国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高质量发展
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2024-04-05
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国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高
质量发展
*党校作为党组重要工作部门，自觉在落实党组部署过程中跑好
第一棒，认真落实**改革三年行动实施方案要求，勇当新阶段深化
改革的排头兵，以思想建设、体系建设、作风建设为着力点和切入
点，全方位提升办学治校能力，以改革创新精神推动党校事业高质
量发展。
一、坚持党建引领，确保党校理论武装走在前列
党校是马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地，是深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。党校人作为**
党员领导干部的“老师”，首先必须坚持理论武装走在前列，真正
把理论学懂弄通吃透，以科学理论引领党校事业的改革发展。
深入开展政治理论学习，坚决落实“第一议题”制度和理论学
习中心组学习制度。在党总支会、疫情防控领导小组会议等相关会
议中严格落实“第一议题”制度š。总支理论学习中心组全覆盖深入
学习《习近平谈治国理政》第四卷，推动创新思想往深里走、往心
里走、往实里走。结合党校实际，在支部会、培训班等多个场合灵
活用好“第一议题”学习机制，讲好党员干部教育培训“第一堂
课”š。及时向全体干部员工宣讲五中全会精神和国有企业改革三年
行动精神，宣贯习近平总书记关于党校办学治校的新指示新要求，
以高质量党建引领党校教育培训中心工作。
强化基层组织政治功能，持续开展大学习、大融合、大协作。
充分利用中央党校理论教育和党性教育资源，组织广大员工同步收
听名师名课，提升党校队伍的理论水平。充分发挥支部战斗堡垒和
党员先锋模范作用，推动全员大学习、教研大融合、部室大协作，
选派优秀青年员工，通过“双班主任”、嵌入式培养、跨部室项目
制等方式到培训一线，现场零距离学习。坚持党建与业务工作深度
融合，加大国企改革三年行动精神的培训力度，组织“学习·为文”
内部经验交流分享，促进工作高水平开展，实现队伍能力持续提升。
发挥党校思想阵地作用，助推党中央、国资委、集团党组重要
决策部署落实落地。专题研究部署党中央、国资委、集团公司党组
重要决策，坚决落实好深化改革的首要任务，确保最新要求进培训、
进课堂。贯彻落实国资委“中央企业党建巩固深化年”要求，完善
党建培训序列，开设党建重点班次，设置国企党建专题课程。开设
“五个战略”专题班、战略业务单元能力提升班等相关班次，在中
青班、青干班等重点班次积极传导公司战略，发挥战略助推器作用。
围绕集团公司党建工作重点问题和党组领导关心的重要问题，用好
用足培训班学员智慧，主动开展课题研究，努力为集团公司党的建
设、战略发展、干部人才队伍建设贡献价值。
二、建设六大体系，积极深化教育培训工作体制机制改革
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国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高质量发展*党校作为党组重要工作部门，自觉在落实党组部署过程中跑好第一棒，认真落实**改革三年行动实施方案要求，勇当新阶段深化改革的排头兵，以思想建设、体系建设、作风建设为着力点和切入点，全方位提升办学治校能力，以改革创新精神推动党校事业高质量发展。一、坚持党建引领，确保党校理论武装走在前列党校是马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。党校人作为**党员领导干部的“老师”，首先必须坚持理论武装走在前列，真正把理论学懂弄通吃透，以科学理论引领党校事业的改革发展。深入开展政治理论学习，坚决落实“第...
