2022年公司党支部党建工作要点
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2022 年公司党支部党建工作要点
一、班子建设
1、落实班子全面从严治党职责。全面落实从严治党要求，履行党支部从严
治党主体责任，党支部书记第-责任，其余支委“一岗双责”。每月研究党建工
作不少于 1次，全年形成至少 1篇专题研究城市基层党建工作的调研报告。配
备1名熟悉党务工作的正式党员专职从事党务工作。
2、落实党组织书记履职抓党建“联述联评联考”制度。党支部要开展党组
织书记履职抓党建述职评议工作，采取自上而下，分级开展，分别对上和对下
进行述职。不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系、
建立党组织书记管党履责清单和问题清单，清单完成情况和述职评议结果要在
一定范围内公开。
二、党员队伍建设
1、积极开展主题教育，继续推进学习教育常态化制度化，通过开展专题学
习、研讨交流、主题党课等形式，着力解决信念不坚定，宗旨不牢固、初心缺
失、使命感不强、担当不力等突出问题，配合做好“七一”系列庆祝活动，深
入开展理想信念教育、红色文化教育、爱国主义教育、改革开放教育和党性体
验，坚定信仰信念信心，凝聚团结奋进力量。
2、加强思想政治教育。把学习《党章》、贯彻 XJP 新时代中国特色社会主
义思想、党的十九大精神和 XJP 总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为必修
课，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，集中培训不少于 40 课时。充分
利用革命传统文化教育基地和党性体验基地，开展红色文化教育和党性体验教
育。督促党员干部全面参与“学习强国”APP 答题，在职党员参与率要达到
100%，充实
讲习队伍，丰富讲习内容，突出讲习结合，切实有效开展学习宣讲。引导
广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
3、抓好发展党员。制定年度发展党员计划，严格按照“五位一体”党员教
育管理工作机制，严格发展党员程序，落实政治审查制度和发展党员预审制度，
做好发展党员工作。优化党员发展结构，加大从产业工人、高知识群体等重点
群众等薄弱领域发展党员力度。发展党员向生产一线职工、专业技术骨干、产
业工人群体倾斜。
4、继续开展“主题党日”活动。继续以党支部为单位，在做好现场交纳党
费、组织集中学习、开好“三会一课”的基础上，开展含有党员政治生日、党
员学习日、党员服务日、党员评议日、党员创新日、党员关爱日、党员宣讲日
和党员议事日等内容的“主题党日”活动，进一步激发广大党员政治热情，增
摘要：
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2022年公司党支部党建工作要点一、班子建设1、落实班子全面从严治党职责。全面落实从严治党要求，履行党支部从严治党主体责任，党支部书记第-责任，其余支委“一岗双责”。每月研究党建工作不少于1次，全年形成至少1篇专题研究城市基层党建工作的调研报告。配备1名熟悉党务工作的正式党员专职从事党务工作。2、落实党组织书记履职抓党建“联述联评联考”制度。党支部要开展党组织书记履职抓党建述职评议工作，采取自上而下，分级开展，分别对上和对下进行述职。不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系、建立党组织书记管党履责清单和问题清单，清单完成情况和述职评议结果要在一定范围内公开。二、党员队伍建设1...
