党建引领基层治理经验材料

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党建引领基层治理经验材料
2022 年******
宝,把加强基层党建作为推进基层治理创新的总抓手,实
现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。
一、做实改革,下好先手棋
**
革,提升了村(社区)干部待遇,激发干事创业激情。优
化调整社区规模,增加 5 个社区,提升服务居民精准度。提
5 个32 个
党委”党建联建机制质效,以在职党员“双报到双服务双
告”为载体,推动 105 个市区部门、203 机关企事业党
织、8389 名在职党员开展活动 83 场次,深入社区服务
2.2 万小时。推进力量下沉,在乡镇试点推进整合审批服务
执法力量改革,推动城管、环保、自然资源等执法力量下
沉,形成“一枚印章管审批、一支队伍管执法”。
二、做活载体,提升服务力
**
合后社区依法履职事务 25 项、依法协助 39 项。拓宽经费渠
道,全区成立 27 个城市社区综合服务公司和 26 个农村综合
区)集体经济收入均达到 8 万元以上。“红色
##paidbegin##物业入探,党引领工作覆盖
全区 162 个小区,专业物业公司、区属国企和社企分别主办
的物业模式竞相绽放,有效疏通廉租房、公租房和老旧小
区管理堵点。常态长效推进“我为群众办实事”,以“区
级领导 5 件事”“部门 3 件事”为抓手,推动制定重大民生
实事计划 293 项、812 项,助群众解决困难
问题 9457 个。
、做优系统,推动智慧

标签: #经验材料

摘要:

党建引领基层治理经验材料2022年,**省**市**区坚持用好党建引领这个重要法宝,把加强基层党建作为推进基层治理创新的总抓手,实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。一、做实改革,下好先手棋**区强化配置保障,在全市率先完成“大岗位制”改革,提升了村(社区)干部待遇,激发干事创业激情。优化调整社区规模,增加5个社区,提升服务居民精准度。提档升级机制,提升5个“街道党建联盟”、32个社区“大党委”党建联建机制质效,以在职党员“双报到双服务双报告”为载体,推动105个市区部门、203个机关企事业党组织、8389名在职党员开展活动83场次,深入社区服务近2.2万小时。推进力量下沉,在乡镇...

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