国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设
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2024-04-05
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国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建
设
近年来，XX 集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实
推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，
不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充
分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人
才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载
体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地
赋能企业高质量发展，取得了显著成效。
一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向
盘”
XX 集团党委加强顶层设计研究，先后召开第 X次党代
会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才
队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人
才的需求，为加强工会工作，推动技能人才队伍建设提供
了根本遵循。集团工会按照“政治上保证、制度上落实、
素质上提高、权益上维护”的总体思路，落实集团党委三
次会议精神，以党建引领工会工作高质量开展，把好技能
人才队伍建设“方向盘”，坚持问题导向和结果导向，从
思想引领、机制创新、载体创建、组织保障四个方面探索
形成技能人才由“工”到“匠”的四条路径，创造性地构
建了技能人才队伍建设的实践模型和整体框架。
（一）聚焦技能人才队伍建设
目标层：“1个总目标”：实现技能人才由“工”到
“匠”，输出一批工匠型技能人才。
以XJP 总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为
统
领，落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按
照XX 集团三次会议精神，培养更多的工匠型技能人才。
（二）建立 XX 集团技能人才队伍建设实践路径
1.实践层：按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、
权益上维护的总体思路，聚焦思想引领、机制创新、载体
创建、组织保障四条路径，强基础、建机制、搭平台、促
保障，加强技能人才队伍建设，着力实现技能人才成长成
才总目标，为企业实现“科技创新”、“产业发展”双轮
驱动贡献力量。
2.服务支撑端：通过实践探索，集团科技领域和产业领
域实现均衡发展，更好地服务 XX 集团创新驱动高质量发展
战略，为国家深入实施制造强国战略提供有效支撑。
通过上述模型构建，清晰勾勒出 XX 集团加强技能人才
队伍建设的整体框架，为实践创新指明了方向。
二、聚焦四条实践路径，绘就技能人才发展之路
集团党委坚持政治上统领、思想上引领、工作上带领，
实现党建带动、工建促动、条块联动，为党建工作疏通
“毛细血管”。
（一）着力于“领”，加强和改进技能人才队伍思想
政治建设
突出技能人才思想政治引领。以开展党史学习教育为
契机，加强产业工人理想信念教育。把“学党史、悟思
标签： #经验交流
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国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设近年来，XX集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地赋能企业高质量发展，取得了显著成效。一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向盘”XX集团党委加强顶层设计研究，先后召开第X次党代会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求，为加强工...
