非公企业推行党建“六联”工作机制汇报材料
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2024-04-05
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非公企业推行党建“六联”工作机制汇报
材料
“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织
建设，充分发挥党组织对工会的引领作用，从思想上、组
织上、制度上、作用上带动工会建设，形成党建工作与工
会工作同步谋划、同步推进、互为依托、互相促进的工作
格局。
近年来，随着经济社会的持续发展和劳动关系的深刻
变化，尤其是互联网飞速发展，各种新业态、新组织、新
平台层出不穷，社会分工更加多元化，社会关系、党群关
系、劳动关系呈现明显变化。面对新形势、新挑战、新机
遇，我们认为，必须完善以“六联”（联心、联建、联带
联动、联享、联考）为内核的新时代非公企业“党建带工
建”机制，促进非公企业党组织和工会组织同气连心、同
频共振、同向发力，持续推动非公企业党建带工建工作高
质量发展。
一、加强党建引领，思想政治上“联心”。非公企业
工会要以习近平新时代党建思想和习近平总书记关于工人
阶级和工会工作重要论述为指导，充分发挥党建对工建的
引领作用，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进，
确保非公企业工会工作始终自觉接受党组织的领导。各级
党组织要切实加强对职工思想政治工作的领导，按照习近
平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话是提出
的“积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工
群众中去”的要求，发挥
政治优势，最大限度地把广大职工团结和凝聚在党的
周围。非公企业工会组织要将党的方针、政策与企业的实
践相结合，通过思想专题讨论、技能竞赛、职业道德建设
文体活动等形式多样的活动，提升职工思想政治素质；深
化“中国梦·劳动美”主题教育，利用“五一”“国庆”等
重要时间节点，开展形式多样、内容丰富的职工文体活动
打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化；通过网
络和传统平台，开辟工会文化阵地，宣传先进典型、标兵
文明示范岗等，营造比学赶超、互促共赢的良好氛围。
二、落实“三个同步”，组织机构上“联建”。一是
组织要同步设置。坚持“哪里有党员哪里就要有党组织”
“哪里有职工哪里就要有工会组织”的原则，统筹规划党
工组织建设目标任务。针对有一定规模、对建会不支持的
非公企业，通过选派党建指导员等措施扩大党的工作覆盖
面，为工会的成立奠定基础；针对党员数量不足、暂不符
合成立党组织的非公企业，先行建立工会组织，积极发展
工会积极分子，为党组织的建立创造条件。二是人员要同
步配置。以配齐配强基层工会领导班子为前提，推行非公
企业党工组织负责人“双向进入，交叉任职”，把政治过
硬、德才兼备的优秀工会干部、工会积极分子推荐给党组
织作为党员发展对象，实现党工组织班子配备的优化组合
协同高效、领导有力。三是工作要同步布置。非公企业中
的党组织要认真履行“依靠、领导、支持”工会工作的政
治责任，定期研究解决工会工作中的重要问题。在研究和
部署党建工作的同时，同步规划工
会组织建设，把工会工作目标纳入党建目标责任制，
把工会干部培训纳入党的干部培训范畴，把工建考核内容
纳入党组织的年度工作考评内容。
三、注重发挥作用，工作制度上“联带”。加强顶层
设计和源头治理，由党委出台规范性工作文件，建立上级
非公党工委与总工会联席会议机制、交流沟通机制和责任
考核机制，做非公党建与工建工作同步研究部署、同步调
研推进、同步表彰奖励。把基层党组织创先争优活动与工
会创建“职工之家”有机结合，同步推进基层党工组织规
范化建设，把建立“党员示范岗”与争创“工人先锋号”
有机结合，同步构建以岗位练兵、合理化建议为主要内容
的共谋企业发展的平台。工会组织要增强向党组织“靠”
的意识，主动把工会工作嵌入党务工作，依靠党的优势，
扩大影响力，增强凝聚力，更好地履职尽责、发挥作用。
四、创新服务载体，权益维护上“联动”。
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非公企业推行党建“六联”工作机制汇报材料“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设，充分发挥党组织对工会的引领作用，从思想上、组织上、制度上、作用上带动工会建设，形成党建工作与工会工作同步谋划、同步推进、互为依托、互相促进的工作格局。近年来，随着经济社会的持续发展和劳动关系的深刻变化，尤其是互联网飞速发展，各种新业态、新组织、新平台层出不穷，社会分工更加多元化，社会关系、党群关系、劳动关系呈现明显变化。面对新形势、新挑战、新机遇，我们认为，必须完善以“六联”（联心、联建、联带联动、联享、联考）为内核的新时代非公企业“党建带工建”机制，促进非公企业党组织和工会组织同气连心、同频共振、同...
