党建引领基层治理工作汇报（五）
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2024-04-05
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近年来，**市深入学习贯彻省党代会精神，紧紧围绕基层党建三
年行动计划，从细处着眼、向实处发力，通过激活“大党建”核心、
建强“一线力量”、整合“综合网格”、完善“平台机制”，交出党
建引领基层治理“一核三化”“新答卷”，以实际行动迎接党的二十
大胜利召开。
一、突出“一个核心”凝聚基层治理“红色动能”，以“大党
建”引领社区“微治理”。11 个社区全覆盖成立社区“大党委”，推
动社区辖区里的市直机关事业单位领导班子成员和物业公司、企业、
“两新”组织负责人等兼任社区党委委员，共选聘兼职委员 54 名，其
中 35 名为行政单位副职及以上领导干部。完善“社区大党委”联席会
商机制。兼职委员围绕城市基层党建和基层治理等突出问题商议，研
究社区党建工作和社区建设重大事项，切实提升为民服务能力和社会
治理能力。截至 8 月底，已召开联席会议 22 场，收集意见建议 205 条，
为群众办事 105 件。进一步调整优化社区党组织设置。将 7 个党员数
超 100 人的社区党总支优化升格为社区党委，在楼盘集聚地新成立岗
溪社区，不断提升城市基层党的覆盖率和社区服务群众能力。
二、突出“一线力量”打造基层治理“主力军”，
选优配强社区“两委”班子成员。“两委”换届后，社区“两
委”干部大专以上学历 55 人，平均年龄 39.9 岁，实现学历年龄“一
升一降”，有效夯实社区班子队伍建设。创新实施“党建导师”下沉
帮带。选派 11 名“党建导师”到社区指导开展帮带工作，通过明确十
大工作职责、优化五种工作方法，以四个帮“帮党建、帮谋划、帮业
务、帮成长”传授党建工作方法和基层治理工作经验，实现基层干部
互学互帮，党建工作与中心工作互促并进。推行“穿警服的社区副书
记”工作机制。选派 10 名公安干警挂任社区党组织副书记，不断强化
和谐党群关系、平安建设及社区管理等方面工作。推进党员干部“双
报到”。搭建单位党组织和在职党员“服务群众平台”，全面落实市
直单位在职党员“双报到”工作，目前共有 1745 名党员完成了双报到，
开展志愿服务活动达300 余场次。创新开展“社区+社工”一对一结对
共建机制。全市 11 个社区分别配备11 名专职社工，充分发挥社工在
志愿服务方面的优势，为社区党建注入新活力。
三、突出“一张网格”打通基层治理“千根线”，实现“多网融
合、一网运行”。
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近年来，**市深入学习贯彻省党代会精神，紧紧围绕基层党建三年行动计划，从细处着眼、向实处发力，通过激活“大党建”核心、建强“一线力量”、整合“综合网格”、完善“平台机制”，交出党建引领基层治理“一核三化”“新答卷”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、突出“一个核心”凝聚基层治理“红色动能”，以“大党建”引领社区“微治理”。11个社区全覆盖成立社区“大党委”，推动社区辖区里的市直机关事业单位领导班子成员和物业公司、企业、“两新”组织负责人等兼任社区党委委员，共选聘兼职委员54名，其中35名为行政单位副职及以上领导干部。完善“社区大党委”联席会商机制。兼职委员围绕城市基层党建和基层治理等突出问...
