国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”
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2024-04-05
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国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”
**党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切
工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支
部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制
度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要
求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素
党建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党
员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党
建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏
创 新 意 识 等 。 “ 党 建 工 作 怎 么 做 ？ ” “ 党 建 工 作 做 什
么？”“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支
部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，
创新发展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范
化建设，建立高质量的党建工作体系。
一、顶层谋篇，设计模板化管理合理路径
20**年，集团党委明确加强基层支部建设是全年党建
重点工作任务，从对标省属“六好”党建模范示范点创建
标准上谋篇起步，寻求突破，提出“党建模板化管理”理
念。**月，集团出台《关于推进党建工作模板化管理的工
作方案》，指导基层党组织以规范化管理为设计理念，定
制工作流程和实施细节，统一标准##paidbegin##化管理路
径。**月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试
行）》，为新时代党支部建设提出基本遵循，把党支部建
设摆在更加突出的位置，在全党形成大抓基层，大抓支部
的良好态势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段：
探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和
摸底工作，把脉自身优势和薄弱环节，明确模板化管理的
着力点与落脚点，以“走出去、引进来、对标先进”的思
路，组织党建工作模板化管理观摩学习会，到全国先进党
支部——福州机场征管所党支部和省国资委“六好”党建
模范示范点——福港马尾党委参观学习。
试行矫正阶段。基层各单位结合实际，制定具有可操
作性的模板化管理实施方案，包括“三会一课”、组织生
活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生
产经营需要，创新出台党员岗位KPI 考核、党员主题实践活
动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间，集团党委
多次深入基层了解情况，提出指导意见。年底，**基层单
位在集团组织的经验交流会上，相互学习借鉴模板试行的
体会与经验，最后确定了“1+13”份实施方案正式构筑起
集团党建模板化管理架构。
标签： #经验交流
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国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”**党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素党建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，...
