快递行业党建工作汇报
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2024-04-05
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快递行业党建工作汇报
今年以来，**将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工
作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁负责”“怎么
建”“力量弱”“起作用”等重点问题，积极开展探索创新，不断
扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引
领力
新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、
行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。
一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作
出统筹部署，将快递业党建纳入 2022 年党的建设工作要点、两新
组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、
新就业群体党建工作推进会作出具体安排。制定新时代**基层党建
“五聚焦五落实”深化提升行动计划（2022—2026 年），将快递
业等新业态、新就业群体党建工作列为重点项目。出台关于推进全
市快递业党建工作的指导意见，明确 6个方面 20 条措施。从省管
党费中划拨专项资金，用于支持全市快递业党建工作。
二是行业聚力履责。建立全市新业态、新就业群体党建工作专
班，强化“行业抓、抓行业”工作机制，推动 13 个设区市依托邮
政管理部门全部成立快递行业党委，59 个快递业体量较大的县（市、
区）同步成立行业党委，制定行业党委职责清单、任务清单、项目
清单。
探索行业党委实体化运作，通过抓大聚小和分级管理，将顺丰、
京东、“三通一达”等 67 家龙头企业、区域公司、分拣中心党组
织中的 887 名党员组织关系转至市级行业党委，实行“一对一”穿
透式指导。设立快递业党建“工具箱”，定期编发动态信息、特色
品鉴，促进工作交流、倒逼责任落实。
三是试点先行落责。坚持试点—总结—推广步骤，确定 5个新
业态、新就业群体党建整体试点市和 5个快递业党建试点市县先行
探索、重点攻坚。指导**市实施“红色物流·**先锋”领航、强基、
先锋、关爱、赋能、助力“六大行动”，深化党建引领快递示范城
市建设；**市出台加强快递行业党建工作七项措施，推动党组织扩
量提质；**市推进聚“蜂”筑巢、暖“蜂”关爱、引“蜂”同行项
目，打造**快递先“蜂”品牌等，以点带面迅速打开工作局面。
二、构建广覆盖、深覆盖的组织体系，提升快递业党建工作组
织力
坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相统一，
确保业务开展到哪里、党的组织和工作就跟进覆盖到哪里、党的组
织和党员作用就发挥到哪里。
一是“两找一核”摸清存量。在各级组织部门（两新工委）统
筹下，通过邮政行业综合管理平台调取数据，从快递员中找党员；
通过组织条线发动镇街、村居等力量，从党员中找快递员。两方数
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快递行业党建工作汇报今年以来，**将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题，积极开展探索创新，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引领力新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作出统筹部署，将快递业党建纳入2022年党的建设工作要点、两新组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具体安排...
