1打造“红色引擎”引领“匠心智造”(集团公司)
2党建统领多方参与 为城市基层治理“铸魂赋能”(社区)
3发挥党建统领作用 促进**医疗事业高质量发展(医院)
4坚持党建业务双融双促 打造整体智治高效服务市场监管体系(局机关)
5强化党建统领缔造美好出行(集团公司)
打造“红色引擎”引领“匠心智造”(集团公司)
从“党建强、发展强”到“争双强、当先锋”,股份有限公司党支部成立至今,始
终不忘初心、弘扬匠心,从一家镇办企业成长为省隐形冠军,今年还被评为省先进基层党
组织。
一、坚持发展导向,加快转型升级
大胆创新做数智转型的“拓路人”,党员骨干带头攻坚企业转型难题,全年投入研
发经费*万元,密封材料生产设备和工艺控制数字化改造取得显著成效。自行研发的“发动
机金属密封件全自动点焊机”被列为省级工业新产品,“汽车隔热罩组件自动化生产线技
术改造”项目获评市职工技术创新成果一等奖,高新产品收入超过*亿元。逆势上扬做扎根
行业的“小巨人”,主持制定国家标准*项、 参与制定国家标准*项、 行业标准*项。 在疫
情影响下愈战愈勇, 2020 年全年产值与 2021 年预估产值皆突破 2亿元。去年年底被国
家工业和信息化部认定为第二批“专精特新”小巨人,今年被列为第一批国家级重点“小
巨人”企业。聚焦细节做安全生产的“有心人”。配备安全专职管理机构对生产现场的安
全隐患进行全面排查,投入**万元研发冲压设备“机器换人”。定期开展“安康杯”安全
知识竞赛和技能比武,先后获评省级“安康杯”优胜单位和市级“安全生产标准化三级企
业”。
二、实施人才兴企,共绘红色匠心
加强校企合作,发挥省级海山密封材料高新技术研发中心、海山密封材料隔热密封
研究院作用,培养专职设计、研发团队,护先敬优暖匠心。建立健全《创新与持续改善小
组管理制度》等产品技术管理创新激励制度,充分调动业务骨干开展创新和持续改善的积
极性。今年*月,公司自主培养的“土专家”***工程师获评“**工匠”。投资****万元新
建**人才公寓、职工食堂等暖心工程,打造栓心留人硬核环境。**省汽船配科技公共发展
服务平台、**省企业研究院相继落户,**省汽船配博士后工作站挂牌开题。今年公司新引
进研究生*名、高级工程师*名、本科生**名、技师*名。
三、建强战斗堡垒,凝聚先锋力量
以车间为单位打造“红旗党员责任区”,采取“双向进入、交叉任职”方式,选拔
党员技术骨干担任车间党小组长,构建全覆盖的车间组织网络。创新开展“企业党员首议
制”与“党员指导员联系制”,让党员参与公司管理。头雁领航强阵地。精心打造约***平
方米的“**先锋•红色匠心”活动中心,面向汽船配园区所有企业,成为全市两新组织党建
阵地样板。坚持“两手抓、两不误”,制定疫情防控常态化下职工行为准则和应急预案,
慎终如始做好全环节“精准防控”。党员职工争当“健康管理员”“防疫复工急先锋”,
带头做好消杀、排查、宣传等工作,筑牢企业防疫堤坝。
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