党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,必须要着力解决全党工作重中
之重的“三农”问题。农村基层党组织是党在农村工作中的依靠力量和组织基
础,是带领农民脱贫致富的领导核心。在新时代背景下,必须充分发挥农村基
层党组织的引领作用,为乡村振兴战略提供坚强有力的组织保障,充分发挥农
村基层党组织的战斗堡垒作用。
一、农村基层党建工作的现实困境
根据 20*年的一份覆盖全国*个省(区市)的农村基层党建现状调查报告
可知,目前农村基层党组织基本实现了全覆盖。但是,农村党建工作的发展还
存在很多实际困难。
(一)农村基层党组织内生动力不足
打铁还需自身硬,农村基层党建工作要想顺利展开,与基层党组织的建
设密切相关。一是农村基层党组织的凝聚力不强。如果党员在日常生活中出现
了困难,而党组织不能及时向党员提供指导和切实的帮助,党员就感受不到党
组织的关注。那么,党组织对党员本应有的吸引力和组织力自然会随着时间的
推移而变得“不重要”,党员也慢慢会疏远党组织,导致党组织的凝聚力不足,
战斗力也随之下降。继而“组织喊破嗓子,党员却无动于衷”时有发生。二是
农村基层党组织在管理上缺乏活力。主要表现在:一些农村基层党员干部的文
化程度偏低,党建工作方法比较传统陈旧,思想观念解放力度不够,导致党建
工作的创新能力不足。在执行“三会一课”等制度方面,存在着轻内容重形式
的问题,还停留在读读文件、看看报纸的表面上。党员教育活动不经常不规范,
党组织对党员的教育内容与教育形式过于单一,与党员自身发展需要的多样化
不相适应。三是农村基层党员的先锋模范作用不明显。首先是先进性不够。农
村基层党员干部的思想和现有的工作方法很多都与时代脱节,有部分党员干部
在触及到自身利益问题时不能自觉地代表党和人民的利益。其次是本领上发挥
带头作用的程度不足。一些农民党员不愿意参加村级工作,不能率先参与组织
生活,更不用说引导人们致富。
(二)农村基层党组织建设队伍建设不力
一是党建骨干人才匮乏。农村要想得到发展,要想实现全面振兴,必须
牢牢抓住人才这个关键点。就全国而言,农村基层后备人才短缺是制约许多农
村基层党组织发展的重要原因,这对农村基层党组织的健康发展非常不利。年
轻人培养不上来,年老的精力不济,人才梯队常现“断层”的现象,很多农村
基层党组织在搞党建方面后继无人。二是农村党员队伍结构不合理。农村中有
一定知识文化和技能的中青年农民主动或被动地选择离开农村在外谋生,而从
农村走出去的大学生大多数也选择留在城市生活,导致农村的党员结构严重老
化。三是农村发展党员难。尤其是在一些经济欠发达和偏远的农村地区,年轻
人少,培养机制跟不上,很容易将一些党性并不强的“投机分子”发展成新党
员。难以培养新的青年党员,已经成为制约农村基层党建工作发展迫切需要解
决的问题。
(三)农村基层党组织建设保障不足
农村基层党组织的作用发挥离不开强大物质基础的支持。保障不足主要
表现在:一是农村基层党组织活动经费不足。村级组织自身经济实力有限,财
政收
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