经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴
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2024-04-05
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经验材料：抓“三强”提“三力”推动党
建引领乡村全面振兴
近年来，*县认真贯彻乡村振兴战略重大决策部署，坚
持抓党建促乡村振兴、以党建红引领发展红，在区市党委
组织部的精心指导下，抓“三强”提“三力”，持续增强
农村基层党组织政治功能和组织功能，助推乡村振兴提效
提速。
一是强头雁，提升示范带动能力。着力锻造本领高强
善谋善成的镇村干部队伍。县委结合届中分析、干部“红
黄榜”，调整乡镇党委班子成员*人，部机关领导干部“一
对一”包联乡镇定期指导。探索实施年轻干部“双向挂
职”，选派*名县直部门和乡镇专业干部“双向奔赴”锻炼
储备。组织全县镇村干部*批次*余人前往厦门、浙江、山
东等区内外学习乡村治理新经验，东全村、东方村结合学
习经验，扎实推进支部领办合作社发展，着力提升村干部
综合素质能力。着力甄选素质过硬、敢抓敢管的乡村骨干
力量。我们发现只要选好一个领头雁，就能带强一个村，
在去年调整*镇*村书记等 3个村书记的基础上，今年，突出
县委主导、乡镇主抓、村级主体作用，采取平时考核、擂
台比武、集中点验相结合的方式，在县乡两个层面开展亮
晒比促 10 场次，通过末位淘汰、跟踪问效、压力传导，调
整村书记 5名，全县村党组织书记紧迫感责任感明显提升，
起到了落一子而活全局的良好
效果。着力壮大志向高远、情系基层的乡村人才队伍。深
入实施“四个一批”进班子计划，摸排盘点乡村振兴“四
类人才”共 2280 余人，通过建立台账，主动联系、定向甄
选，跟踪培养，扎实做好大学生等后备干部储备培养工作
精准实施“按需招才”，招聘乡村振兴后备人才 53 名，充
实乡村振兴人才库。胜利乡召开返乡人才座谈会，102 名优
秀返乡人才叙乡情、话发展、促振兴。*镇、*镇召开返乡
及新考录大学生座谈会，发出“家燕回巢、有你更好”的
号召，鼓励引导更多的大学生返乡创业。
二是强经济，提振乡村振兴动力。突出目标导向，农
村党建工作有力有为。健全完善村级考评体系，将村党组
织建设、经济发展、村容村貌、乡风文明、社会稳定、群
众满意度等作为考核依据，特别是抓“两个收入”提升作
为硬指标分解到镇、具体到村，每镇都有百万村、每村都
有硬任务，找到了一把激活基层党建的“公开讲话”。抱
团合作共赢，村集体经济提质增量。打造中心村抱团发展
强村带弱村等区域党建共同体。*镇6个村共同注资打造
“乡韵*
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经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴 近年来，*县认真贯彻乡村振兴战略重大决策部署，坚持抓党建促乡村振兴、以党建红引领发展红，在区市党委组织部的精心指导下，抓“三强”提“三力”，持续增强农村基层党组织政治功能和组织功能，助推乡村振兴提效提速。 一是强头雁，提升示范带动能力。着力锻造本领高强善谋善成的镇村干部队伍。县委结合届中分析、干部“红黄榜”，调整乡镇党委班子成员*人，部机关领导干部“一对一”包联乡镇定期指导。探索实施年轻干部“双向挂职”，选派*名县直部门和乡镇专业干部“双向奔赴”锻炼储备。组织全县镇村干部*批次*余人前往厦门、浙江、山东等区内外学习乡村治理新经验，东全...
