XX街道“两新”组织党建工作情况报告
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2024-04-05
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XX 街道“两新”组织党建工作情况报告
一、2016 年“两新”组织党建工作情况
2016 年，XX 街道综合党委认真对照市、区委关于推进非公
有制企业党的组织和工作覆盖的文件部署要求，把推进“两新”
组织特别是非公有制企业党建工作作为党的基层组织建设工作的
重要内容。通过完善党政班子领导联系非公企业、下派党建指导
员等工作制度，逐步建立健全了“统一领导、狠抓落实”的工作
机制；通过摸清底数、多方着手、集中推进，有效扩大了党建覆
盖面；通过配强党建力量、加强队伍建设、完善党建基础保障，
显著提升了“两新”组织党建工作整体水平。目前，我街在 180
家企业中组建党支部 27 个，其中独立支部 16 个，联合支部 11
个；向 164 家没有党员的企业下派党建指导员 33 名，非公企业
党组织覆盖率达 82%。
二、XX 街“两新”组织党建中面临的难题
1、党的覆盖有待加强。一是大量隐性党员存在，给非公企
业党建工作造成了障碍。排查发现很多企业是有党员的，有的甚
至达 10 多名，但其党组织关系没有转移到单位来，因为“没有
党员”，使这些单位党建工作成为空白。二是企业对党组织的认
识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为建立党组
织无异于为自己多找了一个“婆婆”，纯粹属于自找麻烦；一些
企业主认为党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动 。
三是
企业规模小而流动性强，建立支部选派书记难度大。目前，
街道规模以上企业已经基本建立党组织，剩下的都是一些只有几
十名员工乃至几名员工的物流、贸易等服务性质的小企业，它们
不仅员工流动性强，自身生命力也不强，在这样的企业中开展党
组织建设工作更加困难。
2、作用发挥有待提高。大部分非公企业负责人都对非公党
组织提出了“积极带头作用”、“推动企业发展”、“业务上党
员要有硬本领”、“维护各方的合法权益”等期盼。但由于种种
原因部分党组织的作用还不能有效发挥。一是党员作用发挥面临
新挑战。由于生产方式、分配方式、管理方式转变，党员在岗位
上的先进性发挥空间越来越小，导致职工对党员形象认同逐步淡
化。同时，党员作为“打工族”出现在“两新”组织中，身份职
业经常变动，接转组织关系怕“麻烦”，参加不参加组织活动
“无所谓”。二是党员教育管理缺乏新意。非公企业由于经济性
质的原因和企业规模小、党员人数少等因素，党组织的活动只能
是学学文件、读读报，再加上党务工作者大都是兼职，生产经营
繁忙，组织活动往往不能正常开展。三是党组织凝聚力需要进一
步加强。有的是因为企业负责人不支持，导致活动不能正常开展，
加上支部书记能力和责任心因素，未能较好的关心党员和员工，
造成党组织在党员中没有向心力，在企业中成为摆设。
3、党务工作者素质不齐。一是履行职责不到位。一些党务
工作者怕给企业负责人添麻烦，不能理直气壮地开展工作，怕为
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XX街道“两新”组织党建工作情况报告一、2016年“两新”组织党建工作情况2016年，XX街道综合党委认真对照市、区委关于推进非公有制企业党的组织和工作覆盖的文件部署要求，把推进“两新”组织特别是非公有制企业党建工作作为党的基层组织建设工作的重要内容。通过完善党政班子领导联系非公企业、下派党建指导员等工作制度，逐步建立健全了“统一领导、狠抓落实”的工作机制；通过摸清底数、多方着手、集中推进，有效扩大了党建覆盖面；通过配强党建力量、加强队伍建设、完善党建基础保障，显著提升了“两新”组织党建工作整体水平。目前，我街在180家企业中组建党支部27个，其中独立支部16个，联合支部11个；向164家没有...
