公司党委2022年党建工作要点
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2024-04-05
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为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，
在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建
设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁
听制度，积极组织全系统党员深入组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修
订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题
格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召
开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及
时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教
育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活
动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍
的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围
绕“XX 集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力 ，
营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固党史学习教育成果。
一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、
参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党
务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针
对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积
极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，
今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入
推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪
里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提
升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，
结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内
容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一
次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织
按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，
及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化
建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督
促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。
及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项
筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
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（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进
行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话
考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部
门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人
用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系
统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理
提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念
体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、
一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进
行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步
骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主
题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌
认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外
宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创
新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格
局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培
训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，
密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重
点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职
责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；
“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，
开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工
健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化
品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，
组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困
难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培
训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰
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摘要：
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为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作： 一、落实集团党委工作 （一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习XXX新时代中国特色社会主义思想。 （二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。 （三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织...
