国企党建典型交流材料
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2024-04-05
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国企党建典型交流材料
习近平总书记指出：“建设知识型、技能型、创新型
劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的
社会风尚和精益求精的敬业风气”，这为劳模工作提供了
根本遵循。XX 企业各级组织培养出来的劳动模范，广泛活
跃在 XX 运输生产经营的大舞台上，为 XX 各项事业的发展
作出了突出贡献，起到了积极的引领作用。但是在长期的
实践探索过程中，我们也发现劳模创新工作室也存在的一
些问题和短板：建设标准不统一、缺少顶层设计、作用发
挥不充分；不同系统建设力度和进度不平衡、引领力参差
不齐；一些劳模工作室在党建引领和党建融合方面都亟待
加强；常态化工作机制运行和保障有所欠缺等。现对“劳
模创新工作室＋党建”的模式加以研究，以期达到助力劳
模创新工作室发挥更大作用的目的。
一、遵循规律，有序推进“劳模创新工作室”的工作
在XX 发展的新阶段，各级党组织、各相关部门要遵循
“劳模创新工作室”孕育成长的机理，在劳模评选、作用
发挥、考核评价、后续培养等方面加大力度，有效有序推
进“劳模创新工作室”的工作。
（一）有序推进，加大“劳模创新工作室”的孕育培
养力度
在培养孕育劳模上，应该与时俱进，体现新时代发展
的新需求，多方重视，不断更新劳动模范的评选标准，使
那些“创新、奉献、务实”的人才成为“劳模创新工作
室”的成员。首先，把那些积极干事、能干事、有业绩、
有群众基础的、能带来市场效益的各类人才，不论什么专
业、什么系统都推出来，并培养他们成为企业需要的劳动
模范。对劳动模范孕育培养的基本要求、基本原则、基本
程序等方面作出明文规定，制订和完善相关评选制度，使
劳模选树工作有依有据。其次，紧扣评选依据，从群众中
来、到群众中去，依靠群众、依靠制度，选出切实可靠的
优秀劳模，把每年评选站段级、集团公司级的相关优秀劳
模储备以及推荐省、国铁集团、全国劳模的重点都放在有
能力、肯奉献的优秀员工身上，并且注重在青年职工和知
识分子中选树模范，使创新、奉献、务实的劳动模范成为
XX 新发展阶段的有力推动者。
（二）注重实效，建好管好用好“劳模创新工作室”
这个平台
目前很多劳模工作运行采取了工作室模式，因此积极
创建工作室，规范提升工作室，动态管理工作室显得尤为
必要。各级组织要加大对劳模工作室的创建和支持力度，
摘要：
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国企党建典型交流材料习近平总书记指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，这为劳模工作提供了根本遵循。XX企业各级组织培养出来的劳动模范，广泛活跃在XX运输生产经营的大舞台上，为XX各项事业的发展作出了突出贡献，起到了积极的引领作用。但是在长期的实践探索过程中，我们也发现劳模创新工作室也存在的一些问题和短板：建设标准不统一、缺少顶层设计、作用发挥不充分；不同系统建设力度和进度不平衡、引领力参差不齐；一些劳模工作室在党建引领和党建融合方面都亟待加强；常态化工作机制运行和保障有所欠缺等。现对“劳模创新工作室＋党建”的模式加以...
