关于党建品牌促进企业高质量发展的调研报告
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2024-04-05
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“****”，是**公司党委创建的一项党建品牌。“**”就是“学
党史、学理论、学制度”，“**”就是“创五星级党支部、创五星级
共产党员、创五星级岗位标兵”。通过把学与创结合、定性与定量结
合、日常考核与年底考核结合，制定学创方案，从而实现党建工作责
任的落实落地。通过积极创建“****”党建品牌，公司生产力、凝聚
力、战斗力不断增强，20**年保税油供量同比增长 47%，创公司成立以
来最好水平，实现了企业高质量发展。
一、找准“点”，提升“学创”效果
一是找准切入点，明确学习任务。坚持把学习领悟习近平新时代
中国特色社会主义思想作为重点，深入开展党史学习教育，从时间、
方式、对象和内容等方面对政治理论学习进行规范。在学习教育、政
治引领、监督管理中，将党员紧密联系起来、有效组织起来、行动统
一起来，把抓好党员政治理论学习作为党建工作的基础和保障，努力
打造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍
要帮助员工树立养成终身学习的习惯，对外学先进、找差距、查不足
对内立足本职、结合实际、攻专求精，以部门和团队为单位，开启学
习培训“内循环、内利用、内消化、内成长”的深挖活用内部教育资
源模式。要坚持以内部管理体系为核心，充分发挥不同岗位、不同部
门单位员工的特长，“人人当老师，个个作学员”，让员工互教互学
共同成长。
二是紧盯着力点，创新学习方式。坚持开“党员公开课”，设立
党员学习积分制，以支部为单位，面向全体党员、发展对象、入党积
极分
子，每月开展 2 次专题学习，每次不少于 1 学时，全年不少于 32
学时。采取正面学习、自我学习、典型学习、集中学习相结合的方式
通过支部书记讲党课、领学领读、音视频学习、党员学习分享等形式
结合实际制定党员学习计划，把全年党员学习任务以“量化”的形式
固定下来，年度公布积分排名。坚持开“团队分享会”，化“大课
堂”为“小书桌”，由各部门、单位结合实际、见缝插针自行组织安
排，具体活动形式包括集中领学领读，看视频学习，学习体会分享，
经验交流，专题研讨等，让团队中的每一分子都分享心得、畅谈体会
发挥作用，为团队发展献计献策，使学习更有针对性。坚持开“员工
大讲堂”，围绕制度落地生根，面向各部门、单位员工，每月固定时
间开展，以集中学习讲解为主。主讲人结合国家相关法律法规、行业
规定规范、公司规章制度等，把“大讲堂”打造成员工展示学习成果
交流学习心得的重要舞台，成为“**”活动的品牌动作。
二、划好“线”，明确“学创”目标
公司党委围绕划好“支部、党员、员工”三条主线，加强公司党
委对“****”活动的组织、统领、保障，充分发挥下属 8 个党支部的
主动性、积极性、创造性，做到上下同心、重点明确、层层落实。
支部创五星，推动组织建设规范化。基层支部是落实国有企业党
建责任制和全部工作战斗力的组织基础，是做好党建工作的坚实根基
按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和集团“支
部建在船上”的优良传统，在保证党支部组织建设全覆盖、无死角的
基础上，
摘要：
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“****”，是**公司党委创建的一项党建品牌。“**”就是“学党史、学理论、学制度”，“**”就是“创五星级党支部、创五星级共产党员、创五星级岗位标兵”。通过把学与创结合、定性与定量结合、日常考核与年底考核结合，制定学创方案，从而实现党建工作责任的落实落地。通过积极创建“****”党建品牌，公司生产力、凝聚力、战斗力不断增强，20**年保税油供量同比增长47%，创公司成立以来最好水平，实现了企业高质量发展。一、找准“点”，提升“学创”效果一是找准切入点，明确学习任务。坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，深入开展党史学习教育，从时间、方式、对象和内容等方面对政治理论学习进行...
