抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结
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2024-04-05
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今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从
严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强
化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落
到实处。
一、上半年工作开展情况
(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一
是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过
程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，
认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，
开展党委中心组学习 5 次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟
等方式创新中心组学习形式，扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治
能力。二是制定《****建设（集团）有限责任公司 2022 年党建工作要点》，持
续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用活“三会一课”、党员活动日
等活动载体，实现党委书记、领导班子成员、基层党组织书记讲党课全覆盖。
做到“三重一大”必上党委会研究，召开党委会 18 次，发挥党委把方向、管大
局、保落实作用。三是坚定坚决把思想政治建设做到党员的思想根源和内心
深处，最大限度凝聚党员共识。完善《**公司党委意识形态工作责任制实施办
法》《****建设（集团）有限责任公司持续深入开展“揭批三股势力、两面人，
敢于发声亮剑”工作方案》，严明意识形态工作责任制，200 余名职工开展发
声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面人”，扎实开展“民族团结一家亲”“去
极端化”等活动，给公司党员职工一片思想净土，不断净化生产经营环境。
(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化企业干部队伍。一
是抓好领导班子建设，结合民主生活会查找问题，建立整改台账，定期在党委
会汇报工作进度。严格落实习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20
字”
要求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从生产一线选拔 14
人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。
二是强力推进人才强企战略，充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆
有关人才支持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任专家人才 7 人，
聘用本科学历以上 40 人，35 岁以下 43 人，党建专干2 人，充实到生产一线31
人，员工平均年龄 47 岁下降到45岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质
参差不齐、老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党委对群团工作的领导，
推动工会、共青团等群团组织发挥联系群众的桥梁纽带作用，运用元旦、春节
等重要节点，花费 7 万余元慰问困难一线职工。始终坚持以人为本的发展理念，
情系职工生活，心系职工发展，拿出 30 余万元专项资金，落实全员福利，全力
保障“三八妇女节”“五四青年节”等活动顺利实施，充分让职工群众分享企
业改革发展成果，引导他们自觉爱党爱国爱企。
(三)坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是以提
升组织力为重点，突出政治功能，以“党建工作能力提升年”为抓手，坚持每
月召开党群工作例会，每周到支部调研、指导工作不少于 2 次，听取工作汇报、
分析存在问题、布置工作任务，不断加强党支部标准化、规范化建设，充分发
挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织基础。下发《关
于调整党建工作领导小组成员的通知》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作
格局。二是按照不低于 30%的比例创建品牌党支部 6个，加大党建经费支持力度，
促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模拟、案例分析、讨论交流等方式，
实现基层党组织书记和党务干部轮训全覆盖。注重“大水漫灌、细水滴灌”相
结合，制定学习计划，开展微信平台“党建每日一学”、创办“党建月刊”，
潜移默化中引导党员干部加强自学，带着问题学、带着思考学、带着目的学，
不断提升党组织书记和党务干部素质能力。三是抓好党员发展工作，按照“成
熟一个发展一个”
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今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。一、上半年工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形...
