设、
做样子，认为不会查到自己头上。有的存在特权思想和特权现象，要求别人做
到的，自己首先没有做到，没有发挥表率作用。比如公务接待方面，前段时间
集团公司通报了 XX 起违反中央八项规定的通报，挂在了公司的网页上，大家也
都看到了。这里要提醒各位干部员工，在八项规定精神的落实上，必须严格要
求，特别是下去调研、出去学习，要坚决杜绝违规行为发生。还有文山会海方
面，我下基层调研的时候，有县公司经理给我反映一年 365 天，会议太多，开
省公司的会、市公司的会、还要参加当地政府部门的会，自己还要开会布置工
作。省公司在这方面要换位思考，多为基层想一想，把会议分类分级，哪些需
要基层一把手参加，哪些需要条线分管领导参加，哪些需要一般人员参加，而
不是逢会就要求市县公司主要领导参加。同时尽量开短会，说短话，杜绝长篇
大论，开高效率的会。
摘要：
展开>>
收起<<
党课讲稿：坚持问题导向补齐自身短板创建党建“五型”组织引领高质量发展同志们：党的二十大是在中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，认真学习贯彻党的二十大精神，是当前以及今后一个时期最重要的政治任务，只有牢牢以二十大精神为统领，适应新形势、跟上新时代，才能开启公司改革发展新征程。年初，集团公司、总公司分别召开了年度工作会议。会上，集团公司XX董事长、XX总裁，总公司XX总裁分别作了重要讲话，都指出要坚持问题导向。前段时间，我给全省的主要领导干部以“坚持问题导向”为主题讲了一堂党课，剖析了全省领导干部存在的问题。主要领导干部是“关键少数”，省本部是打造最强大脑的核心层，是全省...
