人才工作经验交流：不拘一格闯新路 千里登门纳贤才
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2024-04-05
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人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才
今年以来，xx 县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作
“ ”会议精神，对标落实市委 人才兴市 战略，解放思想、主动
“”“作为，打出人才引育用留 组合拳 ，鲜明 特事特办、一人一
”策 引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止
6月底，今年 xx 已引进各类优秀人才 670 人，其中硕士及以
上学历人才 126 人，预计全年引进硕博人才数量将达到 150
人，引进数量将超过前两年的两倍。
“开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委 人才兴
” “ ” “ ”市 战略，建立 一把手 抓 第一资源 工作格局，实行县
“ ”委 定期议才 制度，县委主要领导先后 20 余次专题研究部署
人才工作，研究制定《2023 年全 人才引 新 展县 领创 发 10 件
事 施方案》，推 全 立 烈的人才意 ，构建起与实 实 动 县树 强 识
xx “县发展相适应的人才治理体系。全面推行 特事特办、一人
”一策 机制，对急需紧缺的高层次人才，坚持评价上不搞求全
责备，认定上不搞一把尺子衡量，坚决打破引才障碍门槛，让
“有真才实学的人才英雄有用武之地，打响了 爱才 xx 成长舞
”台 人才品牌。对xx “ ”省引进的 博士镇长 ，县委计划待其熟
悉情况后，适时安排到乡镇担任党委书记。优化引才政策，提
“ ” “ ”升集聚力。坚持用 金政策 构筑人才 强磁场
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人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，xx县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作“”会议精神，对标落实市委人才兴市战略，解放思想、主动“”“作为，打出人才引育用留组合拳，鲜明特事特办、一人一”策引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年xx已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。“开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委人才兴”“”“”市战略，建立一把手抓第一资源工作格局，实行县“”委定期议才制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全人才...
