XX国企党支部党建工作经验做法：“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促
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2024-04-05
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XX 国企党支部党建工作经验做法：“三抓
实四融入三聚焦”推动工作相融互促
20XX 年以来，XX 党支部以推动党建工作和中心工作双向融
合为目标，以“三抓实四融入三聚焦”工作法扎实推进基
层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，在党的
建设、学习教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为
看得见的生产力，以高质量党建引领高质量发展。
一、“三抓实”明确融合目标夯实融合基础
坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生
产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业
务工作“双向融合”的基本遵循。
一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小
组和基层组室“两组”、五型站队和 HSE 标准化站队“两
站”“2＋2”融合共建，划分 3个党小组、13 个责任区，由
党支部委员承包关键井站，党小组组长承包偏远井站，普
通党员承包重要生产设备，做到组室与党小组一体化组建
一体化运行、一体化考评。发挥党小组和生产组室强管理
抓生产的双重作用。结合组织生活、党员学习教育等基本
制度和要求，系统梳理制定党建工作责任清单，逐月下发
党建、生产经营一体化任务清单，实施日常对标找差、月
度自检自查、季度责任考核，确保责任落地、任务落实。
二是抓实教育培训，解决为何融合的问题。坚持以政治理
论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教
育、知识技能教育等内容为重点，突出做好规定动作和自
选动作、日常教育和专题教育、党员和非党员、线上教育
和线下教育“四个结合”，将红色精神转化为干部员工立
足气田建功立业的不竭动力。推行一名党员带动一名积极
分子、联系三名群众的“带一联三”模式，结成“四人小
组”12 个，开展以“带思想、带安全、带技能、带作风、
带业绩”为主要内容的党员结对帮扶，形成党员与员工
“互帮、互助、互带、互学”的双向互动局面。
三是抓实考核应用，解决怎么融合的问题。推广党员积分
员工评星定级管理，细化制定《党员积分评星考核标准》
合理设置加分、减分和“一票否决”项目，根据党员参加
党内组织生活、承诺践诺、教育培训、生产任务、安全管
控、技能操作、党员服务等内容建立基础积分，在急难险
重工作、推动技术革新、提质增效等方面设定贡献积分。
2022 年，评选“明星党员”5人，并与员工绩效奖金挂钩，
作为民主评议党员、先进评比表彰的重要依据，有效激发
党员群众丰富理论知识、强化操作技能、发挥先锋模范作
用。
二、“四融入”助力中心工作增强引领保障
把基层党建工作目标融入到中心工作中去，同部署同推动
摘要：
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XX国企党支部党建工作经验做法：“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促20XX年以来，XX党支部以推动党建工作和中心工作双向融合为目标，以“三抓实四融入三聚焦”工作法扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，在党的建设、学习教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，以高质量党建引领高质量发展。一、“三抓实”明确融合目标夯实融合基础坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工作“双向融合”的基本遵循。一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小组和基层组室“两组”、五型站队和HSE标准化站队“两站”“2＋...
