二、培养实干能力,锻造治企兴企“擎旗手”。
年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记指
出,年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大
实践。**企业党校党校积极引导学员立足国有企业改革发展实际,精心安排设
计教学环节,不断提高年轻干部干事创业能力。一是增强判断力。紧紧国绕**
企业党校事业发展对人才队伍能力建设提出的新要求,邀请集团公司党组成员、
集团公司部门负责人及专家,围绕重点工作进行专题辅导和座谈交流,深化年
轻干部对党中央精神和集团各项战略部署整体性、关联性、协同性的认识,进一
步理清工作思路、加强工作谋划、狠抓工作落实。二是提升领悟力。立足年轻
干部队伍结构现状,开发重点培训项目,深入推进履职能力培训,注重引导年轻
干部紧密结合思想和工作实际,强化问题导向、实践导向、需求导向;聚焦公司
发展重点难点问题,聚焦工作中存在的差距和不足,深入开展调查研究,冲着问
题去攻关,奔着难题去破解,在教学和研究中不断加深年轻干部对国有企业在
国家发展中的重要地位,以及对增强国有企业实力和核心竞争力重大意义的深
度认同感,坚定年轻干部走中国特色国有企业改革发展道路、发展壮大国有经济
的信心和决心。三是强化执行力。注重理论联系实际,围绕集团公司战略任务
和重点工作安排开展培训,将党中央精神的解读和**企业党校实际工作结合起来,
将中央党史和文献研究院、中央党校知名专家解读与**企业党校重大工程建设
的案例结合起来,将课堂面授和行动学习结合起来,以高质量的教学设计、师
资安排、教学管理保障教学效果,把学习成效转化为推动企业改革发展的成果。
三、锤炼担当魄力、魔力履职尽责“铁肩膀”。
敢于担当是共产党人的鲜明品格和政治本色。**企业党校党校在教学实践
中坚持理论和实践相结合,引导学员发扬理论联系实际的马克思主义学风,在
知行合一中不断筑牢年轻干部担当作为的坚实根基。一是运用榜样教学。充分
发挥先进典型的引领示范作用,充分发挥道德模范的榜样作用,做到身边人讲
身边事,让年轻干部学有榜样、行有示范、赶有目标,教育启迪年轻干部对党忠
诚、敢于担当、清正廉洁。二是推广案例教学。通过邀请纪检监察专家深入讲
授国有企业发生的腐败典型案例,以案说法、以案释纪,进行警示教育和反腐
倡廉教育,引导年轻干部自警自省、慎独慎微。三是开展党性分析。通过严格
“三会一课”