党课辅导报告：牢牢做到“四个准确把握”推进干部能上能下
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2024-04-05
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《推进领导干部能上能下规定》党课辅导报告：牢牢做到
“四个准确把握”推进干部能上能下
近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能
上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年
大党生机活力的战略考量，是推进党的自我革命的重要制
度成果。《规定》坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思
想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织
路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标
尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完
善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖
庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、
忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。
就如何学习新修订的《条例》，我认为需要做到“四个准
确把握”，下面，我与大家共同学习交流。
一、准确把握修订《规定》的背景和意义
党的十八大以来，以 XJP 同志为核心的党中央站在以
党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面
从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部
署，制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的
问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大
改观。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革
发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之
大都前所未有，迫切需要把各级领导班子和干部队伍管严
管实、建好建强，把广大干部的积极性主动性创造性激发
好、保护好。从实际情
况看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情
防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务
中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程新
任务不适应的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、
乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展。党中
央决定修订，就是要以高标准严要求锻造堪当时代重任的
执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，依
靠顽强斗争打开事业发展新天地。新修订的《规定》，坚
持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时
代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好
干部标准，总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明
亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面
从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推
动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从
政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干
部队伍，激励广大干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精
神状态奋进新征程、建功新时代，具有重要意义。
二、准确把握修订《条例》“四个主要变化”
这次修订新增六条内容，整合、删除七条，涉及干部
下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析
研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容
主要包括以下 4个方面：
摘要：
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《推进领导干部能上能下规定》党课辅导报告：牢牢做到“四个准确把握”推进干部能上能下近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年大党生机活力的战略考量，是推进党的自我革命的重要制度成果。《规定》坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。就如何学习新修订的《...
