党建引领融合聚力 持续为区域发展注入强劲动能

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党建引领融合聚力 持续为区域发展注入强劲动能
今年以来,**区结合行政区划改革实际,创新提出“思想融合”“组织融合”
“队伍融合”“党群融合”四项行动,进一步释放区域发展活力,为行政区划
改革的“后半篇文章”注入“持久动力”。
一、做实“思想融合”,提升干部队伍凝聚力。依托“三会一课”、学习型机
关创建、专项研讨等载体,深入学习贯彻省、市第十三次党代会精神、区二次
党代会精神。各单位部门组织开展“区情特色”讲座 38 次,通过了解区位特色,
掌握本职工作特点,及时转换角色,适应岗位要求;各单位部门领导班子成员
与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑,开展谈心谈
话 462 次,解除干部后顾之忧,以谈心谈话做实思想教育;开展“我向组织说
句心里话”“我为组织献一策”征集活动,搭建交流平台,提高责任认同,组
织党员、干部畅所欲言发表意见和建议,提升基层干部认同感,共梳理出 5 大
类 36 个问题,有效推动工作举措创新,全面提升服务经济社会发展的能力。
二、抓好“组织融合”,提升干部队伍创造力。建设资源共享、信息共享、党
建共建、治理共商的社会治理体系,持续巩固城市党建联盟成果。旭日街道党
工委联合市直机关工委、市人防办等党建联盟成员单位开展“不负春光、绿动
你我”
主题党日植树活动,南郡街道党工委联合**市社区大学成立了全市首家社区学
校,各街道党工委召开党建联盟联席会议 10 次,累计开展城市党建联盟活动
31 加强机关党组织体系建设,严格规范党组织设造机关党建特色
截至目前,新设立机关党部 6 个,51 干部参加了**区举办的首
机关年干部文大美溪镇召开企业家座谈会,发融资作流
惠企政策等信息,强化镇企党建联建,企业发展;企业桃
开展“关爱贫困家庭妇女儿童走访慰问活动,建立全关注、帮扶
妇女儿童常态化
三、加强“队伍融合”,提升干部队伍向心力。强化干部岗交流,加快推进
区合后的人员合工作,为乡镇、街道社区)配备干部 9人,进一步
发了干部干业热情;强化吃劲岗位、关岗位交流历练,建立“年干部
储备库”,储备了 35 干部 481 人;开展“新兵训练营”活动,以
组的形式安排干部“访维稳线政务服务心、基层
街道社区”进行岗位轮训,在实践锻炼中受磨砺增长才干、担当作为;依
托区委党校、“钉钉网络平台,线上线下结合的方分级分类开展领
导班子和干部队伍专业化能力培训,开展年干部培训班、**区网格
班、区直党组织党务工作者业培训班等 8 个主体班次。力提升干部
怀视野、能力素养
四、推动“党群融合”,提升干部队伍力。推动街道区党建联盟单位进
区、党建+网格理”全区 458 个
党组织全覆盖服务群零距离”。巩固社区、联盟单位、
摘要:

党建引领融合聚力持续为区域发展注入强劲动能今年以来,**区结合行政区划改革实际,创新提出“思想融合”“组织融合”“队伍融合”“党群融合”四项行动,进一步释放区域发展活力,为行政区划改革的“后半篇文章”注入“持久动力”。一、做实“思想融合”,提升干部队伍凝聚力。依托“三会一课”、学习型机关创建、专项研讨等载体,深入学习贯彻省、市第十三次党代会精神、区二次党代会精神。各单位部门组织开展“区情特色”讲座38次,通过了解区位特色,掌握本职工作特点,及时转换角色,适应岗位要求;各单位部门领导班子成员与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑,开展谈心谈话462次,解除干部后顾之忧,以谈心谈...

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