人才工作经验交流材料
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2024-04-05
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人才工作经验交流材料
党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是
第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动
发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建
设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022 年，xx
区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，
大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用
才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做
到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。
一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党
的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常
委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作。
以 全 市 人 才 改 革 试 验 区 为 契 机 ， 健 全 完 善 xx 人 才 工 作
“1+X”文件，建立区级领导联系优秀人才制度，不断优化培
养、引进、管理、使用人才制度体系。将人才工作纳入乡镇街
道、区直部门基层党建述职、执行力考核和绩效考核等范围，
加大人才工作重点任务跟踪指导力度，形成“党委统一领导、
组织部门牵头总抓、相关单位各司其职、社会力量广泛参与”
的人才工作合力。
二、拓宽人才渠道，激发源头活水。坚持人才引领、创新
驱动，在各行各业培养一批领军人才和人才团队，形成
“虹吸效应”，构建“一花引来百花香”的人才发展新格局。
聚焦新能源新材料、乡村振兴、文生旅等重点领域，紧扣产业、
企业、专业、事业所需，探索推行“区引乡用、乡招村用”
“园区招、企业用”等人才“双聘制”，共引进人才项目6
个、人才团队 10 个，引进高学历急需紧缺人才 56 人，产业
人才 89 人，招录“三支一扶”人员7人，基层定向培养人才
84 人，柔性引进各类专家人才和乡贤能人 897 人。
三、深耕育才沃土，畅通成长通道。加大产业园区企业
“揭榜挂帅”力度，与中国科学院大学、中南大学等 20 余所
高等院校建立长期战略合作关系，成立了新能源新材料产业战
略联盟、中医药战略联盟等产学研技术联盟，引进国际国内先
进技术 10 余项，新培育高新技术企业 33 家，成功打造省级
博士后创新创业实践基地1家（全市首家）、省级企业技术
中心1家、市级以上科研创新平台 3家，吸引 300 余名科技
人才入住园区企业，有力支撑了新型产业的发展。公开发布招
募“三引”小分队等四个“招贤令”，选派 435 名科技人才
深入一线开展乡村振兴产业指导和技术帮扶，24 名优秀青年
人才到基层一线挂职锻炼，11 名引进人才被提拔为副科级领
导干部，6名青年人才到大湾区参与“引商引才引客”活动，
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人才工作经验交流材料党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022年，xx区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才...
