2022年国企党建业务融合经验做法
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2024-04-05
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2022 年国企党建业务融合经验做法
2022 年以来，**保险党委结合行业特点和自身实际，
按照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求，
以“责、率、广、评”为主线，探索实践“党团突击队”
攻坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓
展，达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组
织体系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作
实现了从不知道“抓什么、怎么抓”转变为“抓得准、抓
得实”，各级党组织书记对开展党建工作的态度由“要我
抓”转化为“我要抓”，党组织的领导力、凝聚力、组织
力和战斗力得到显著增强。
（一）“责”字为本，全面激活内生动力。压实责任
链条，制定年度党建工作安排、党建工作责任制考核清单
细化党委书记履行第一责任人责任清单 29 项、党委班子其
他成员落实“一岗双责”责任清单 13 项，基层党建重点工
作任务 35 项。建立完善以定期督导调研、党建专项检查、
述职评议考核、日常积分评定为支撑的考核体系，制定
《基层党建工作考核评价实施细则》，将党建考核结果按
照10%比例纳入部门、机构综合考核得分。通过年底述职评
议加强党建责任闭环管理，牵牢履行管党治党主体责任的
“牛鼻子”，较好地发挥了“指挥##paidbegin##棒”作用，
确保省委、省国资委党委各项决策部署和工作要求落地落
实。
摘要：
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2022年国企党建业务融合经验做法2022年以来，**保险党委结合行业特点和自身实际，按照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求，以“责、率、广、评”为主线，探索实践“党团突击队”攻坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展，达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组织体系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作实现了从不知道“抓什么、怎么抓”转变为“抓得准、抓得实”，各级党组织书记对开展党建工作的态度由“要我抓”转化为“我要抓”，党组织的领导力、凝聚力、组织力和战斗力得到显著增强。（一）“责”字为本，全面激活内生动力。压实责任链条，制定年度党建工作安排、党建工作责任制考...
