国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展
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2024-04-05
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国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量
发展
**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面宣
传贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，坚
持加强党的领导和完善公司治理相统一，牢牢把握改革发展主题，坚持稳中求
进总基调，全面贯彻新发展理念，持续强化党的领导和党的建设，以“五抓”
谋“五新”，推动公司高质量发展行稳致远。
一、“学讲悟行”抓政治建设，以“红色精神”开启企业高质量发展新征
程
公司党委坚持在学上下真功，高标准高质量落实党史学习教育活动，持续
推进“领导班子理论学习中心组学习+中层干部业务集中学习+全员学习教育”，
抓好分层分级系统学、线上线下结合学、主题主线重点学，不断增强“四个意
识”“四个自信”，坚持“两个确立”,做到“两个维护”。坚持在讲上出新招，
举办微党课微拍摄微故事等“六微”活动，开展“百年党史我来讲”音乐党课
活动，组织党史知识竞赛，坚持“人人领讲，次次研讨”，讲出特色讲出效果，
以讲促学、以讲促思、以讲促干。坚持在悟上见实效，常态长效开展“党建+安
全生产”系列活动，组织“模拟行走长征路”徒步巡线和“让党旗在防汛抢险
一线高高飘扬”等活动，将主题党日开到项目现场、抢险一线、基层场站，坚
持问题导向目标导向结果导向，以担当作为提升管理效能。坚持在行上见真章，
开展燃气安全宣传、入户安检、线上购气“零跑腿”等服务，优化燃气报装、
安检等业务流程，打通服务基层“最后一公里”；开通重点服务区加气站绿色
通道，为做好十四运期间燃气安全保驾护航，在深化“我为群众办实事”中践
行社会责任，彰显国企担当。
二、“双融双促”抓品牌建设，以“红色名片”释放企业高质量发展新活
力
公司党委大力开展党建品牌创建工作，把党建工作融入企业生产经营全过
程，积极探索党建工作与企业发展同向同行、双赢双促新路径。结合当地特色
文化，在基层分公司打造了一批“叫得响、传得开”的支部品牌，如**分公司
党总支“党建全域管理”党建品牌，通过实施“12555”工程，高举“一面旗
帜”，弘扬“两种精神”，坚持“五个建设”，践行“五种文化”，达到“五
个目标”，全面发挥党建引领作用，夯实安全生产基础，提高员工能力素养，
全面创新管理体制机制，提升企业治理水平；**分公司党总支“初心守护 五零
为标”党建品牌，通过系统开展党建+春秋检、党建+防汛度汛、党建+冬季保供、
党建+精细化管理等活动，致力“运行零事故、现场零违章、设备零缺陷、线路
零占压、队伍零违纪”五零目标；**分公司党支部“精细护航 安全 5+3”党建
品牌，以“一长廊、一阵地、一条线、一课堂、一队伍”为载体，推动党员教
育与安全培训相融合、党建管理与安全机制相融合、党建与安全生产重点工作
相融合，实现党员就是安全员、党小组就是安全管理机构、党支部就是安全堡
垒的目标。通过党建品牌创建和不断深化，持续厚植党建优势，汇聚发展动能，
以“品牌红”“党旗红”引领“党员红”“燃气红”。
三、“三项机制”抓铸魂育人，“红色队伍”集聚企业高质量发展新动能
践行“人人都是老师，事事都是教材，处处都是课堂”的学育机制，把学
习教育作为一项重要工作，融入日常，融入实际。从党委理论学习中心组学习、
党支部、党小组及班组日常学习抓起，发挥好内训师队伍作用，严格督学督导，
培养浓厚学风，带动全员学习习惯养成，全面提升干部员工政治素养、理论水
平和业务能力。践行“赛马不相马”竞争择优机制，研究制定督察督办、岗位
责任查究和业绩考核等管理制度，实施绩效工资薪酬改革，提升员工争先意识
和竞争精神，鼓励员工在“赛马”中展现实力、做出业绩、实现价值，着力解
决“干多干少一个样、干与不干一个样”的问题，解决基层员工职业生涯无望
的问题。践行抓“两头”促“中间”的奖惩机制，选树正反两个方面的典型，
开展“两优一先一岗”“三八红旗手”“五一劳动奖章”评选、表彰及宣传宣
讲活动，注重从先进中培养、选拔、使用人才；用好责任查究、约谈、提醒谈
话等机制，将个人考核、部门考核和奖金系数相挂钩，优秀的给荣誉、给尊严、
给地位，落后的有惩处、有督促、有激励。在不同岗位上、不同工作单元里树
“盆景”造“风景”，释放榜样的力量，引领奋进的方向，用干部培养干部、
骨干培养骨干，用先进引领先进、后进警醒后进，激励全体干部职工为推动公
司追赶超越高质量发展贡献力量。
四、“四大体系”抓管理能力，以“红色效能”激活企业高质量发展新引
擎
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国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 **公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，牢牢把握改革发展主题，坚持稳中求进总基调，全面贯彻新发展理念，持续强化党的领导和党的建设，以“五抓”谋“五新”，推动公司高质量发展行稳致远。一、“学讲悟行”抓政治建设，以“红色精神”开启企业高质量发展新征程公司党委坚持在学上下真功，高标准高质量落实党史学习教育活动，持续推进“领导班子理论学习中心组学习+中层干部业务集中学习+全员学习教育”，抓好分层分级系统学、线上线下结合学、主...
