国企党建提升三年行动工作情况报告
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2024-04-05
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国企党建提升三年行动工作情况报告
XXX 年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领
作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设
基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构建党建
与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发
有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。
经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班
子建设，政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显
提高。党建工作，基层党建工作标准化规范化全面加强，
过硬党支部比例达到 XX％，党组织战斗堡垒作用明显提高。
党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织
保障。
一、党建工作质效提升显著
（一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全面提
升
1.理论武装已成常态。公司党委秉持正确的政治方向，
坚持理论学习和践行相结合，把严守党的政治纪律和政治
规矩贯穿于各项工作之中。公司党委建立了党委理论中心
组学习、“第一议题”学习制度，在完成“不忘初心、牢
记使命”教育和“党史教育”集中学习任务的同时，组织
党委理论中心组学习 XX 次，“第一议题”学习内容 XX 余
项。公司党委在抓好本级学习的同时，通过不定期检查、
落实党建联系点制度等方式，加强对直属支部和权属企业
党组织权属单位党组织理论学习的指导，带动两级组织共
同提高。三年来，领导班
子思想领悟力、政治辨别力、理论践行力明显提高，
顺大势、谋大局的良好氛围业已形成。
2.核心领航把关定向。公司党委坚持“两个一以贯之”
不动摇，把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆
在首位，把加强党对国有企业领导融入企业改革发展全过
程，先后制定了《“三重一大”决策事项范围》《贯彻落
实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》
《落实党委会研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单
及负面清单》等多项制度，促进科学决策。制定《XXX 落
实重大事项党组织前置研究办法》，创造性地解决了无支
部委员会权属单位“三重一大”事项党组织前置研究难题
三年来，公司党委共计召开党委会 XX 次，研究议题事项约
XX 个，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发
挥。
3.法人治理有机衔接。一是“党建入章”全面落实。公
司党委通过修订权属企业公司章程，按照“双向进入、交
叉任职”的要求，着力推进权属单位党组织与法人治理结
构匹配嵌入，权属单位“党建入章”完成率达100％，权属
单位法人治理不规范、管理层次混乱、党组织不健全等问
题得以全面解决；二是法人治理更加清晰。公司着力理顺
党组织与其他治理主体关系，明确权属企业党组织与董事
会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各
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国企党建提升三年行动工作情况报告XXX年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构建党建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班子建设，政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作，基层党建工作标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到XX％，党组织战斗堡垒作用明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。一、党建工作质效提升显著（一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全...
