上下联动强推动。充分利用党委会、月度例会等方式,加强与二级单位的
协同联动,及时掌握清单进度,及时纠偏正向;公司纪委将清单事项落实情况
作为每月监督内容,通过发布监督检查通报、约谈问责、督导整改等方式,建
立事前、事中和事后全过程监督体系;各党支部将清单纳入全年计划、纳入支
委会重点研究事项,建立台账,分解任务、责任到人,有序推进清单任务落实。
业务联动提效果。**党委充分发挥各业务线联动作用,党委工作部加强与
企划、项管、科技、安全、财务、商务、采购等业务线联动,从市场开拓、科
技创效、安全管理、风险化解、合规招采等方面,对清单内容和措施进行细化
分解,纳入责任部门月度工作汇报,逐月销项,推动工作落地见效。
专项行动促落实。将清单内容与“国企改革三年行动”“六个专项行动”
等专项行动相结合,建立“周月季年督促、逐项销号落实”工作机制,以专项
行动的落实检验清单落实成效,以清单的落实确保专项行动的效果。
三、创新载体途径,提升工作实效
**党委不断探索党建融入生产经营清单路径的结合点和着力点,推动清单
任务落到实处,切实以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
开展创岗建区,发挥先锋作用。各级党组织围绕生产经营任务,深入开展
创岗建区活动,把提质增效、安全环保、优质履约等工作与创岗建区紧密结合,
科学“设岗、划区、建队、立室、承诺”,通过量化目标任务、细化措施落实、
认领工作课题,建立起横向到边、纵向到底的责任机制。强化过程督导,通过
月公布、季考核等方式,营造“比学赶超”浓厚氛围。加强结果运用,将目标
措施完成情况与个人评先选优、薪酬绩效挂钩,引导和激励广大党员在推进企
业发展中发挥先锋模范作用。**公司建立党员责任区**个,将“栋号长”管理
制与党员责任区结合,成立“党员攻坚小组”,助力攻克跳票、节点保理付款
等重点节点*个;**支部针对中标签约率不高的实际,成立“党员先锋队”,攻
坚市场开拓和风险销项,定期研究市场开拓、合同转化等重点任务,实现中标
额同比增长**%。
通过互联共建,打造红色引擎。深入开展党建联建,与业主、甲方、监理、
政府等单位开展联建共建,通过现场观摩、交流研讨、经验推广等方式,协调
解决资金、技术、履约等难题,发挥党**作对公司形象塑造、市场攻坚、维护
业主的作用,推动党建优势资源共享,促进整体提升。**公司打造“心动力”
党建联建品牌,组建“*+N”党建联盟,将劳务工人党员纳入管理,开展班组劳
动竞赛,推动快速建造;**党支部与**支部联建,打造**“科创平台基地建设
项目”。
坚持典型引路,打造示范党支部