在非公经济组织党建工作推进会上的发言
VIP专免
2024-04-05
999+
30.99KB
5 页
海报
侵权投诉
在非公经济组织党建工作推进会上的发言
尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：
XX 科技公司积极面对互联网行业和互联网职工的特点，
压实党支部思想政治工作责任，牢固树立“党的一切工作
到支部”的鲜明导向，遵循思想政治工作规律，打造“三
知四谈”（思想动态知道、家庭状况知道、具体困难知道
思想教育定期谈、日常工作主动谈、情绪波动随时谈、出
现问题针对谈）工作机制，以常态化的谈心谈话推动思想
政治工作落细落实。现将有关情况汇报如下：
一、坚持明责知责，推动谈心谈话工作机制化。抓好
支部这个“神经末梢”，将思想政治工作覆盖到公司 XXX
多名各类用工性质的员工。我们以三个“着力”完善工作
机制，第一着力解决“谁来谈”的问题，构建“党支部书
记、支部委员、支部党员”三级谈心谈话机制，将党支部
“三知四谈”开展情况作为党建对标考核、党支部书记述
职、支部评定的重要内容，压紧压实责任。公司 XX 位支部
书记作为各部门主要负责人，抓业务的同时抓思想政治工
作，发挥谈心谈话的带头示范作用。第二着力解决“谈什
么”“怎么谈”的问题。将谈心谈话作为党支部书记应知
应会内容，编制《谈心谈话工作指引》，明确职工思想动
态调研的工作流程、分析方法和成果应用，以及从谈话前
准备、核心流程、谈话参照话术等方面总结、提炼的 5种常
见谈话场景、6
种谈话流程模型，组织开展应急演练，将谈心谈话能
力作为党务培训必修课，切实提升党务工作水平。第三着
力解决“谈得怎么样”的问题。建立“一人一档、一支部
一册”的“民情日记”，党支部书记每季度对谈心谈话情
况进行分析和点评，让党支部“三知四谈”情况可量化可
评价。公司党建部每月下达支部工作指引将“三知四谈”
工作作为重点内容安排，建立党建工作联络员机制，督导
工作做细做实。
二、坚持抓细抓小，推动谈心谈话工作经常化。
摘要：
展开>>
收起<<
在非公经济组织党建工作推进会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：XX科技公司积极面对互联网行业和互联网职工的特点，压实党支部思想政治工作责任，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，遵循思想政治工作规律，打造“三知四谈”（思想动态知道、家庭状况知道、具体困难知道思想教育定期谈、日常工作主动谈、情绪波动随时谈、出现问题针对谈）工作机制，以常态化的谈心谈话推动思想政治工作落细落实。现将有关情况汇报如下：一、坚持明责知责，推动谈心谈话工作机制化。抓好支部这个“神经末梢”，将思想政治工作覆盖到公司XXX多名各类用工性质的员工。我们以三个“着力”完善工作机制，第一着力解决“谁来谈”的问题，构建“...
