2022年上半年公司党建工作总结
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2022 年上半年公司党建工作总结
2022 年上半年，在集团公司党组坚强领导下，公司党委坚持
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十
九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政
治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，
深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障“十四五”公司
高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如
下：
一、工作开展情况及取得的成效
上半年，公司党委持续 a贯彻落实国有企业党建工作会议精神，
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员
领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作
标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机
制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022 年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要
点，指导党务部门制定《××公司党委 2022 年党建工作要点》，并
将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、
基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯
“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子
成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建
立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5月召集专题
党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重
建章立制，修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管
理办法》，优化评议维
度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动
了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、
分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力
推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，通
过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精
神，全面贯彻 XJP 总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜
鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程
序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前
置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党
委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调
运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导
班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善
议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取
各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面
研究决策“三重一大”事项23 项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党
委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的
发展变化，印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心
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2022年上半年公司党建工作总结2022年上半年，在集团公司党组坚强领导下，公司党委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障“十四五”公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况及取得的成效上半年，公司党委持续a贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一...
