丰富完善推动机关党建工作责任制落实的调研思考
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2024-04-05
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丰富完善推动机关党建工作责任制落实的思考
XJP 总书记指出，必须切实加强党的领导，牵住责任制
这个“牛鼻子”。只有全面落实党建责任制，坚持党组
（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建
工作才能形成强大合力。省直机关工委坚持以 XJP 新时代
中国特色社会主义思想为指导，认真践行机关党建工作责
任，细化完善责任体系，进一步探索完善、丰富发展有效
途径和方法载体，推动省直机关党建取得积极成效。
一、推动机关党建工作责任制落实存在的问题及原因
分析
近年来，省直机关工委紧紧牵住责任制“牛鼻子”，
围绕落实机关党建工作责任制，树牢系统思维、强化综合
施策，坚持精准治理、打造品牌工程，因应形势发展、迭
代升级举措，进行体系化的探索实践，打造组合化的有效
途径和方法载体“工具箱”，推动省直机关党的建设取得
长足发展，但也还存在一些问题。
（一）抓党建责任意识不够强烈、紧迫。调查显示，
过半数党员认为主责主体主业意识不强是党建工作责任层
层递减的重要原因。一些部门（单位）及其党员干部对机
关党建工作认识不深、重视不够、投入不足。一是身份意
识不强，未能充分认识到机关政治属性和共产党员政治义
务，对落实好机关党建工作责任制、履行好党建义务的责
任意识淡薄。二是压力传导不透，机关党建工作责任缺乏
清单规范和引导，
工作不上心、不走心，“上热下冷”、层层敷衍等现
象一定程度存在。三是工作导向不明。“把抓好党建作为
最大的政绩”观念还未牢固树立，“说起来重要、干起来
次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。
（二）抓党建能力水平不够高强、管用。 一些部门
（单位）及其党员干部抓机关党建工作能力水平与新时代
机关党建高质量发展要求不适应。一是全局统筹不够，不
能站在统揽“四个伟大”的高度谋划机关党建工作，在全
局工作盘子里创造性一揽子落实“四个一起”要求有“落
差”。二是工作结合欠佳，对机关党建工作“6条规律”认
识把握不够、“5对关系”处理不够科学顺畅，机关党建与
业务工作“两张皮”问题还比较突出。三是创新拓展不足
习惯于按照老思维、旧方法开展工作，不能很好满足新生
一代党员干部重视自我、泛在互动、乐活趣享等需要。
（三）抓党建方法载体不够丰富、有效。 一些部门
（单位）及其党员干部针对现实情况和问题抓机关党建工
作的方法与载体的契合度、科学性、系统化不够。一是工
作存在被动性僵硬化问题，不能自觉结合实际主动谋划推
动机关党建工作，习惯于按照机关工委、上级党组织的要
求机械开展工作。二是系统性集成化不足，缺乏科学有效
机关党建工作规划，各项工作碎片化，体系化工作思维与
方法举措比较缺乏。三是联动性协同化推进乏力，党建工
摘要：
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丰富完善推动机关党建工作责任制落实的思考XJP总书记指出，必须切实加强党的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。只有全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。省直机关工委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行机关党建工作责任，细化完善责任体系，进一步探索完善、丰富发展有效途径和方法载体，推动省直机关党建取得积极成效。一、推动机关党建工作责任制落实存在的问题及原因分析近年来，省直机关工委紧紧牵住责任制“牛鼻子”，围绕落实机关党建工作责任制，树牢系统思维、强化综合施策，坚持精准治理、打造品牌工程，因应形势发展、迭代升级举措，进行体...
