国企经验做法：以高质量党建推动公司高质量发展
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2024-04-05
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国企经验做法：以高质量党建推动公司高
质量发展
近年来，X党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、
责任 X”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈 X人政治坚
定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追
求，让 X行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与
动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。
一、坚持党建领航，凝聚红色力量
打造价值党建体系。近年来，X党委坚持党建引领，围
绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展
为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻
坚为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展的
工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建
攻坚常态化、党建品牌特色化。充分发挥党组织的“领头
雁”作用和战斗堡垒作用，努力把党的政治建设优势转化
为把关定向能力，把党的领导优势转化为科学决策能力，
把基层党建优势转化为凝心聚力能力，让党建工作成为促
使企业蓬勃发展的红色动力。
实施党建攻坚工程。打造“1+3N”党建工作法和“七小
工作法”，把重点难点工作作为党员“扛旗”目标，充分
发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，1名骨干党员为
扛旗手，引领 N名普通党员，带动 N名群众，解决 N个一
线实
际问题，将党建工作有机地融合到生产经营工作中。
近几年，X累计完成党建攻坚项目 322 项，创造效益过亿元，
为实现公司高质量发展注入了新动能。
创新特色品牌建设。党建品牌建设是衡量国有企业基
层党建质量水平的重要标志，是推动国有企业基层党建工
作高质量发展的重要载体。X党委坚持把打造党支部品牌作
为找准支部功能定位的有力抓手，着力推进党建品牌建设
经历了“三个阶段、四个步骤”的党建品牌创建之路，坚
持找准党的理论路线方针政策与基层党建工作实践的“落
脚点”，抓住党建工作与生产经营工作的“结合点”，寻
求推进企业高质量发展与员工追求美好生活需要的“共振
点”，打造了“党员扛旗、七花竞放”“五安先锋、岗位
建功”“七点强党建，繁星映一线”等党建品牌 41 个，使
品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战
斗力的过程。
筑造党员先锋队伍。开展“三亮四比五带头”党员建
功比赛活动（“三亮”：亮身份、亮职责、亮承诺；“四
比”：比学习、比作风、比责任、比业绩；“五带头”：
带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带
头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带
头做遵章守纪的老实人）。在此基础上，创新推进“精一
技、会二技、学三技”复合型党员人才培育工程，已有
90%以上一线党员“精一会二”（除定岗岗位外再考取一个
上岗证或者具备上岗能力），50%以上一线党员“精一会二
学三”（考取两个岗位上岗证，并知晓其他岗位任职内
容）的目标，努力筑造了一支“一专
多能”的复合型党员人才队伍。
摘要：
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国企经验做法：以高质量党建推动公司高质量发展近年来，X党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、责任X”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈X人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求，让X行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、坚持党建领航，凝聚红色力量打造价值党建体系。近年来，X党委坚持党建引领，围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、党建品牌特色...
