区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用+助力团建工作提质增效
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2024-04-05
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区党建带团建工作做法：发挥党团联动作
用 助力团建工作提质增效
长期以来，XX 区坚持党建带团建，充分发挥党团联动
作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目
丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作
提质增效。
一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范
工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，
落实“年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结”及
“月总结、季研究、年述职”工作机制，现已开展调度推
进会 XX 次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，
带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构
建“1+XX+N”的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，
以XX 名青工委委员为辐射点，服务辖区 N名团员青年的
青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务 XX 人
次。三是坚持强化队伍建设。坚持“向内挖掘”与“对外
吸引”相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代
农业、社会事业等多领域的 XX 名优秀团员青年加入街道青
工委，切实为工作推进注入青春动力。
二、拓宽载体平台，服务青年常态化。一是深入拓展
服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的
点面结合青年服务体系，现已打造青年之家 XX 处，召开青
年座谈会 XX 次，帮助提供实习岗位 XX
个，切实把“青年之家”打造成青年间互相学习、互
相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以 XX 等红色
资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待
团员青年 XX 余人次，参与“青年大学习”XX 余人次，持
续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村
（社区）、“两新”组织等遴选高中（中专）及以上学历
40 周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织
关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀
青年党员 XX 人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇
联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人
才选树培育，选树“好青年”XX 名，吸引团员青年加入党
组织；组织开展“菁才同行·共话未来”在外学子家乡行活
动，听取大学生意见建议XX 条，有效激发返乡积极性，为
固堤发展积蓄青年力量。
三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施“青
年志愿”工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积
极作用，吸纳 XX 余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺
水巡查等工作，带动 XX 余家爱心企业及 XX 名青年企业家
免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施“希望小屋”
工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集
XX 元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋 XX
处，开展走访慰问活动 XX 余次，切实为困难儿童送去希望。
三是实施“青春领航”工程。充分发挥团员青年在各行业
各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示
范岗，带
摘要：
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区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用助力团建工作提质增效长期以来，XX区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实“年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结”及“月总结、季研究、年述职”工作机制，现已开展调度推进会XX次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建“1+XX+N”的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以XX名青工委委员为辐射点，...
