党建工作汇报材料
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2024-04-05
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融入中心，聚焦主业，形成合力
——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党
建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，
“党建+ ” 不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+ ” 标签，则很难实
现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不
相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+ ” 应是运用系统
思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建
工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建
问 题 的 “ 牛 鼻子 ” 。 ☆ 市☆ 公 司 党 委 （以 下 简 称 “ ☆公 司 党 委 ” ）积 极
推进“党建+ ” 建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业
活 力 的 “ 发 展 密 码 ” ， 调 高 了 企 业 发 展 质 量 ， 按 下 了 发 展 “ 快 捷 键 ”
跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+ ” ， “ +什么”、“怎么
+ ” 的问题。
一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”
“党 建 + ” 的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和
经 营 发 展 活 动 间 存 在 着 “ 纲 ” 与 “ 目 ” 的 关 系 ， 提 纲 挈 领 ， 纲 举 目 张
☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治
核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋
划 、 同 部 署 、 同 推 动 、 同 考 核 ， 强 化 各 级 班 子 党 建 工 作 “ 主 业 ” 意 识
汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任
书》，坐实管党治党责任。
二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责
权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明
确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到
位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”
问题。
三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心
组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部 书 记赴外参加集 中
轮 训 ，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视
野，提高基层书记的履职尽责能力。
二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”
“党 建 + ” 要在 基 层 落 地 生 根 、 开 花结果，就 必 须 因 地 制 宜， 结 合 实 情，
做 实 载 体 创 新 ， 形 成 自身特 色 。必 须 做 到 两 手 抓 ， 即一手抓顶层 设 计
品 牌 推进、同频共振把控 ； 一手抓 分 类 指 导 ， 阵地建设、层层传导 落
实。
一 是 坚 持 项 目 驱 动 建 设 ， 突 显 凝 聚 效 应 。 实施“ 责 任 党 建 、 规 范 党 建、
质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、 抓 规 范 、 创 品 牌 ， 提
高党组织凝聚保障力。
摘要：
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融入中心，聚焦主业，形成合力 ——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码” 当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中...
