经验做法：坚持问题导向力破发展瓶颈以区域党建共同体助推乡村全面振兴
VIP专免
2024-04-05
999+
13.49KB
7 页
海报
侵权投诉
经验做法：坚持问题导向力破发展瓶颈以
区域党建共同体助推乡村全面振兴
XX 镇是纯移民乡镇，辖 14 个村、2个社区，常住人口 6.8
万余人。近年来，全镇上下认真学习贯彻习近平总书记视
察XX 重要讲话指示批示精神，坚持党建引领乡村振兴，深
入实施基层党组织建设提质增效工程，组建区域党建共同
体，倾力破解组织引领、队伍建设、产业发展、基层治理
等方面的堵点难点问题，以高质量党建赋能高质量发展。
以组织联建增强乡村振兴牵引力。
我们深知“众人拾柴火焰高”的道理，积极转变就村抓村
固化思维，摸索“协同作战”的发展之路，整合全镇 14 个
村集体经济合作社组建众志成联合社，成立“联合党委”
立足电商直播、枸杞种植等产业，下设 6家全资子公司，打
造“镇党委十联合党委十子公司党支部”为主框架的党建
共同体。细化明确联合党委执行上级决策、引领基层治理
等6项主要职能以及区域产业谋划、社情民意收集等 8
项具体职责，建立“”“子公司党支部提议、联合党委审
核把关”项目申报机制，联合党委在共同体运行中的话语
权进一步提升。建立联席会议、民主议事、分工负责、联
动攻坚、定期通报“五项制度”，实行“队伍联管、发展
联抓、活动联办、服务联享、治理联动的”五联机制“，
强化有场所、有人员、有规划、有经费、有考核的”五有
保障“，为共同体集中力量办大事、办实事、办好事凝聚
起强大合力。
以人才联育增强乡村振兴支撑力。
我们切身感受到，乡村振兴归根结底需要各类人才来推动
我们探索实行乡村干部联动联用机制，由镇党委副书记兼
任联合党委书记，优选 20 名村干部进入联合社、子公司任
职锻炼，在实践中提升能力素质。深入挖掘产业带头人XX
名、后备干部 XX 名，择优选拔致富带富能力强、示范作用
好的人员充实到子公司中，担任职务或协助实施项目，借
力“导师帮带制”工作，推动 30 余名产业带头人“转型”
为后备干部，13 名后备干部进入村“两委”班子，乡村振
兴人才队伍得到优化升级。“协商派单式”发动驻村干部
争取项目 18 个，资金263 万元；扎实推行县委部署的金融
系统人员挂职村党组织副书记工作，8名挂职副书记为共同
体和群众办理惠农助农贷款 5300 万元，同比增长21.6％；
开展金融知识讲座、预防电诈培训 30 余场次，截至目前，9
个挂职试点村均未出现电诈类案件。
摘要：
展开>>
收起<<
经验做法：坚持问题导向力破发展瓶颈以区域党建共同体助推乡村全面振兴XX镇是纯移民乡镇，辖14个村、2个社区，常住人口6.8万余人。近年来，全镇上下认真学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话指示批示精神，坚持党建引领乡村振兴，深入实施基层党组织建设提质增效工程，组建区域党建共同体，倾力破解组织引领、队伍建设、产业发展、基层治理等方面的堵点难点问题，以高质量党建赋能高质量发展。以组织联建增强乡村振兴牵引力。我们深知“众人拾柴火焰高”的道理，积极转变就村抓村固化思维，摸索“协同作战”的发展之路，整合全镇14个村集体经济合作社组建众志成联合社，成立“联合党委”立足电商直播、枸杞种植等产业，下设6家全资子...
