实验区农村基层党建工作调研报告
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2024-04-05
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实验区农村基层党建工作调研报告
实验区共有党员*余名，流动党员*名，基层党委*个，*个党总支、*个党支
部。其中，*个村党总支*个、党支部*个，村“两委”干部共*名。本次调研主
要目的是对全区农村基层党组织的作用进行分析和探讨。从调研的结果看，几
年来，*实验区着眼基层党建，充分发挥基层党组织战斗堡垒和领导核心作用，
为促进“滨湖小城市、生态大湿地”建设提供了坚强的组织保障。
一、主要做法
（一）采取有效措施，村级组织建设上台阶
1.搭建载体强责任，提升工作执行能力。*年，全区在创先争优活动中开展
了基层组织建设年工作；*年，全区开展了“基层组织建设加强年”工作；*年，
全区开展了“基层组织建设提升年”工作，大力加强村级服务型党组织建设，
全面落实村级组织建设各项工作任务。制定下发了《镇村两级基层党建工作联
述联评联考实施办法（试行）》，组织开展了*年度镇村两级的述职评议考核，
督促突出问题整改落实。*年，按照党建工作“三强三好”目标要求，实施“一
书两单”与述、评、考相结合的方式，压实基层党建工作责任。即：签订一项
责任书；下发两份任务清单；举行一次述职报告；组织一次评议；开展一次考
核；安排一轮督查，形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实
的党建工作格局。
2.创新特色抓换届，配齐配强村级组织。通过采取“四帮”工作法（区级领
导帮扶联系、组织部门帮带督导、区直部门帮解难题、乡镇干部帮治到村），
联动式做好软弱涣散村党组织集中整顿工作。在此基础上，围绕发展选干部，
着眼
发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众
信得过”的党员干部选拔到村级领导班子，尤其是选好配强“一把手”。换届
中，鼓励优秀现任村干部、致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合
作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极
参选。*年*月至*月，圆满完成全区*个村级组织换届选举工作，村干部的文化、
年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。
3.加大资金强投入，提高经费保障力度。村干部报酬稳步提升。区工委组织
部印发了《*实验区在职村干部报酬发放工作实施细则》。明确从*年*月起，全
区村干部正职生活补贴部分每人每月为*元，副职及其他每人每月为*元；浮动
激励部分平均每人每月为*元。把村级党组织工作经费和服务群众专项经费纳入
区财政预算，建立了村级党组织工作经费和服务群众专项经费制度，按每年每
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实验区农村基层党建工作调研报告实验区共有党员*余名，流动党员*名，基层党委*个，*个党总支、*个党支部。其中，*个村党总支*个、党支部*个，村“两委”干部共*名。本次调研主要目的是对全区农村基层党组织的作用进行分析和探讨。从调研的结果看，几年来，*实验区着眼基层党建，充分发挥基层党组织战斗堡垒和领导核心作用，为促进“滨湖小城市、生态大湿地”建设提供了坚强的组织保障。一、主要做法（一）采取有效措施，村级组织建设上台阶1.搭建载体强责任，提升工作执行能力。*年，全区在创先争优活动中开展了基层组织建设年工作；*年，全区开展了“基层组织建设加强年”工作；*年，全区开展了“基层组织建设提升年”工作，大力...
