县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报
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2024-04-05
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县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报
近年来，** “县公安局党委始终坚持党建引领，以总书记 对党忠诚、服
” “务人民、执法公正、纪律严明 总要求为指引，按照 小而精、小而特、
”小而优、小而强 的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务
等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务
实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打
造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的 2017—2021
“ ”年 全国优秀公安局 荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以
来最高荣誉。
一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领
一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法队伍
“ ”教育整顿、党史学习教育、 三能 教育等教育实践活动，党委、支部两
级书记主抓主导，上党课、作宣讲 200 余次，推动讲政治、守规矩成
为全警内在自觉行动。建立内部晒拼机制，局班子成员带头在公安局
“内网晒半年及年度业绩，各科所队负责人在 * ”公安 微信公众号年初晒
目标、年中晒差距、年末晒业绩，以晒促干、以晒促效、以晒促绩，
20XX 年以来累计晒业绩 144 人次。局班子成员带头完成重大案件集中
抓捕、重大突发性事件处置、抢险救灾、疫情防控等急难险重任务 21
次，既鼓舞了队伍斗志，又强化了组织保障。
“二是机制重塑，增强队伍执行力。创建 134” “智治平台，即通过 1张作
战图推进、3种颜色激励、4 ”大指数评估，建立到边到底的评价体系，
搭建各层级比拼平台，有效促进各项工作落实，该平台入选省公安厅
“ ”现代警务督察模式 金种子 培育项目。为破解老民警管理难题，探索成
“ ”立由退职老民警组成的 点点帮帮队 ，对年轻的或工作能力较弱的干部
“ ”开展 点对点、一对一 帮扶活动，既为退职老民警提供干事创业平台，
又补齐干部能力短板，累计开展帮扶活动 50 余次，该队被市公安局记
集体三等功，队长潘树青被省公安厅记个人二等功。
三是正向激励，增强干部凝聚力。坚持关爱与激励并重，取消基层所
“ ”队驻夜制度，消除基层民警长期不能回家的痛点。开展 全警大家访活
动，累计走访民警家庭600 余家次，实现全警两轮全覆盖，帮助解决
家属就业就读困难30 “ ”余件。举办入警、离休荣誉表彰， 公安风采展
等活动 16 场次，增强全警荣誉担当。完善中层干部选拔制度，五年来
新提任、调整中层干部 146 人次，调整交流普通岗位 86 人次，队伍结
“ ” “构得到优化。全局连续五年保持民警 零违法 ，为获得全国优秀公安
”局参评资格创造了必要条件。
二、强改革、夯基础，提升现代警务实战能力
一是坚持强基导向，推进警务体系现代化。投入 2150 余万元资金，启
“ ”“ ” “ ”动 情指行一体化反诈分中心等项目建设，顺畅运作 情指行 合成作
战体系，促进联勤联动更加迅速有效，在 2021 年的建党百年安保硬仗
“ ”中经受实战检验，红蓝对抗 演练荣获全市一等奖。大步推进公安装备
和基础设施建设，近 5年投入超 1.27 亿元建成车管所、安文派出所、
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县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报近年来，**“县公安局党委始终坚持党建引领，以总书记对党忠诚、服”“务人民、执法公正、纪律严明总要求为指引，按照小而精、小而特、”小而优、小而强的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的2017—2021“”年全国优秀公安局荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣誉。一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法队伍“...
