X区第二季度党建督导汇报材料
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2024-04-05
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X 区第二季度党建督导汇报材料
全市“X 党建计划”巩固提升年推进会召开后，X 区及时召开党建工作会议，
学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题
和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步
如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实
有有序开展。现就有关情况汇报如下：
一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改
问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X 党建计划”巩固提升年上半
年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措
施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不
虚不空。
（一）建立台账，动态管理。针对“X 党建计划”X 年上半年专项考核中指
出的问题，X 区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下
发了《中共 X 区委组织部关于对市“X 党建计划”上半年专项考核有关问题进行
整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X 办事处、X 社区、X 社区、X 小
学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、
每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、
重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压
实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓
实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。
（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X 党建计划”专项考核要
点内容，结合 X 党建工作实际，制定下发了《X 区上半年党建考核细则》，将市
委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督
查考核。X 月初，抽调精干力量组成 X 个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅
相关资料、实地走访调研等形式，对全区 X 个区属党（工）委、X 个社区、X 个
区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，
印发了 X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和
整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，
严把进度关、质量关。
（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级
党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进
工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等
问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健
全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项
工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步
压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内
容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基
层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。
二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实
按照市委党建办下发的《X 区 X 年基层党建问题、任务、责任清单》的通
知有关要求，X 区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工
作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，
有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。
（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对
国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业
党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责
任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项
抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建
工作关注不够的问题。建立了 X 国有企业党建联系会议制度，制定了 X 国有企
业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位
职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，
召开了 X 国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委
的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建
联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如
利用 X 博物馆、X 事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的 X 区开放式组织生活
基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活
形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率”的要
求，强力推进“先锋队”工程，在全区 X 个机关党组织开展“亮身份、当先
锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、
亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质
服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服
务质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区 X 名机关党员统一佩戴党徽，亮
明身份，评选出“党员示范岗”X 个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和
责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打
造了 X 党总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、城市管理局“党旗增辉、城市添
彩”、环卫局“环卫先锋”等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工
作水平。在 X 个学校党组织 X 名党员中开展“亮身份、当先锋”活动，制定党
员群像图 X 个，亮明身份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，
进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X 二小把党建与教学结合起来，创
新设置“功能型党小组”；实验小学推出“红心向党 科学育人”党建品牌，把
校园文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两
新”党组织引领和带动能力不足的问题。通过深化“两新”党组织“星级评定、
分类定级”工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，
党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培
双创”活动。对 X 年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、
社会影响较好的 X 个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖
励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织 X 公
司党委和“四星级”党组织 X 市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”
组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两
新”党建活力不断增强，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。
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X区第二季度党建督导汇报材料全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。（一）建立台账，...
