6国有企业党建工作创新方法工作汇报
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2024-04-05
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国有企业党建工作创新方法工作汇报
加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使
命的内在要求，也是贯彻”两学一做”学习教育，推动企业科学发展
和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。
国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；国有资本结构调整和
国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不
断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生变化，各种
利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针政
策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实
际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。
一、正确把握党建与国企发展的关系
生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心
来开展。在市场经济不断发展，企业体制改革不断深化的大背景下，
许多国企党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”，没有将企业党
建和政治思想工作与企业生产经营和发展有机地结合起来，行政干部
甚至把政工干部完全纳入自己“中心工作”的管辖范畴之内，国企党
政干部自觉或不自觉地成了“配角”，企业党建工作完全置于“从属”
地位，工作中出现“两张皮”。国企党建工作与生产经营工作在实践
中脱节现象突出，严重影响了国企党建工作的有效开展，影响国企党
组织作用的更好发挥。国企改制后要主动适应管理体制的变化，要把
党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中，把负有的政治
使命与经济建设任
务统一到企业改革发展稳定上来，充分发挥党组织的政治核心作用。
国企党组织要积极参与国企重大问题的决策，支持厂长（经理）依法
行使职权，保证党的方针、政策、决议在国企全面贯彻执行；要全心
全意依靠国企广大党员和职工群众，领导思想政治工作和精神文明建
设，带领广大党员干部在国企经营发展过程当好“代表”；要关心群
众的利益，特别是困难员工的生活，尊重员工的民主权利。
二、创新国企党建工作理念、思路和方式方法
1.创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工
作活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有
变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、
复杂性和严峻性；深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”
的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、
制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重
要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型
党员干部。
2.大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、
创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民
主集中制、保障企业党员的主题地位和民主权利。
3.着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推
进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风
硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和时间锻炼，使他们
既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管
理，成为高素质的复合型人才。
4.坚持抓好廉洁文化建设。有效预防预测国企领导人员腐败，
必须抓好腐败前的预测和对策，就是要在改革发展生产经营过程
中，大力加强廉洁文化建设，通过廉洁文化进企业、进班子、进车
间、进班组，形成强大的自律氛围，增强拒腐防变的自觉性。要加
强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的建设，让党风党纪
法律法规入脑入心。
三、创新国企党建工作内容
随着国企管理体制和经营机制等的不断调整，以及各种思想文
化的相互冲击，党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等
问题逐渐凸显。如果不加重视，必将影响国企党组织的战斗力和影
响力。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想
观念，丰富工作内容，改进工作方法。
1.是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体，积极
探索党员教育长效机制，努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、
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国有企业党建工作创新方法工作汇报加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻”两学一做”学习教育，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。一、正确把握党建与国企发展的关系生产经营...
