党支部指标体系评分细则
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XX 党支部指标体系评分细则（2018 版）
序
号
创建
目标 创建内容
项
目
分
值
创建工作标准 评分标准
1
一、
班子
建设
好
（20
分）
支部班子健
全，分工明
确，政治素
质好；支部
班子成员政
治过硬，敢
于担当；支
部班子团结
协作，贯彻
落实民主集
中制原则；
支部班子清
正廉洁，有
效推进嵌入
式廉洁风险
防控工作。
2
1.1 支部班子健全，分工明确；（1分）
1.2 按期换届，及时补缺，流程规范。
（1分）
1.班子缺额扣 0.5 分，班子没有明确分工
和职责扣 0.5 分；
2.未按期换届扣 0.5 分，换届增补流程有
缺失扣 0.5 分。
22
2.1 深入学习党的思想理论方针政策，班
子成员集中学习研讨全年不少于 4次，
提升党性修养。（2分）
班 子 成 员 参 与 集 中 学 习 缺 少 1次 扣 1
分，缺少 1次研讨环节扣 0.5 分。
33
3.1 及时牵头研究并主动推动落实全面从
严治党各项工作；（1分）
3.2 制订年度工作计划并定期开展总结工
作。（2分）
1.未制定党建工作年度计划扣 1分；
2.未进行全年党建工作总结报告的扣 1
分；
3.年度计划、总结报告未经支委会研究
审议的 1项扣 0.5 分，累计不超过 1分。
44
4.1 落实集体决策制度，制定支部重大事
项决议清单，重大事项由支委会集体讨
论决定；（2分）
4.2 委员就研究事项分别表态，党支部书
记末位表态。（2分）
1.未制定支部重大事项决议清单的扣 1
分；
2.发现有重大事项未经支委会集体决议
的1项扣 0.5 分，累计不超过 1分；
3.发现有委员未未明确表态的 1次扣 0.5
分，发现支部书记未末位表态的 1次扣
0.5 分，累计不超过 2分。
59
5.1 班子清正廉洁，不存在违纪违规情
况；（5分)
5.2 制定或有效落实本单位、本部门嵌入
式廉洁风 险 防 控体系建 设 ， 要素齐全
（风险点、手册、防控措施、矩阵、鱼
骨图等），建立相关的保障措施。（4
分）
1.支部班子成员发生 1起违纪违规问题的
扣5分，并取消当年评优资格；
2.本部门/支部嵌入式廉洁风险防控建设
在公司纪检线条检查中发现问题的 1项
扣1分，累计扣分不超过 4分（此项由
总部和分公司纪检监察提供检查结果，
确实不存在廉洁风险点的支部需做情况
说明可酌情考虑不扣分）。
6
二、
党员
管理
好
（20
分）
常态化开展
党员教育，
党员培训计
划落实好，
注重把党员
培养成业务
骨干；党员
发展把关严
格，程序规
范，注重把
业务骨干培
养成党员；
党员认真履
行岗位职
责，带头创
先争优，先
锋模范作用
突出；党员
3
6.1 制订并执行年度党员教育培训计划，
党员每年参加学习教育活动不少于 32 个
小时；（1分）
6.2 执行签到请假制度；（1分）
6.3 及时开展年度培训满意度调查，达到
教育目标。（1分）
1.未制定支部年度党员学习教育培训计
划扣 0.5 分，未执行的扣 0.5 分；
2.没有执行签到请假制度扣 0.5 分，累计
培训人次未超过 2/3 扣0.5 分；
3.年度培训满意比例 80%以上得 1分，否
则不得分。
摘要：
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XX党支部指标体系评分细则（2018版）序号创建目标创建内容项目分值创建工作标准评分标准1一、班子建设好（20分）支部班子健全，分工明确，政治素质好；支部班子成员政治过硬，敢于担当；支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则；支部班子清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。21.1支部班子健全，分工明确；（1分）1.2按期换届，及时补缺，流程规范。（1分）1.班子缺额扣0.5分，班子没有明确分工和职责扣0.5分；2.未按期换届扣0.5分，换届增补流程有缺失扣0.5分。222.1深入学习党的思想理论方针政策，班子成员集中学习研讨全年不少于4次，提升党性修养。（2分）班子成员参与集中学习缺少1次扣...
