党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则
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2024-04-05
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X 局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则
局党支部全体党员：
为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激
励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义
务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强
党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯
洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小
组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方
案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先
锋亮绩、积分管理”考核细则（试行）。具体内容如下：
一、实施对象
XXX 局全体正式党员。对于年老体弱行动不便等客观
原因不能参加的党员，由本人书面提出申请，经局党支部
全体党员集体表决，在一定范围内公示，并报市委市级机
关工委批准同意后，可以不参加积分管理。
二、考核内容
党员“先锋亮绩、积分管理”采取百分制，主要包括
基础积分和贡献积分两大类。基础积分 80 分，旨在划出党
员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要求；贡
献积分 20 分，重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党
员立足岗位实际争当先锋、争作表率、树立良好形象。
（一）基础积分（80 分）。主要在思想政治、工作作
风、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面明确要求、筑
牢底线。实行扣分制，未完成一项扣去相应分数。
1、对党忠诚老实。坚持正确的政治方向，积极参加
“两学一做”学习教育各项活动，思想上、政治上、行动
上与以 XJP 为核心的党中央保持高度一致。绝对服从组织
安排、绝对执行组织决议，定期如实向组织汇报；严守政
治纪律和政治规矩，不妄加议论，不搞团团伙伙，始终维
护党的团结和统一。
2、敢于担当负责。坚持原则、秉公办事，始终做到言
行一致、表里如一，在树正气、讲真话、办实事方面无不
良反映。爱岗敬业、恪尽职守，具有强烈的事业心和责任
感，敢于担当、勇于负责，不折不扣完成组织交办的任务
团结
协作，服从大局，主动参与重大事项决策，为解决热
点、难点问题出谋划策。
3、严格遵纪守法。严格遵守党规党纪和法律法规，坚
持办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，
自觉遵守本单位各项规章制度。自觉遵守中央“八项规
定”、省市“十项规定”等廉洁自律规定，公私分明、崇
廉拒腐、尚俭戒奢，本人及家庭成员无违法、违纪、违反
政策现象。自觉履行党员义务，按时交纳党费，积极参加
组织生活。
4、密切联系群众。牢固树立群众观念，始终把群众利
益放在首位，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及
时向党组织反映群众的意见和要求，积极帮助群众解决生
产生活中的实际困难，自觉维护群众正当权益。
5、弘扬文明新风。自觉践行社会主义核心价值观，维
护公平正义，敢于同歪风邪气作斗争，爱护珍惜党和集体
荣誉。树立正确的世界观、人生观、价值观，加强道德修
养，绝不做有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的事，
大力弘扬新人新事新风气，带头传递正能量。
（二）贡献积分（20 分）。重点在服务发展、奉献社
会、为民办事等方面树立先锋标准，激励党员创先争优、
创新作为，争当先锋表率。实行加分制，履行一项加上相
应分数，总加分不超过上限20 分。
摘要：
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X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员：为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则（试行）。具体内容如下：一、实施对象XXX局全体正式党员。对于年老体弱行动不便等客观原因不能参加的党员，由本人书面提出申请，经局党支部全体党员集体表决，在一定范围内公示，并报...
