国企党建经验交流：“优·先党建”推动全面从严治党落地落实
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2024-04-05
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国企党建经验交流：“优·先党建”推动全面从严治
党落地落实
**党委牢牢扛起管党治党政治责任，积极探索加强党建及党风廉政建设工
作的做法及经验，总结提炼形成了“优·先党建”工作体系，即“一力、六化、
四优四先”。**党委依照“优·先党建”工作体系，紧抓组织力建设，不断推
动全面从严治党在基层落地落实。
一、抓党建重点，锻造坚强“组织力”
**党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“围绕中心抓党建，抓好党建
促生产”为工作思路，以“基础工作做扎实、规定动作不走样、自选动作有特
色、先锋模范显作用、服务生产见成效”为工作要求，突出创新实施“卓越党
建管理”，着力提升基层党组织的组织力，重点培养党员干部“六力”（政治
领导力、组织覆盖力、群众工作力、工作执行力、生产推动力、自我革新力），
增强党员干部“六项本领”（学习本领、政治领导本领、群众工作本领、担当
落实本领、创新创效本领、驾驭风险本领），以推动党建工作更好地向中心任
务聚焦、向全局工作聚力，将基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒，为落实全
面从严治党各项要求提供强大助力。
二、抓措施落实，着力“六化”建设
通过“党建管理责任化、基础工作规范化、党建项目实效化、党建班建一
体化、纪检监督常态化、创新创效多样化”“六化”建设，使组织力得以提升，
使党委的领导作用、基层组织战斗堡垒作用、领导干部表率作用、党员先锋模
范作用得以有效发挥。
党建管理责任化。重点从“层层落实责任、完善内控机制、主题学习教
育”三个方面抓党建管理责任化工作。将职责量化到岗、明确到人、具体到事，
一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与生产、管理、培训等工作一起布置、
落实、检查、考核。持续开展专题学习教育，不断加强理论武装，有力推进思
想建党。通过完善党建和党风廉政建设工作制度、建立党建工作考核清单等措
施，从多方面建立防护墙、织密制度网，全力推进党建管理责任制建设。
基础工作规范化。将庞杂的基层党建工作简化为管根本、可考量的指标体
系，通过创建、达标，形成规范高效的工作体系，使党建工作逐步达到工作标
准统一、流程完善、考核量化到位、管理规范到位。在规范组织生活方面，通
过编制《中共二滩水力发电厂委员会党建基础工作手册》，严格落实“三会一
课”制度、编写《“五记录一材料”正负面清单》等措施，不断加强基层党建
工作的规范化、精细化管理；在规范群团活动方面，通过制定群团组织工作制
度、加强群团工作指导等措施，发挥群团组织桥梁纽带作用；在规范评价方法
方面，把党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中，建立“年考核”“季
督查”“月汇报”机制，考核结果与党支部所辖部门年度绩效考核挂钩，形成
较为完善的基层党建工作评价体系。
党建项目实效化。不断改进党建工作方式方法，积极创建一批具有影响力
的党建工作项目，与中心工作高度统一、互相促进，推动中心工作更好开展。
安生水工党支部开展“强堡垒、当先锋”活动，运行党支部开展“保安全、促
生产、树标杆”活动，检修党支部开展“严实”活动，综合计财党支部开展
“践初心、擅服务”活动，桐子林党支部开展“回述建精品，迈向新征程”活
动。引导广大党员立足岗位和自身实际，充分发挥先锋模范带头作用；通过创
建讲堂、监督执纪融入安全管理等党建工作项目，厚植“遵从法规、风险预控、
持续改进”的安健环理念，严格落实全员安全生产责任制；通过“**”特别行
动、“优·先”行动、“党员身边无异常”“示范一讲”“分享·快乐”“小
课堂、微分享”等形式多样的党建特色做法，助力“安全生产，稳发满发”；
通过体系化员工培训、绩效激励机制等措施，加强人才队伍建设，为电力安全
生产提供人力资源保障。
党建班建一体化。党委督促指导党支部，将党建工作与班组建设工作一并
谋划、一并安排、一并落实、一并检查，使广大党员、员工心往一处想，劲往
一处使，形成合力、产生效力，促进党员先锋模范作用有效发挥。将党小组与
班组尽量一一对应，党小组长与班组长“一肩挑”，实现组织一体化；将党建
工作考核与班组建设、中心工作考核融为一体，实现责任一体化。通过两个
“一体化”具体措施，逐步形成基层党建与班建一体化推进的格局。
纪检监督常态化。在实践中严格按纪律规矩行事，突出常态性，实现监督
全覆盖、无死角。在纪律监督常态化方面，通过抓好“两准则、三条例”等党
的纪律学习宣贯、编制《中共二滩水力发电厂纪律检查委员会纪检监督工作手
册》《**监督执纪与生产管理融合工作手册》等措施，做到坚守底线、不越红
线；在作风督查常态化方面，通过签订《党建及党风廉政建设责任书》、定期
开展纪检督查、建立“穿透式”监督管理等措施，不断严肃党内政治生活，实
现作风建设的制度化、规范化、常态化。
创新创效多样化。以创新为手段，以创效为目的，积极推动技术创新、管
理创新，做到提质增效。通过创新工作室、QC 活动、“微创新、小改善”活动、
微创新大赛等专业创新方式，为员工搭建创新平台，促进员工技术技能水平提
升；通过安健环明星班组和先进个人评选、合理化建议征集等管理创新方式，
倡导员工围绕中心工作、立足岗位，不断探索适应自身特点的管理模式、管理
方法及管理手段等，切实提高党建及电力生产管理水平。
三、抓作用发挥，实现“四优四先”
**党委不断激发党员和基层组织的作用发挥，实现了“四优四先”良好的
态势，有效促进了党建工作与中心工作的深度融合。
政治引领优，党员干部队伍作用领先。以提升组织力为核心点，不断加强
理论武装，从严落实党建和党风廉政建设主体责任，增强政治功能，“管大局、
把方向、促落实”的作用得以有效发挥。各党支部按照“党建抓基层，全员打
基础”
摘要：
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国企党建经验交流：“优·先党建”推动全面从严治党落地落实**党委牢牢扛起管党治党政治责任，积极探索加强党建及党风廉政建设工作的做法及经验，总结提炼形成了“优·先党建”工作体系，即“一力、六化、四优四先”。**党委依照“优·先党建”工作体系，紧抓组织力建设，不断推动全面从严治党在基层落地落实。一、抓党建重点，锻造坚强“组织力”**党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”为工作思路，以“基础工作做扎实、规定动作不走样、自选动作有特色、先锋模范显作用、服务生产见成效”为工作要求，突出创新实施“卓越党建管理”，着力提升基层党组织的组织力，重点培养党员干部“六力”（政治领导...
