国企2023年上半年党建工作报告
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2024-04-05
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国企 2023 年上半年党建工作报告
根据工作安排，现将 XX 集团党委 2023 年上半年党建
工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强
一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，
及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神
严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完
成对 33 个基层党组织进行 2022 年度党建考核，组织基层党
组织书记述职评议 1次，严格执行党委议事规则和“三重一
大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席
会议、三重一大会议 20 余次，在实际工作中积极对接上级
党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党
组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好
理论武装。制定《集团 2023 年党委理论学习中心组学习计
划》，上半年开展党委理论学习中心组学习 6期，围绕党的
二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点
方面专题交流研讨 2次。组织党的二十大精神宣讲会 12 次，
举办“XX 发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、提升
素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学习 7次，
按要求开展主题党日 7次，学习灯塔大课堂 5课时，组织安
排各级党组织开展党课 35 堂，集中学习 260 余次，持续推
动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善
体制机制。
梳理《党委会议事规则》，制发《董事会授权管理制
度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，明确党委
会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落实党委
前置研究决策程序，上半年召开党委会 12 次，决策事项 31
个（“三重一大”事项 18 个），推动党组织在集团重大决
策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。
四是持续加强组织建设。迎接上级党建督导调研 2次。完成
2022 年度党组织书记抓党建述职、述责述廉，组织 50 余名
党务工作者参加国资培训，做好集团第九次党代会筹备工
作，指导赵坡分公司和新材公司 2个党支部换届，安排基层
党支部开展 2022 年度组织生活会和民主评议党员及评星定
级工作，完成 6名党员转入审核，深化纳新预备党员 9名、
转正5名、积极分子 36 名、入党申请人 36 名。组织成员企
业党组织创建党建品牌 21 个，创建集团党委书记抓党建突
破项目1个，按时完成 6次党费收缴上报。五是严守纪律作
风保障。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育
实践活动，累计各级党员管理人员自查问题260 余个，制定
措施 310 余条，建立整改台账 80 余个，严格党员干部外出
报备、重大事项请示等制度，进一步促进各级党员管理人
员严守纪律、作风转变。
（二）聚焦主体责任，管党治党全面从严
一是抓责任落实有举措。组织召开集团 2023 年党风廉
政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实
情况和下步工作推进措施，签订《2023
年全面从严治党主体责任书》12 份。集团纪委同派出
纪检监察室签订《2023
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国企2023年上半年党建工作报告根据工作安排，现将XX集团党委2023年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核，组织基层党组织书记述职评议1次，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深...
