关于实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力

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关于实施党支部书记绩效考核激发基层
党建工作活力
XXX 党委认真落实能源集团党委“双入双创”党建工作机制
坚持“抓党务促业务、以考核促提升”,继承创新、丰富
载体、完善机制,探索实施党支部书记绩效考核,通过建
立“动态督导、日常写实、季度考核、年终述职”的党支
使
“硬指标”,为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和
组织保障。
一、项目背景
习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、
落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责
任,责任就会落空,党的建设就会空转。落实全面从严治
党要求,重在严格考核制度,确保管党治党事有人干、责
有人担。
党的十九大报告指出:“要加强基层党组织带头人队伍建
设”“注重培养专业能力,专业精神,增强干部队伍适应
新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。2018 10
25 日中
共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》,对
“应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政
策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、
乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较
高威信,一般应当具有 1年以上党龄”,为新时代加强党支
部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。
一直以来,XXX 各级党组织按照上级及矿党委的部署要求,
聚焦争当“七个示范”做好“六个表率”,深化务实效益
型党建品牌工程,不断提升党支部书记理论素养和工作能
成效。由于机构改革、干部调整等因
党支部书记”,党务工作业务不
精,重任务落实不力,工作积极性不高,党支
缺乏特色,矿井体工作带来了一些消极影响
展党支部书记绩效考核,就全面落实新时代党的建设
总要求和党的组织线,按照“加强基层组织、实基础
工作、提升基本能力”,注重刚性约束
,创新考核方,不断提升党支部书记从力、
行力和落实力,动上级策部署在基层党支部落地生根
推进发矿井党建工作力。
摘要:

关于实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力XXX党委认真落实能源集团党委“双入双创”党建工作机制,坚持“抓党务促业务、以考核促提升”,继承创新、丰富载体、完善机制,探索实施党支部书记绩效考核,通过建立“动态督导、日常写实、季度考核、年终述职”的党支部书记绩效考核体系,促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”,为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。一、项目背景习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任,责任就会落空,党的建设就会空转。落实全面从严治党要求,重在严格考核制度,确保管党治党事有人干、责有人担。党的十九大报告指出:...

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